Directeur des affaires réglementaires (h/f)
Offre n° O094260323001229
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
La DAR est composée des services suivants :
– État-civil et affaires funéraires (27 agents)
– Réglementation, élections (19 agents)
– Affaires juridiques et instances municipales (7 agents)
– Commande publique et achats (7 agents)
La DAR est en cours de réflexion sur son organisation afin de mieux répondre aux évolutions des attentes des usagers. Le/la directeur/trice sera au cœur de ces décisions et portera la restructuration de la direction.
La DAR est composée des services suivants :
– État-civil et affaires funéraires (27 agents)
– Réglementation, élections (19 agents)
– Affaires juridiques et instances municipales (7 agents)
– Commande publique et achats (7 agents)
La DAR est en cours de réflexion sur son organisation afin de mieux répondre aux évolutions des attentes des usagers. Le/la directeur/trice sera au cœur de ces décisions et portera la restructuration de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
– Manager les chefs de service de la direction et apporter un appui dans leur gestion et l'encadrement de leurs équipes (60 agents au total)
– Piloter l'activité de la direction, assurer la préparation et l'exécution budgétaire à l'échelle des services et de la direction
– Être force de proposition dans la définition et le portage d'un nouveau projet de direction (évolution de l'organisation, des process internes, des relations aux usagers et aux autres directions)
– Conseiller les élus et la Direction Générale, déployer les politiques de services à la population, la commande publique, la gestion de l'assemblée et des affaires juridiques
– Participer au Comité de Direction (CoDir) regroupant l'ensemble des directeurs de la mairie
– Sécuriser les actes de l'administration et être le référent de la Préfecture (contrôle de légalité)
Conditions de travail
39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
– Manager les chefs de service de la direction et apporter un appui dans leur gestion et l'encadrement de leurs équipes (60 agents au total)
– Piloter l'activité de la direction, assurer la préparation et l'exécution budgétaire à l'échelle des services et de la direction
– Être force de proposition dans la définition et le portage d'un nouveau projet de direction (évolution de l'organisation, des process internes, des relations aux usagers et aux autres directions)
– Conseiller les élus et la Direction Générale, déployer les politiques de services à la population, la commande publique, la gestion de l'assemblée et des affaires juridiques
– Participer au Comité de Direction (CoDir) regroupant l'ensemble des directeurs de la mairie
– Sécuriser les actes de l'administration et être le référent de la Préfecture (contrôle de légalité)
Conditions de travail
39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Cadre de catégorie A – Filière administrative – Grade : Attaché territorial – Diplôme : Bac+5
Savoir-faire :
– Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales
– Bonne connaissance des domaines de la direction (état-civil, réglementation, affaires juridiques, commande publique)
– Capacité à conseiller et accompagner les autres directions sur les aspects juridiques et les achats publics
– Compétences en gestion budgétaire et pilotage de direction
– Aptitude au travail en transversalité avec les autres pôles et directions
Savoir-être :
– Leadership affirmé et capacité à poser des cadres de travail collectifs
– Force de proposition, conseil et aide à la décision
– Grand sens du service public et compréhension des enjeux de qualité
– Rigueur, méthode et sens des responsabilités
– Capacités relationnelles et pédagogiques
Conditions spécifiques d'exercice :
– Participation aux instances municipales en soirée (notamment conseil municipal)
– Contraintes horaires ponctuelles liées à des obligations de service (notamment en période électorale)
– Suppléance occasionnelle des chefs de service et/ou des directeurs du pôle ressources durant leurs congés
– Référent collectivité pour les aspects juridiques (DPD, PRADA, signatures publiques…)
– Participation aux astreintes des cadres (1 semaine par semestre environ)
Régime de congés :
39H10 heures hebdomadaires - dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Savoir-faire :
– Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales
– Bonne connaissance des domaines de la direction (état-civil, réglementation, affaires juridiques, commande publique)
– Capacité à conseiller et accompagner les autres directions sur les aspects juridiques et les achats publics
– Compétences en gestion budgétaire et pilotage de direction
– Aptitude au travail en transversalité avec les autres pôles et directions
Savoir-être :
– Leadership affirmé et capacité à poser des cadres de travail collectifs
– Force de proposition, conseil et aide à la décision
– Grand sens du service public et compréhension des enjeux de qualité
– Rigueur, méthode et sens des responsabilités
– Capacités relationnelles et pédagogiques
Conditions spécifiques d'exercice :
– Participation aux instances municipales en soirée (notamment conseil municipal)
– Contraintes horaires ponctuelles liées à des obligations de service (notamment en période électorale)
– Suppléance occasionnelle des chefs de service et/ou des directeurs du pôle ressources durant leurs congés
– Référent collectivité pour les aspects juridiques (DPD, PRADA, signatures publiques…)
– Participation aux astreintes des cadres (1 semaine par semestre environ)
Régime de congés :
39H10 heures hebdomadaires - dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.