Responsable SIRH et pilotage de la masse salariale (h/f)
Offre n° O094260319001630
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et la digitalisation du SIRH et du pilotage de la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable SIRH est en charge de la gestion, administration et évolution du Système d'Information RH (SIRH).
Vous accompagnez la modernisation des pratiques, assurez la qualité, sécurité et conformité des données RH.
Vous pilotez les projets de digitalisation, formez les utilisateurs, et élaborez des analyses RH et rapports obligatoires.
Vous veillez également à la mise à jour des référentiels RH et contribuez au pilotage de la masse salariale.
Vous accompagnez la modernisation des pratiques, assurez la qualité, sécurité et conformité des données RH.
Vous pilotez les projets de digitalisation, formez les utilisateurs, et élaborez des analyses RH et rapports obligatoires.
Vous veillez également à la mise à jour des référentiels RH et contribuez au pilotage de la masse salariale.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez un SIRH, idéalement CIRIL RH
* Vous avez des compétences en analyse de données
* Vous possédez une aptitude à travailler en autonomie et en équipe
* Vous avez des compétences en analyse de données
* Vous possédez une aptitude à travailler en autonomie et en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Direction Des Ressources Humaines, .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.