adjoint du patrimoine jeunesse (H/F)
Offre n° O094260313001216
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 Avenue Danielle Casanova, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Responsable du secteur Jeunesse, l'agent contribue à favoriser l'accès de tous à la culture, l'accueil, la médiation et le conseil auprès des publics et a par ailleurs une mission transversale avec le secteur image sons numérique. Vous contribuez également au suivi des collections qui vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et médiation des publics
- Assurer les inscriptions, renseignements et conseils personnalisés aux usagers.
- Accompagner les publics individuels dans la découverte et l'utilisation des collections et services des médiathèques.
- Veiller, avec l'ensemble de l'équipe, à la convivialité du lieu : rangement et réaménagement des espaces documentaires.
2. Participation à la gestion des collections
- Participer, au sein de groupes projets, à l'élaboration de la politique documentaire du réseau.
- Assurer le suivi de collections (imprimées, numériques, audiovisuelles) : veille, acquisitions et valorisation, sous la responsabilité des référents et responsables de secteur.
- Suivre les commandes et les budgets.
- Mettre en oeuvre le circuit du document.
- Valoriser les collections, notamment en lien avec l'action culturelle.
3. Médiation culturelle et partenariats
- Participer au développement de partenariats, dans et hors les murs.
- Contribuer à la mise en place et à la promotion des animations.
- Participer à l'élaboration du programme d'action culturelle.
- Collaborer avec les acteurs locaux (réunions avec des structures extérieures) afin d'impulser de nouvelles dynamiques.
Missions spécifiques
Communication et gestion des outils de travail
- Assurer la diffusion des supports de communication et l'affichage des informations destinées aux usagers.
- Participer à la mise à jour des outils de travail du secteur et du portail en ligne.
- Assurer les inscriptions, renseignements et conseils personnalisés aux usagers.
- Accompagner les publics individuels dans la découverte et l'utilisation des collections et services des médiathèques.
- Veiller, avec l'ensemble de l'équipe, à la convivialité du lieu : rangement et réaménagement des espaces documentaires.
2. Participation à la gestion des collections
- Participer, au sein de groupes projets, à l'élaboration de la politique documentaire du réseau.
- Assurer le suivi de collections (imprimées, numériques, audiovisuelles) : veille, acquisitions et valorisation, sous la responsabilité des référents et responsables de secteur.
- Suivre les commandes et les budgets.
- Mettre en oeuvre le circuit du document.
- Valoriser les collections, notamment en lien avec l'action culturelle.
3. Médiation culturelle et partenariats
- Participer au développement de partenariats, dans et hors les murs.
- Contribuer à la mise en place et à la promotion des animations.
- Participer à l'élaboration du programme d'action culturelle.
- Collaborer avec les acteurs locaux (réunions avec des structures extérieures) afin d'impulser de nouvelles dynamiques.
Missions spécifiques
Communication et gestion des outils de travail
- Assurer la diffusion des supports de communication et l'affichage des informations destinées aux usagers.
- Participer à la mise à jour des outils de travail du secteur et du portail en ligne.
Profils recherchés
Goût affirmé pour le service public et l'accueil des publics
Intérêt pour la médiation culturelle et les actions de valorisation
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale, tous supports confondus
Connaissance des outils numériques et du web (réseaux sociaux, flux RSS)
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et polyvalence
Aptitude au travail en équipe et en mode projet
Polyvalence et aisance dans les missions de service public
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Intérêt pour la médiation culturelle et les actions de valorisation
Bonne culture générale et intérêt pour l'actualité éditoriale, tous supports confondus
Connaissance des outils numériques et du web (réseaux sociaux, flux RSS)
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et polyvalence
Aptitude au travail en équipe et en mode projet
Polyvalence et aisance dans les missions de service public
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.