Missions principales :
○ Gestion courante des événements statutaires des agents selon un portefeuille défini
○ Constitution du dossier de recrutement (historique, reprise des services)
○ Exécution des dispositions réglementaires en matière de gestion du statut (positions administratives, absences liées à la maladie, cessations d'activité …)
○ Traitement des éléments de carrière (avancements d'échelon, de grade, événements divers)
○ Instruction et suivi des dossiers spécifiques (validation de services, dossiers de retraite …)
○ Procédure dématérialisée (gestion des carrières, historique à destination de la CNRACL, cohortes relatives aux suivis des pensions retraite)
○ préparation et le suivi des dossiers de Promotion Interne
○ Secrétariat courant (courriers, attestations, arrêtés…)
○ Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
○ Information aux agents
○ Etablissement des bons de commandes et bons d’engagements (CIRIL finances) liés au secteur d’activité
○ Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des divers éléments variables mensuels
○ Établissement des charges mensuelles

Missions spécifiques :
○ Participation à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre des dossiers de Promotion Interne