Agent d'entretien chargé de la propreté des locaux (h/f)
Offre n° O094260402000472
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent veillera à la propreté générale de sites du patrimoine communal en effectuant, seul (e) ou en équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien sous le contrôle de la cheffe d’équipe.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service entretien, de la cheffe du service ressources, de la Directrice des Ressources et Moyens et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service entretien, de la cheffe du service ressources, de la Directrice des Ressources et Moyens et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
-Dépoussiérer quotidiennement les surfaces de bureau, radiateurs, plinthes, caissons, étagères, dessus d’armoires… et tous types d’appareils (téléphones, calculatrice, interrupteurs…)
-Nettoyer les vitres, vider les poubelles et approvisionner les différents distributeurs de papier
-Entretenir les sols quotidiennement et décapage ponctuel à effectuer
Contraintes particulières
-Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Nombreux déplacements sur différents sites au sein de la commune
-Pénibilité physique (station debout prolongée)
-Polyvalence en cas de remplacement
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-L’activité peut s’exercer en présence des agents ou du public
-Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants
Champs des relations du poste
-Relations avec le personnel du site et relations possibles avec du public
-Dépoussiérer quotidiennement les surfaces de bureau, radiateurs, plinthes, caissons, étagères, dessus d’armoires… et tous types d’appareils (téléphones, calculatrice, interrupteurs…)
-Nettoyer les vitres, vider les poubelles et approvisionner les différents distributeurs de papier
-Entretenir les sols quotidiennement et décapage ponctuel à effectuer
Contraintes particulières
-Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Nombreux déplacements sur différents sites au sein de la commune
-Pénibilité physique (station debout prolongée)
-Polyvalence en cas de remplacement
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-L’activité peut s’exercer en présence des agents ou du public
-Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants
Champs des relations du poste
-Relations avec le personnel du site et relations possibles avec du public
Profils recherchés
-Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises
-Sens du service public
-Capacité à travailler seul (e) et en équipe
-Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
-Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d’emploi)
-Autonomie dans l’exécution des tâches
-Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
-Discrétion et secret professionnel
-Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus, repas préparés par notre cuisine centrale)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises
-Sens du service public
-Capacité à travailler seul (e) et en équipe
-Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
-Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d’emploi)
-Autonomie dans l’exécution des tâches
-Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
-Discrétion et secret professionnel
-Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus, repas préparés par notre cuisine centrale)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Georgette DAS NEVES, cheffe du service moyens généraux ressources au 01 49 41 36 21
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Georgette DAS NEVES, cheffe du service moyens généraux ressources au 01 49 41 36 21
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.