Chargé de mission Lutte contre les discriminations- égalité de genre (h/f)
Offre n° O094260320000196
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la directrice de la direction de la démocratie et de l'action citoyenne (DDAC), la·le chargé·e de mission poursuivra le travail transversal avec l'ensemble des directions et services municipaux sur les questions d'égalité et de lutte contre les discriminations. La direction de la démocratie et de l'action citoyenne met en oeuvre les politiques de démocratie participative et de développement social de proximité.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en oeuvre du plan d'actions égalité de genre
- Accompagnement de la DRH dans la mise en oeuvre du plan d'actions égalité professionnelle
- Coordination de la collecte de données et élaboration du rapport annuel en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
- Pilotage et animation du groupe communal égalité
- Pilotage du réseau de professionnel·les et d'associations de lutte contre les violences intrafamiliales et suivi des outils d'accompagnement
- Coordination des journées de mobilisation du 8 mars, 17 mai et 25 novembre
- Accompagnement de la DRH dans la mise en oeuvre du plan d'actions égalité professionnelle
- Coordination de la collecte de données et élaboration du rapport annuel en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
- Pilotage et animation du groupe communal égalité
- Pilotage du réseau de professionnel·les et d'associations de lutte contre les violences intrafamiliales et suivi des outils d'accompagnement
- Coordination des journées de mobilisation du 8 mars, 17 mai et 25 novembre
Profils recherchés
· Niveau Master, apprécié si spécialisé en droits humains, égalité femmes-hommes.
· Bonnes connaissances indispensables des questions d'égalité de genre et de lutte contre les discriminations.
· Capacité à concevoir et à développer les projets collectifs et transversaux
· Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
· Bonne connaissance de la politique de la ville
· Capacité à animer des réseaux et coordonner les différents acteurs
· Sens de l'initiative, disponibilité et réactivité
· Sens du relationnel et adaptabilité à différents types d'acteurs (publics, institutionnels, associatifs, bénévoles, professionnel·les, ...).
· Qualités rédactionnelles et compétences informatiques indispensables (Outlook, Word, etc.).
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
· Bonnes connaissances indispensables des questions d'égalité de genre et de lutte contre les discriminations.
· Capacité à concevoir et à développer les projets collectifs et transversaux
· Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
· Bonne connaissance de la politique de la ville
· Capacité à animer des réseaux et coordonner les différents acteurs
· Sens de l'initiative, disponibilité et réactivité
· Sens du relationnel et adaptabilité à différents types d'acteurs (publics, institutionnels, associatifs, bénévoles, professionnel·les, ...).
· Qualités rédactionnelles et compétences informatiques indispensables (Outlook, Word, etc.).
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.