Gestionnaire maladie ordinaire et prévoyance santé (h/f)
Offre n° O094260312000249
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Gestionnaire maladie ordinaire et prévoyance santé – F/H
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
La Direction des Ressources Humaines impulse l’énergie du Département en accompagnant au quotidien les services, les agents et les élus. Véritable moteur des transformations, elle sécurise le cadre statutaire tout en faisant évoluer les pratiques RH. Elle valorise les parcours professionnels, encourage le développement des compétences et soutient
l’engagement de chacun.
Actrice clé du dialogue social et de la qualité de vie au travail, elle contribue directement à une collectivité plus agile et plus humaine.
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité du responsable du service Santé & Prévoyance et des responsables adjoints, vous assurez l’instruction et le suivi des dossiers relatifs à la maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, ainsi que les dossiers maternité/paternité, pour l’ensemble des agents du Département.
Vous avez également la charge de la gestion de la prévoyance et de la complémentaire santé, depuis l’adhésion jusqu’au suivi des sinistres, et contribuez à la fiabilité des données et indicateurs du service.
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Gestionnaire maladie ordinaire et prévoyance santé – F/H
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
La Direction des Ressources Humaines impulse l’énergie du Département en accompagnant au quotidien les services, les agents et les élus. Véritable moteur des transformations, elle sécurise le cadre statutaire tout en faisant évoluer les pratiques RH. Elle valorise les parcours professionnels, encourage le développement des compétences et soutient
l’engagement de chacun.
Actrice clé du dialogue social et de la qualité de vie au travail, elle contribue directement à une collectivité plus agile et plus humaine.
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité du responsable du service Santé & Prévoyance et des responsables adjoints, vous assurez l’instruction et le suivi des dossiers relatifs à la maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, ainsi que les dossiers maternité/paternité, pour l’ensemble des agents du Département.
Vous avez également la charge de la gestion de la prévoyance et de la complémentaire santé, depuis l’adhésion jusqu’au suivi des sinistres, et contribuez à la fiabilité des données et indicateurs du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Gérer les congés liés à la santé
• Traiter, instruire et suivre les dossiers de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, ainsi que les congés maternité et paternité.
• Organiser les expertises, saisir les instances médicales, déclarer les arrêts à la CPAM et intégrer les données dans Astre.
2. Informer, conseiller et accompagner les agents
• Renseigner les agents sur leurs droits, sécuriser et communiquer les procédures.
• Assurer la coordination avec les services internes et les partenaires externes (médecins, CPAM, CNRACL, assureurs).
3. Gérer la prévoyance et la complémentaire santé
• Accompagner les agents dans leurs adhésions, vérifier les dossiers et transmettre aux assureurs.
• Suivre les sinistres, contrôler les cotisations et alimenter les outils de suivi du service.
1. Gérer les congés liés à la santé
• Traiter, instruire et suivre les dossiers de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, ainsi que les congés maternité et paternité.
• Organiser les expertises, saisir les instances médicales, déclarer les arrêts à la CPAM et intégrer les données dans Astre.
2. Informer, conseiller et accompagner les agents
• Renseigner les agents sur leurs droits, sécuriser et communiquer les procédures.
• Assurer la coordination avec les services internes et les partenaires externes (médecins, CPAM, CNRACL, assureurs).
3. Gérer la prévoyance et la complémentaire santé
• Accompagner les agents dans leurs adhésions, vérifier les dossiers et transmettre aux assureurs.
• Suivre les sinistres, contrôler les cotisations et alimenter les outils de suivi du service.
Profils recherchés
Expérience requise
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat minimum et justifiez d’une expérience exigée en gestion de la maladie, en ressources humaines ou en collectivité territoriale. Vous :
• Maîtrisez l’écrit professionnel et vous rédigez l’ensemble des correspondances, notes internes et notes d’aide à la décision.
• Utilisez avec aisance les logiciels bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils métiers : Elise, Word, Excel, Astre, Coriolis, AGHIR, Net Entreprises.
• Faites preuve de discrétion professionnelle dans le traitement de toutes les informations.
• Adaptez votre communication à vos interlocuteurs et vous travaillez en autonomie tout en collaborant efficacement avec vos collègues.
Avantages
• Différentes formules de temps de travail
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Informations complémentaires :
• Poste basé à Créteil - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat minimum et justifiez d’une expérience exigée en gestion de la maladie, en ressources humaines ou en collectivité territoriale. Vous :
• Maîtrisez l’écrit professionnel et vous rédigez l’ensemble des correspondances, notes internes et notes d’aide à la décision.
• Utilisez avec aisance les logiciels bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils métiers : Elise, Word, Excel, Astre, Coriolis, AGHIR, Net Entreprises.
• Faites preuve de discrétion professionnelle dans le traitement de toutes les informations.
• Adaptez votre communication à vos interlocuteurs et vous travaillez en autonomie tout en collaborant efficacement avec vos collègues.
Avantages
• Différentes formules de temps de travail
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Informations complémentaires :
• Poste basé à Créteil - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
drh-candidature@valdemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.