Assistante administratie de la petite enfance (h/f)
Offre n° O094260410000605
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Accueillir, écouter, accompagner : donnez du sens à votre quotidien au sein du service Petite Enfance. »
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Accueillir, écouter, accompagner : donnez du sens à votre quotidien au sein du service Petite Enfance. »
Missions / conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ive), rattaché(e) à la Direction de la petite enfance.
📌 Vos missions principales
• Accueil du public : en présentiel et par téléphone, avec écoute et orientation.
• Secrétariat administratif : gestion des inscriptions des familles, suivi des contrats, traitement des dossiers.
• Organisation des services : participation aux Commissions d’Attribution des Places, coordination avec les structures d’accueil.
• Gestion financière : mandataire de régie des recettes, préparation et suivi de la facturation, transmission des données paie.
• Suivi des dossiers : demandes de places, renouvellement des contrats, statistiques des structures.
• Relations partenariales : échanges avec la CAF, la PMI, la Trésorerie et les services municipaux.
• Respect des procédures : utilisation des outils métiers (AGORA+, CDAP, 6TZen), application des règles administratives
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Un rôle valorisant au cœur du lien entre les familles, les partenaires institutionnels et les structures d’accueil.
• Une diversité de missions mêlant accueil, gestion administrative, coordination et suivi financier.
• Une expérience enrichissante dans le domaine de la Petite Enfance et du service public.
• Des compétences renforcées en bureautique, relationnel, organisation et travail en réseau.
• Une intégration dans une équipe engagée, avec des valeurs de service, d’écoute et de professionnalisme.
• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
📌 Vos missions principales
• Accueil du public : en présentiel et par téléphone, avec écoute et orientation.
• Secrétariat administratif : gestion des inscriptions des familles, suivi des contrats, traitement des dossiers.
• Organisation des services : participation aux Commissions d’Attribution des Places, coordination avec les structures d’accueil.
• Gestion financière : mandataire de régie des recettes, préparation et suivi de la facturation, transmission des données paie.
• Suivi des dossiers : demandes de places, renouvellement des contrats, statistiques des structures.
• Relations partenariales : échanges avec la CAF, la PMI, la Trésorerie et les services municipaux.
• Respect des procédures : utilisation des outils métiers (AGORA+, CDAP, 6TZen), application des règles administratives
🎯 Ce que le poste peut vous apporter
• Un rôle valorisant au cœur du lien entre les familles, les partenaires institutionnels et les structures d’accueil.
• Une diversité de missions mêlant accueil, gestion administrative, coordination et suivi financier.
• Une expérience enrichissante dans le domaine de la Petite Enfance et du service public.
• Des compétences renforcées en bureautique, relationnel, organisation et travail en réseau.
• Une intégration dans une équipe engagée, avec des valeurs de service, d’écoute et de professionnalisme.
• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement du service Petite Enfance et des services municipaux en transversalité
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, AGORA+, CDAP, 6TZen
• Organisation, rigueur, autonomie
• Priorisation des tâches et respect des délais
• Capacité à informer et accompagner les responsables des structures d’accueil
• Traitement administratif et financier des dossiers
• Sens de l’accueil, écoute qualitative et courtoisie
• Discrétion, confidentialité et distance professionnelle
• Disponibilité, adaptabilité et esprit d’initiative
• Capacité à gérer des situations parfois complexes avec le public
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, AGORA+, CDAP, 6TZen
• Organisation, rigueur, autonomie
• Priorisation des tâches et respect des délais
• Capacité à informer et accompagner les responsables des structures d’accueil
• Traitement administratif et financier des dossiers
• Sens de l’accueil, écoute qualitative et courtoisie
• Discrétion, confidentialité et distance professionnelle
• Disponibilité, adaptabilité et esprit d’initiative
• Capacité à gérer des situations parfois complexes avec le public
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.