Chargé de mission habitat privé (H/F)
Offre n° O094260317000898
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe du Développement et de la Transition Ecologique inscrit son action dans les quatre exigences du projet de territoire : combattre les dérèglements climatiques et les nuisances, garantir la ville et la qualité de vie pour tous, anticiper les évolutions de la vie pour anticiper les évolutions de la ville, s'affirmer comme une territoire métropolitain incontournable.
Elle est composée des 5 pôles " Cohésion sociale et territoriale ", " Projets urbains ", " Développement économique et emploi ", " Stratégie territoriale et environnementale ", et " Support ".
Le Pôle " Cohésion sociale et territoriale " accompagne et sert, au sein de ses deux Directions déléguées, de l'Habitat et des solidarités d'une part, et de La Politique de la Ville et Accès au droit d'autre part, les orientations politiques définies dans le projet de territoire sur ces champs d'action.
La Direction déléguée de l'Habitat et des Solidarités accompagne les dossiers et conduit les actions liées à la stratégie en matière de production de logements, de maîtrise des prix et loyers, d'amélioration de l'habitat, de lutte contre l'habitat indigne et insalubre, et de regroupement des Offices publics de l'Habitat sur le territoire. La compétence Habitat est partagée entre l'EPT, la Métropole du Grand Paris et les communes. A ce titre, la Direction travaille en étroite collaboration avec les communes dans le principe de " coopérative de villes ".
Elle est constituée des secteurs " Habitat privé " et " Habitat social " animés par deux responsables, en collaboration directe avec la Directrice de l'Habitat.
Le secteur " Habitat privé " assure la conduite et le suivi des actions et projets du Territoire en matière d'amélioration de parc résidentiel privé et de lutte contre l'habitat indigne.
D'une part, il pilote les dispositifs d'amélioration de l'habitat et les opérations de résorption de l'habitat insalubre. D'autre part, il assure, par le biais d'un service intercommunal composé d'inspecteurs d'hygiène, le suivi des dossiers d'insalubrité sur les 6 villes essonniennes de l'EPT.
Elle est composée des 5 pôles " Cohésion sociale et territoriale ", " Projets urbains ", " Développement économique et emploi ", " Stratégie territoriale et environnementale ", et " Support ".
Le Pôle " Cohésion sociale et territoriale " accompagne et sert, au sein de ses deux Directions déléguées, de l'Habitat et des solidarités d'une part, et de La Politique de la Ville et Accès au droit d'autre part, les orientations politiques définies dans le projet de territoire sur ces champs d'action.
La Direction déléguée de l'Habitat et des Solidarités accompagne les dossiers et conduit les actions liées à la stratégie en matière de production de logements, de maîtrise des prix et loyers, d'amélioration de l'habitat, de lutte contre l'habitat indigne et insalubre, et de regroupement des Offices publics de l'Habitat sur le territoire. La compétence Habitat est partagée entre l'EPT, la Métropole du Grand Paris et les communes. A ce titre, la Direction travaille en étroite collaboration avec les communes dans le principe de " coopérative de villes ".
Elle est constituée des secteurs " Habitat privé " et " Habitat social " animés par deux responsables, en collaboration directe avec la Directrice de l'Habitat.
Le secteur " Habitat privé " assure la conduite et le suivi des actions et projets du Territoire en matière d'amélioration de parc résidentiel privé et de lutte contre l'habitat indigne.
D'une part, il pilote les dispositifs d'amélioration de l'habitat et les opérations de résorption de l'habitat insalubre. D'autre part, il assure, par le biais d'un service intercommunal composé d'inspecteurs d'hygiène, le suivi des dossiers d'insalubrité sur les 6 villes essonniennes de l'EPT.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur la commune de Villeneuve-Saint-Georges :
Les missions du poste relatives au territoire de Villeneuve-Saint-Georges s'inscrivent dans la mise en œuvre du Projet de renouvellement des Quartiers Nord portant sur les secteurs des Graviers et du Plateau et comprenant 6 copropriétés.
A ce titre, le(la) chargé(e) de mission participe activement et en mode-projet aux travaux de l'équipe NPNRU et travaille en lien avec la Direction de l'aménagement et de l'environnement de la commune de Villeneuve-Saint-Georges.
Il/elle est chargé(e) de la mise en place et du suivi des dispositifs opérationnels sur ces deux secteurs sur lesquels sont prévus une OPAH, un Plan de sauvegarde et un POPAC :
- Suivi du ou des prestataires qui auront la charge de la réalisation d'études et de la conduite de l'accompagnement des copropriétés
- Animation du partenariat avec l'Agence nationale de l'habitat (Anah), le Conseil régional Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris ;
- Gestion budgétaire des dispositifs en lien avec la gestionnaire administrative du secteur ;
- Négociation et gestion des conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat et du redressement des copropriétés ;
- Participation à l'animation des réunions avec les copropriétés en lien avec la ville et le ou les opérateurs ;
- Mise en œuvre des démarches d'évaluation des dispositifs et participation à leur évolution ;
Missions générales à l'échelle du territoire Grand-Orly Seine Bièvre :
A l'échelle de l'EPT, le ou la chargé(e) de mission habitat apporte son expertise en matière d'étude et de traitements statistiques. A ce titre, il ou elle est amené(e) à contribuer aux différents projets portés par les chefs de projets du secteur habitat privé.
