Referent ase (h/f)
Offre n° O094260313001171
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services et un secteur :
- Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives …
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS – Dispositif MNA – Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, …
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d’accueil d’urgence
- L’accueil familial départemental : 5 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services et un secteur :
- Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives …
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS – Dispositif MNA – Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, …
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d’accueil d’urgence
- L’accueil familial départemental : 5 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Le référent Aide Sociale à l’Enfance assure la prise en charge et le suivi des mineurs confiés, des jeunes majeurs, ainsi que les évaluations, les actions éducatives à domicile et les AEMO.
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Evaluation
Evalue la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l'aide sociale à l'Enfance et contribue à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assure une médiation des relations avec la famille
Conçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Mise en œuvre et animation de projets et actions de prévention individuels ou collectifs
Assure la mise en œuvre des actions éducatives en milieu ouvert
Conduit et anime les projets et actions de prévention
Pluridisciplinarité et partenariat
Travaille en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Développe et anime des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Instruction administrative des dossiers
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique
S’informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Evaluation
Evalue la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l'aide sociale à l'Enfance et contribue à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Assure une médiation des relations avec la famille
Conçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Mise en œuvre et animation de projets et actions de prévention individuels ou collectifs
Assure la mise en œuvre des actions éducatives en milieu ouvert
Conduit et anime les projets et actions de prévention
Pluridisciplinarité et partenariat
Travaille en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Développe et anime des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Instruction administrative des dossiers
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique
S’informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
Profils recherchés
Connaissances
Indispensables à la prise de poste
Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Code de déontologie du travail social
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques d'écoute et de communication
Principes de la gestion de crise
Techniques rédactionnelles
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
A acquérir au cours de l'activité
Principes et enjeux de la médiation
Environnement institutionnel, social et économiques locaux
Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation)
Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
Principes et méthodes du travail en réseau
Savoir-faire Indispensables à la prise de poste
Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
Pluridisciplinarité et partenariat
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Entretenir un réseau professionnel local et départemental
Instruction administrative des dossiers
Accompagner les usagers dans leurs démarches
Rédiger des rapports médico-sociaux
Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
S'informer et réactualiser ses informations
A acquérir au cours de l'activité
Accueillir et accompagner des stagiaires
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives dans le domaine concerné
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes
- Externes DPEJ (Inspecteurs ASE, Foyers départementaux, Placements Familiaux) Travailleurs sociaux des Espaces Départementaux des Solidarités
Secteur associatif, pédopsychiatrie, Missions locales…
Conditions particulières
d’exercice Permis de conduire exigé
Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel bureautique, véhicule de service – pool EDS,
EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
Souhaité :
Indispensables à la prise de poste
Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Code de déontologie du travail social
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques d'écoute et de communication
Principes de la gestion de crise
Techniques rédactionnelles
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
A acquérir au cours de l'activité
Principes et enjeux de la médiation
Environnement institutionnel, social et économiques locaux
Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation)
Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
Principes et méthodes du travail en réseau
Savoir-faire Indispensables à la prise de poste
Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
Pluridisciplinarité et partenariat
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Entretenir un réseau professionnel local et départemental
Instruction administrative des dossiers
Accompagner les usagers dans leurs démarches
Rédiger des rapports médico-sociaux
Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
S'informer et réactualiser ses informations
A acquérir au cours de l'activité
Accueillir et accompagner des stagiaires
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives dans le domaine concerné
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes
- Externes DPEJ (Inspecteurs ASE, Foyers départementaux, Placements Familiaux) Travailleurs sociaux des Espaces Départementaux des Solidarités
Secteur associatif, pédopsychiatrie, Missions locales…
Conditions particulières
d’exercice Permis de conduire exigé
Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel bureautique, véhicule de service – pool EDS,
EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
Souhaité :
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
+++
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.