Responsable d'office (h/f)
Offre n° O094260317000041
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien des locaux en respectant les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques.
Gère et coordonne les activités de distribution des repas.
Gère et coordonne les activités de distribution des repas.
Missions / conditions d'exercice
Entretien
-Entretien courant des locaux intérieurs et extérieurs de la crèche Av de Paris et de son annexe place Jean Jaurès, du mobilier, du matériel et des jouets.
-Contrôler l’état de propreté des locaux dont elle assure la responsabilité
-Appliquer les protocoles de nettoyage et les règles d’utilisation des produits.
-Entretenir et ranger le matériel utilisé.
-Gérer l’approvisionnement en matériel et produits.
-Trier et évacuer des déchets courants.
-Assurer la gestion des départs et retours du linge entretenu par un prestataire extérieur et effectuer l’entretien d’une partie du linge sur place.
-Une fois par an nettoyer en profondeur les locaux et le matériel, décapage, lustrage des sols.
Restauration par roulement
-Réceptionner les repas dans le respect des normes HACCP
-Assurer la remise en température des repas
-Assurer le service
-Assurer le nettoyage et le rangement du matériel et des locaux de restauration
-Faire appliquer les règles de sécurité et vérifier les conditions d’hygiène.
c) Activité ponctuelle
Aider à la prise en charge des enfants au moment des repas, des siestes, des sorties, etc.
Participer à la vie des établissements et aux évènements en lien avec la petite enfance ( en dehors des horaires de travail habituels).
-Entretien courant des locaux intérieurs et extérieurs de la crèche Av de Paris et de son annexe place Jean Jaurès, du mobilier, du matériel et des jouets.
-Contrôler l’état de propreté des locaux dont elle assure la responsabilité
-Appliquer les protocoles de nettoyage et les règles d’utilisation des produits.
-Entretenir et ranger le matériel utilisé.
-Gérer l’approvisionnement en matériel et produits.
-Trier et évacuer des déchets courants.
-Assurer la gestion des départs et retours du linge entretenu par un prestataire extérieur et effectuer l’entretien d’une partie du linge sur place.
-Une fois par an nettoyer en profondeur les locaux et le matériel, décapage, lustrage des sols.
Restauration par roulement
-Réceptionner les repas dans le respect des normes HACCP
-Assurer la remise en température des repas
-Assurer le service
-Assurer le nettoyage et le rangement du matériel et des locaux de restauration
-Faire appliquer les règles de sécurité et vérifier les conditions d’hygiène.
c) Activité ponctuelle
Aider à la prise en charge des enfants au moment des repas, des siestes, des sorties, etc.
Participer à la vie des établissements et aux évènements en lien avec la petite enfance ( en dehors des horaires de travail habituels).
Profils recherchés
Expérience et formation
-Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
-Expérience dans le secteur de la restauration et/ou du nettoyage indispensable.
b) Savoirs
-Maîtriser les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire.
-Maîtriser les normes de sécurité.
-Maîtriser la liaison froide et la remise en température.
-Maîtriser le protocole de nettoyage des sols.
-Connaître le protocole du Projet d’Accueil Individualisé.
e) Exigences particulières liées au poste
-En capacité de remplacer, dans l’urgence, un membre de son équipe ou un collègue d’un autre site.
-Bonne condition physique (port de casiers de vaisselle, de caisses de fruits, ….)
-Disponibilité.
-Devoir de réserve.
-Discrétion.
-Tenue vestimentaire adaptée exigée.
-Formation de niveau V (CAP / BEP) souhaitée.
-Expérience dans le secteur de la restauration et/ou du nettoyage indispensable.
b) Savoirs
-Maîtriser les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire.
-Maîtriser les normes de sécurité.
-Maîtriser la liaison froide et la remise en température.
-Maîtriser le protocole de nettoyage des sols.
-Connaître le protocole du Projet d’Accueil Individualisé.
e) Exigences particulières liées au poste
-En capacité de remplacer, dans l’urgence, un membre de son équipe ou un collègue d’un autre site.
-Bonne condition physique (port de casiers de vaisselle, de caisses de fruits, ….)
-Disponibilité.
-Devoir de réserve.
-Discrétion.
-Tenue vestimentaire adaptée exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.