Chef du service patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094260403001215
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L‘agent organisera, pilotera et coordonnera les activités relevant de son service en articulation avec les autres services compétents. Manager de proximité, il animera une équipe technique et accompagnera les services utilisateurs dans la gestion quotidienne des bâtiments.
Poste placé sous la responsabilité du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Poste placé sous la responsabilité du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
-Encadrer et animer l’équipe du service composée de 4 agents
-Planifier et coordonner les opérations de rénovation, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux
-Veiller à la sécurité, la conformité règlementaire et la qualité d’exploitation des équipements publics
-Piloter les actions d’amélioration technique et énergétique du patrimoine
-Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service
-Accompagner les services municipaux dans l’utilisation et la gestion des bâtiments
Contraintes particulières :
-Horaires susceptibles d’être adaptés en fonction des nécessités de service et des interventions
Champs des relations du poste :
-Relations internes : Les responsables d’équipements et les services de la collectivité
-Relations externes : Les maîtres d’œuvre, les entreprises et prestataires techniques, les partenaires institutionnels
-Encadrer et animer l’équipe du service composée de 4 agents
-Planifier et coordonner les opérations de rénovation, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux
-Veiller à la sécurité, la conformité règlementaire et la qualité d’exploitation des équipements publics
-Piloter les actions d’amélioration technique et énergétique du patrimoine
-Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire du service
-Accompagner les services municipaux dans l’utilisation et la gestion des bâtiments
Contraintes particulières :
-Horaires susceptibles d’être adaptés en fonction des nécessités de service et des interventions
Champs des relations du poste :
-Relations internes : Les responsables d’équipements et les services de la collectivité
-Relations externes : Les maîtres d’œuvre, les entreprises et prestataires techniques, les partenaires institutionnels
Profils recherchés
-Cadre d’emploi de la filière technique : Technicien (Catégorie B)
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Maîtrise des techniques du bâtiment et des opérations de maintenance du patrimoine bâti
-Bonne connaissance de la règlementation applicable aux bâtiments publics (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène)
-Connaissance du code de la commande publique et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises :
-Savoir diagnostiquer l’état technique d’un bâtiment
-Compétences en planification et pilotage des opérations de maintenance et de travaux
-Capacité à superviser l’exécution de prestations et de marchés publics
-Maîtrise des estimations et de suivis des coûts d’opérations techniques
-Sens du service public
-Sens du travail en équipe, de l’organisation, des priorités et des responsabilités
-Faire preuve de rigueur et de réactivité
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Capacité à conduire des réunions, à mobiliser et faire monter en compétence l’équipe
-Capacité à faire appliquer et faire respecter les règlementations
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus, repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Télétravail possible
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Maîtrise des techniques du bâtiment et des opérations de maintenance du patrimoine bâti
-Bonne connaissance de la règlementation applicable aux bâtiments publics (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène)
-Connaissance du code de la commande publique et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises :
-Savoir diagnostiquer l’état technique d’un bâtiment
-Compétences en planification et pilotage des opérations de maintenance et de travaux
-Capacité à superviser l’exécution de prestations et de marchés publics
-Maîtrise des estimations et de suivis des coûts d’opérations techniques
-Sens du service public
-Sens du travail en équipe, de l’organisation, des priorités et des responsabilités
-Faire preuve de rigueur et de réactivité
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Capacité à conduire des réunions, à mobiliser et faire monter en compétence l’équipe
-Capacité à faire appliquer et faire respecter les règlementations
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus, repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Pascal TOMAT, directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti au 01 49 41 30 27
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Pascal TOMAT, directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti au 01 49 41 30 27
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.