Il ou elle bénéficie de l'accompagnement du responsable du secteur habitat privé dans la réalisation de ses missions.
Réalisation de traitements statistiques et d'études en interne :
- Réalisation d'études sur l'habitat privé des communes en préfiguration de la mise en œuvre de dispositifs (dispositifs d'amélioration de l'habitat, permis de louer, etc.) ;
- Conduite d'un projet d'observatoire de l'habitat privé à l'échelle de l'EPT ;
- Rôle de référent sur les données statistiques pour la direction déléguée habitat et solidarités (RGPD, registre national d'immatriculation des copropriétés, SIG, etc.)
Appui aux projets de promotion de l'habitat durable :
- Rôle de référent sur les questions d'habitat dans l'élaboration du PCAET et dans le développement des projets concourant à la rénovation énergétique : partenariat avec l'Agence de l'énergie, association DOREMI sur l'habitat pavillonnaire, etc.
Les missions du poste relatives au territoire de Villeneuve-Saint-Georges s'inscrivent dans la mise en œuvre du Projet de renouvellement des Quartiers Nord portant sur les secteurs des Graviers et du Plateau et comprenant 6 copropriétés.
A ce titre, le(la) chargé(e) de mission participe activement et en mode-projet aux travaux de l'équipe NPNRU et travaille en lien avec la Direction de l'aménagement et de l'environnement de la commune de Villeneuve-Saint-Georges.
Il/elle est chargé(e) de la mise en place et du suivi des dispositifs opérationnels sur ces deux secteurs sur lesquels sont prévus une OPAH, un Plan de sauvegarde et un POPAC :
- Suivi du ou des prestataires qui auront la charge de la réalisation d'études et de la conduite de l'accompagnement des copropriétés
- Animation du partenariat avec l'Agence nationale de l'habitat (Anah), le Conseil régional Ile-de-France et la Métropole du Grand Paris ;
- Gestion budgétaire des dispositifs en lien avec la gestionnaire administrative du secteur ;
- Négociation et gestion des conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat et du redressement des copropriétés ;
- Participation à l'animation des réunions avec les copropriétés en lien avec la ville et le ou les opérateurs ;
- Mise en œuvre des démarches d'évaluation des dispositifs et participation à leur évolution ;
Missions générales à l'échelle du territoire Grand-Orly Seine Bièvre :
A l'échelle de l'EPT, le ou la chargé(e) de mission habitat apporte son expertise en matière d'étude et de traitements statistiques. A ce titre, il ou elle est amené(e) à contribuer aux différents projets portés par les chefs de projets du secteur habitat privé.
Il ou elle bénéficie de l'accompagnement du responsable du secteur habitat privé dans la réalisation de ses missions.
Réalisation de traitements statistiques et d'études en interne :
- Réalisation d'études sur l'habitat privé des communes en préfiguration de la mise en œuvre de dispositifs (dispositifs d'amélioration de l'habitat, permis de louer, etc.) ;
- Conduite d'un projet d'observatoire de l'habitat privé à l'échelle de l'EPT ;
- Rôle de référent sur les données statistiques pour la direction déléguée habitat et solidarités (RGPD, registre national d'immatriculation des copropriétés, SIG, etc.)
Appui aux projets de promotion de l'habitat durable :
- Rôle de référent sur les questions d'habitat dans l'élaboration du PCAET et dans le développement des projets concourant à la rénovation énergétique : partenariat avec l'Agence de l'énergie, association DOREMI sur l'habitat pavillonnaire, etc.
Profils recherchés
Niveau requis : bac +3/bac +5 en Habitat, aménagement, développement local, urbanisme
Compétences et connaissances :
* Connaissance des politiques publiques de l'habitat
* Connaissance des données et des techniques de traitement statistiques
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatives à l'habitat insalubre.
* Conduite de projets complexes en mode projet
* Capacité de travail en réseau et en transversalité
* Méthode et outils d'observation, analyse et prospective
* Veille et observation législative- Aisance et qualités rédactionnelles
* Connaissance des collectivités locales et notions du code des marchés publics
Compétences et connaissances :
* Connaissance des politiques publiques de l'habitat
* Connaissance des données et des techniques de traitement statistiques
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatives à l'habitat insalubre.
* Conduite de projets complexes en mode projet
* Capacité de travail en réseau et en transversalité
* Méthode et outils d'observation, analyse et prospective
* Veille et observation législative- Aisance et qualités rédactionnelles
* Connaissance des collectivités locales et notions du code des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.