Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux (h/f)
Offre n° O094260331000252
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Cette direction assure à la fois l'accès aux droits et prestations individuelles (APA, PCH,...), le pilotage de la transformation de l'offre en établissements et services, l'accueil territorialisé, des projets innovants et multi-partenariaux, la tutelle de la MDPH.
Le service Innovation Prospective et Projets transversaux rassemble des missions diversifiées, ancrées dans une vision inclusive de nos politiques publiques et dans une approche croisée et territorialisée.
D'autres dispositifs sont également développés et gérés par ce service.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Cette direction assure à la fois l'accès aux droits et prestations individuelles (APA, PCH,...), le pilotage de la transformation de l'offre en établissements et services, l'accueil territorialisé, des projets innovants et multi-partenariaux, la tutelle de la MDPH.
Le service Innovation Prospective et Projets transversaux rassemble des missions diversifiées, ancrées dans une vision inclusive de nos politiques publiques et dans une approche croisée et territorialisée.
D'autres dispositifs sont également développés et gérés par ce service.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le responsable du service innovation, prospective et projets transversaux a pour missions :
- Piloter et animer l'activité du service, encadrer les agents, structurer les méthodes de travail, suivre le budget et accompagner la montée en compétences.
- Développer et gérer des dispositifs partenariaux, organiser leur gouvernance, analyser les besoins territoriaux et assurer le suivi budgétaire.
- Coordonner et piloter le Service public départemental de l'autonomie, animer les acteurs, améliorer les parcours des usagers et évaluer les actions menées.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des politiques publiques de l'autonomie, en développant des approches innovantes, partenariales et adaptées aux besoins des territoires.
- Contribuer aux dynamiques internes de la direction et du département, participer aux instances de pilotage, aux projets transversaux et au déploiement de la Maison Départementale de l'Autonomie.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le responsable du service innovation, prospective et projets transversaux a pour missions :
- Piloter et animer l'activité du service, encadrer les agents, structurer les méthodes de travail, suivre le budget et accompagner la montée en compétences.
- Développer et gérer des dispositifs partenariaux, organiser leur gouvernance, analyser les besoins territoriaux et assurer le suivi budgétaire.
- Coordonner et piloter le Service public départemental de l'autonomie, animer les acteurs, améliorer les parcours des usagers et évaluer les actions menées.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des politiques publiques de l'autonomie, en développant des approches innovantes, partenariales et adaptées aux besoins des territoires.
- Contribuer aux dynamiques internes de la direction et du département, participer aux instances de pilotage, aux projets transversaux et au déploiement de la Maison Départementale de l'Autonomie.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum
- Vous savez manager et animer des équipes efficacement : expérience en management exigée.
- Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et partenariaux.
- Vous connaissez les politiques publiques départementales et les enjeux sociaux.
- Vous disposez d'une solide culture administrative.
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
- Poste basé à Créteil
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
- Vous savez manager et animer des équipes efficacement : expérience en management exigée.
- Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et partenariaux.
- Vous connaissez les politiques publiques départementales et les enjeux sociaux.
- Vous disposez d'une solide culture administrative.
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
- Poste basé à Créteil
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.