Agent d’entretien chargé de la propreté des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O094260318000565
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien chargé de la propreté des bâtiments communaux (H/F) réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux et des équipements de la collectivité.
Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits dans les structures et doit assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes en cas de besoin…).
Sa mission principale consiste à assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné par le responsable du service.
Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits dans les structures et doit assurer la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes en cas de besoin…).
Sa mission principale consiste à assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné par le responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer l’entretien des locaux municipaux :
- Assurer la propreté constante des locaux, des sanitaires et du mobilier d’accueil
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces (mobiliers, vitrées...), plafonds et murs.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pendant les périodes de congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi de certaines structures
• Contrôler l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des espaces (bureaux, hall d’accueil, salle de réunion, sanitaires…)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au N+1
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Lavage des mops et lavettes et le pliage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits :
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits : approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
- Identifier les signes de péremption d’un produit
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE :
• Horaires : 5h00-9h00
• Déplacements sur différents sites/structures
• Amplitude variable en fonction des évènements sur la Ville (l’agent d’entretien peut parfois être sollicité ponctuellement pour assurer la mise en place d’un buffet, le service, nettoyage et le rangement lors de manifestations liées à la vie de la commune).
• Travail le week-end selon les nécessités du service
• Station debout prolongée
• Manutention et gestes répétitifs
• Manipulation de petites charges (sceaux, chaises…) et de produits d’entretien industriels (dangerosité des matériels et produits utilisés, spécificités des produits d’entretien, choix et dosage en fonction des surfaces à traiter…)
• Port d’équipement de protection individuelle.
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps non complet (20h hebdomadaires).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 13.5 jours de congés + 1 jour hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Social (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
• Assurer l’entretien des locaux municipaux :
- Assurer la propreté constante des locaux, des sanitaires et du mobilier d’accueil
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces (mobiliers, vitrées...), plafonds et murs.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Pendant les périodes de congés scolaires : participer aux travaux de nettoyage approfondi de certaines structures
• Contrôler l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des espaces (bureaux, hall d’accueil, salle de réunion, sanitaires…)
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au N+1
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
- Lavage des mops et lavettes et le pliage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits :
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits : approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
- Identifier les signes de péremption d’un produit
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE :
• Horaires : 5h00-9h00
• Déplacements sur différents sites/structures
• Amplitude variable en fonction des évènements sur la Ville (l’agent d’entretien peut parfois être sollicité ponctuellement pour assurer la mise en place d’un buffet, le service, nettoyage et le rangement lors de manifestations liées à la vie de la commune).
• Travail le week-end selon les nécessités du service
• Station debout prolongée
• Manutention et gestes répétitifs
• Manipulation de petites charges (sceaux, chaises…) et de produits d’entretien industriels (dangerosité des matériels et produits utilisés, spécificités des produits d’entretien, choix et dosage en fonction des surfaces à traiter…)
• Port d’équipement de protection individuelle.
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps non complet (20h hebdomadaires).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 13.5 jours de congés + 1 jour hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Social (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
• Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Etre autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité
• Savoir travailler en équipe
• Etre polyvalent et disponible en cas de besoin
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de nettoyage à disposition
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Sens du service public
• Aptitude à la polyvalence
• Sens de l’écoute et patience
• Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Etre autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité
• Savoir travailler en équipe
• Etre polyvalent et disponible en cas de besoin
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements de nettoyage à disposition
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Sens du service public
• Aptitude à la polyvalence
• Sens de l’écoute et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.