Gardien Régisseur - ESCALE
Offre n° O094260403001463
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Gardien / Régisseur à l’E.S.C.A.L.E
Référent régie du son et supports/services
Assurer la maintenance des locaux et la surveillance générale du bâtiment
Procéder à l’installation des salles en fonction des consignes reçues et gérer/vérifier l’installation des équipements informatiques et de diffusion
Préparer et organiser l’exploitation technique des manifestations et événements organisés dans le bâtiment et sur l’esplanade (régie son)
Signaler à la secrétaire administrative et technique les anomalies constatées dans les locaux.
Accueillir et contrôler l’accès du bâtiment en dehors de l’accueil administratif.
Réaliser les travaux de première maintenance avec l’accord de la hiérarchie.
Respecter le port EPI obligatoire.
Respecter les différentes consignes de sécurité liées au bâtiment, à la réalisation de certaines tâches et aux procédures d’alerte et de secours.
Maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie.
Surveiller et assurer la propreté et la salubrité du bâtiment et les abords.
Ce poste est positionné dans l’organigramme au sein de la Direction de la médiation, de la prévention et de la cohésion sociale :
- Sous la coordination de l’assistante administrative et financière du service
- Sous la responsabilité de la cheffe de service – responsable hiérarchique
- Sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale, de la médiation et de la prévention.
Référent régie du son et supports/services
Assurer la maintenance des locaux et la surveillance générale du bâtiment
Procéder à l’installation des salles en fonction des consignes reçues et gérer/vérifier l’installation des équipements informatiques et de diffusion
Préparer et organiser l’exploitation technique des manifestations et événements organisés dans le bâtiment et sur l’esplanade (régie son)
Signaler à la secrétaire administrative et technique les anomalies constatées dans les locaux.
Accueillir et contrôler l’accès du bâtiment en dehors de l’accueil administratif.
Réaliser les travaux de première maintenance avec l’accord de la hiérarchie.
Respecter le port EPI obligatoire.
Respecter les différentes consignes de sécurité liées au bâtiment, à la réalisation de certaines tâches et aux procédures d’alerte et de secours.
Maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie.
Surveiller et assurer la propreté et la salubrité du bâtiment et les abords.
Ce poste est positionné dans l’organigramme au sein de la Direction de la médiation, de la prévention et de la cohésion sociale :
- Sous la coordination de l’assistante administrative et financière du service
- Sous la responsabilité de la cheffe de service – responsable hiérarchique
- Sous l’autorité du Directeur de la cohésion sociale, de la médiation et de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer le montage, réglage puis démontage de l’installation son, tout en étant garant de son bon fonctionnement.
Veiller à la maintenance des outils et du matériel (micros, vidéoprojecteur, sono, enceintes, tables, chaises, etc.).
Préparer et ranger les salles en fonction des réservations et des consignes reçues.
Effectuer des rondes systématiques dans le bâtiment toutes les heures de la journée et du soir durant votre temps de travail.
Connaître et respecter les différentes consignes de sécurité, les procédures d’alerte et d’évacuation du bâtiment.
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de propreté.
Assurer les interventions : petites réparations, petits dépannages, nettoyage si c’est nécessaire au bon fonctionnement du bâtiment (débouchage des sanitaires, changement d’ampoules, pose de tableau, rebouchage des trous, etc.).
Nettoyer régulièrement le local poubelle.
Sortir et ranger les poubelles en fonction des jours de collecte des déchets.
Maitrise des techniques de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie et plomberie.
Gestion des outils, du matériel.
Effectuer au moins deux fois/an l’inventaire du matériel.
Accompagner les différentes sociétés ou prestataires qui interviennent au sein du bâtiment pour réaliser les travaux.
Garant de la sécurité du bâtiment.
Gestions des interventions :
Signaler dans le cahier de transmission toutes les anomalies constatées au sein du bâtiment.
Veiller à ce que les entreprises et les agents de la régie notifient leurs interventions dans le registre de sécurité.
Coopération interservices :
Participe occasionnellement aux actions transversales.
Assurer le montage, réglage puis démontage de l’installation son, tout en étant garant de son bon fonctionnement.
Veiller à la maintenance des outils et du matériel (micros, vidéoprojecteur, sono, enceintes, tables, chaises, etc.).
Préparer et ranger les salles en fonction des réservations et des consignes reçues.
Effectuer des rondes systématiques dans le bâtiment toutes les heures de la journée et du soir durant votre temps de travail.
Connaître et respecter les différentes consignes de sécurité, les procédures d’alerte et d’évacuation du bâtiment.
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de propreté.
Assurer les interventions : petites réparations, petits dépannages, nettoyage si c’est nécessaire au bon fonctionnement du bâtiment (débouchage des sanitaires, changement d’ampoules, pose de tableau, rebouchage des trous, etc.).
Nettoyer régulièrement le local poubelle.
Sortir et ranger les poubelles en fonction des jours de collecte des déchets.
Maitrise des techniques de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie et plomberie.
Gestion des outils, du matériel.
Effectuer au moins deux fois/an l’inventaire du matériel.
Accompagner les différentes sociétés ou prestataires qui interviennent au sein du bâtiment pour réaliser les travaux.
Garant de la sécurité du bâtiment.
Gestions des interventions :
Signaler dans le cahier de transmission toutes les anomalies constatées au sein du bâtiment.
Veiller à ce que les entreprises et les agents de la régie notifient leurs interventions dans le registre de sécurité.
Coopération interservices :
Participe occasionnellement aux actions transversales.
Profils recherchés
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Maîtrise de l’ingénierie de son
Connaissance de l'environnement urbain « politique de la ville » indispensable
Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)…
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise de l’utilisation d’un PC et de logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook, Recherche internet etc.)
Autonomie dans le cadre de ses missions
Capacité à la prise de responsabilités
Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Disponibilité et motivation
Assiduité et ponctualité
Sens des responsabilités et de la rigueur
Sens du contact et qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation et de réactivité.
Sens travail d’équipe - Savoir entretenir des relations professionnelles
Discrétion professionnelle
Formation / qualifications
Titulaire d’un CAP ou BAC PRO – spécialité travaux du bâtiment ou expérience sur poste similaire
Habilitation électrique.
Permis de conduire de catégorie B.
Maîtrise de l’ingénierie de son
Connaissance de l'environnement urbain « politique de la ville » indispensable
Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)…
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise de l’utilisation d’un PC et de logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook, Recherche internet etc.)
Autonomie dans le cadre de ses missions
Capacité à la prise de responsabilités
Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Disponibilité et motivation
Assiduité et ponctualité
Sens des responsabilités et de la rigueur
Sens du contact et qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation et de réactivité.
Sens travail d’équipe - Savoir entretenir des relations professionnelles
Discrétion professionnelle
Formation / qualifications
Titulaire d’un CAP ou BAC PRO – spécialité travaux du bâtiment ou expérience sur poste similaire
Habilitation électrique.
Permis de conduire de catégorie B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413068
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.