Chargé d'opérations bâtiment (h/f)
Offre n° O094260330001067
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Patrimoine Bâti effectue les études et fait réaliser les travaux de maintenance par les entreprises dans les 300 bâtiments communaux. Il fait évoluer le patrimoine en fonction des besoins de la collectivité.
Pour réaliser les études et les travaux, le service patrimoine bâti dispose d’une équipe travaux neufs et rénovation afin de :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion patrimoniale optimale
- Garantir le bon fonctionnement des sites en assurant les missions préventives et curatives
- Participer à la définition du programme pluriannuel d’investissement
Responsable direct : chef/cheffe de l’équipe travaux neufs et rénovation
Pour réaliser les études et les travaux, le service patrimoine bâti dispose d’une équipe travaux neufs et rénovation afin de :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion patrimoniale optimale
- Garantir le bon fonctionnement des sites en assurant les missions préventives et curatives
- Participer à la définition du programme pluriannuel d’investissement
Responsable direct : chef/cheffe de l’équipe travaux neufs et rénovation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le suivi des opérations confiées :
- Réaliser les études relatives aux demandes de travaux et aménagements dans les bâtiments communaux et concevoir les plannings de travaux
- Elaborer les cahiers des charges et assurer l’analyse technique des offres
- Assurer la coordination entre les chefs d’établissements et les entreprises
- Gérer les réunions de chantier avec les entreprises et les utilisateurs
- Suivre la réalisation et gérer les enveloppes budgétaires de ses opérations
- Contrôler la facturation et réceptionner les travaux
- Assurer le suivi du patrimoine bâti :
- Visiter les établissements et rédiger les diagnostics techniques ad hoc
- Assurer l’interface avec la Régie Bâtiments et l’équipe maintenance et fluides
- Assurer et suivre les dépannages commandés aux entreprises
- Relations internes avec les responsables des services de la ville et les utilisateurs des équipements publics
- Relations internes avec les régies de la ville
- Relations externes avec les entreprises, les bureaux d’études, les bureaux de contrôle et les responsables d’équipements publics
Missions secondaires ou ponctuelles :
- Participer aux réunions du CST avant et après travaux
- Établir des états des lieux
- Participer aux dossiers d’assurance
Conditions d'exercice :
- Autonomie dans l’organisation de son travail et dans ses déplacements sur site
- Titulaire du permis B
- Astreinte décisionnelle technique (environ 2x 1 semaine par an) et situation de crise
Horaires de travail :
- Temps plein 37h30 hebdomadaires – horaires variables
- Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence d’un agent de l’équipe travaux neufs et rénovation par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
- Congés en alternance avec les autres agents de l’équipe travaux neufs et rénovation, afin de maintenir 50% de présence
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Assurer le suivi des opérations confiées :
- Réaliser les études relatives aux demandes de travaux et aménagements dans les bâtiments communaux et concevoir les plannings de travaux
- Elaborer les cahiers des charges et assurer l’analyse technique des offres
- Assurer la coordination entre les chefs d’établissements et les entreprises
- Gérer les réunions de chantier avec les entreprises et les utilisateurs
- Suivre la réalisation et gérer les enveloppes budgétaires de ses opérations
- Contrôler la facturation et réceptionner les travaux
- Assurer le suivi du patrimoine bâti :
- Visiter les établissements et rédiger les diagnostics techniques ad hoc
- Assurer l’interface avec la Régie Bâtiments et l’équipe maintenance et fluides
- Assurer et suivre les dépannages commandés aux entreprises
- Relations internes avec les responsables des services de la ville et les utilisateurs des équipements publics
- Relations internes avec les régies de la ville
- Relations externes avec les entreprises, les bureaux d’études, les bureaux de contrôle et les responsables d’équipements publics
Missions secondaires ou ponctuelles :
- Participer aux réunions du CST avant et après travaux
- Établir des états des lieux
- Participer aux dossiers d’assurance
Conditions d'exercice :
- Autonomie dans l’organisation de son travail et dans ses déplacements sur site
- Titulaire du permis B
- Astreinte décisionnelle technique (environ 2x 1 semaine par an) et situation de crise
Horaires de travail :
- Temps plein 37h30 hebdomadaires – horaires variables
- Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence d’un agent de l’équipe travaux neufs et rénovation par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
- Congés en alternance avec les autres agents de l’équipe travaux neufs et rénovation, afin de maintenir 50% de présence
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître les techniques et la technologie du bâtiment
- Connaître le code de la commande publique
- Connaître les bases du règlement de sécurité des ERP
- Connaître la réglementation accessibilité PMR
- Connaître l’institution et les partenaires extérieurs
- Savoir gérer des réunions de chantier
- Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, et le logiciel de gestion patrimoniale As-Tech
- Savoir communiquer avec les services utilisateurs
- Savoir travailler en transversalité
Qualités requises :
- Autonomie
- Réactivité et initiative
- Travail en équipe
- Discrétion
- Connaître les techniques et la technologie du bâtiment
- Connaître le code de la commande publique
- Connaître les bases du règlement de sécurité des ERP
- Connaître la réglementation accessibilité PMR
- Connaître l’institution et les partenaires extérieurs
- Savoir gérer des réunions de chantier
- Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, et le logiciel de gestion patrimoniale As-Tech
- Savoir communiquer avec les services utilisateurs
- Savoir travailler en transversalité
Qualités requises :
- Autonomie
- Réactivité et initiative
- Travail en équipe
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.