Auxiliaire de la Petite Enfance Volante (H/F)
Offre n° O094260414000917
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Auxiliaire de la Petite Enfance Volante (H/F)
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :La Direction de la Petite Enfance de Villecresnes recherche une Auxiliaire de la Petite Enfance pour assurer l'accueil des enfants et des familles, participer à leur éveil et développement, et garantir le bon fonctionnement de la structure d'accueil. L'agent accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes, veille à leur hygiène et bien-être, et participe à la mise en oeuvre du projet éducatif.
Missions principales :
Assurer l'accueil des familles, rassurer les enfants et les accompagner dans leur journée
Veiller à la propreté et à l'hygiène des enfants (changes, soins)
Accompagner les temps de repas, favoriser l'autonomie et sensibiliser à l'alimentation
Encadrer les moments de repos et de sieste
Organiser des activités adaptées en collaboration avec les EJE
Animer des jeux et ateliers éducatifs pour favoriser le développement psychomoteur
Suivre et accompagner les apprentissages des enfants
Encourager l'expression et l'interaction sociale
Réaménager les espaces de jeu et de vie
Participer à l'entretien et la maintenance des jouets et matériels
Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et des évènements du centre
Assister aux réunions de service pour améliorer les pratiques pédagogiques
Conditions du poste :
Amplitude horaire de travail entre 7h45 et 18h15
Réunions de travail y compris en dehors des horaires habituels de travail
Respect du secret professionnel et du secret partagé.
Cadre d'emplois: Agent social / APCompétences requises :
Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant
Repérer et prévenir les signes de maltraitance
Respecter les rythmes de l'enfant
Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Observer le développement moteur de l'enfant
Proposer des solutions et gérer des priorités
Gérer les conflits entre enfants
Rendre compte à l'écrit et à l'oral
Connaissances :
Procédures administratives
Techniques d'écoute active, d'observation et de communication
Rythmes de l'enfant
Législation petite enfance
Procédures de sécurité et d'hygiène
Orientations municipales en matière de petite enfance
Psychologie de l'enfant
Fonctionnement de la structure
Qualités recherchées :
Ecoute et disponibilité
Patience
Ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Avoir le sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Organisation et rigueur
Travailler en équipe.
Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :La Direction de la Petite Enfance de Villecresnes recherche une Auxiliaire de la Petite Enfance pour assurer l'accueil des enfants et des familles, participer à leur éveil et développement, et garantir le bon fonctionnement de la structure d'accueil. L'agent accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes, veille à leur hygiène et bien-être, et participe à la mise en oeuvre du projet éducatif.
Missions principales :
Assurer l'accueil des familles, rassurer les enfants et les accompagner dans leur journée
Veiller à la propreté et à l'hygiène des enfants (changes, soins)
Accompagner les temps de repas, favoriser l'autonomie et sensibiliser à l'alimentation
Encadrer les moments de repos et de sieste
Organiser des activités adaptées en collaboration avec les EJE
Animer des jeux et ateliers éducatifs pour favoriser le développement psychomoteur
Suivre et accompagner les apprentissages des enfants
Encourager l'expression et l'interaction sociale
Réaménager les espaces de jeu et de vie
Participer à l'entretien et la maintenance des jouets et matériels
Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et des évènements du centre
Assister aux réunions de service pour améliorer les pratiques pédagogiques
Conditions du poste :
Amplitude horaire de travail entre 7h45 et 18h15
Réunions de travail y compris en dehors des horaires habituels de travail
Respect du secret professionnel et du secret partagé.
Cadre d'emplois: Agent social / APCompétences requises :
Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant
Repérer et prévenir les signes de maltraitance
Respecter les rythmes de l'enfant
Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Observer le développement moteur de l'enfant
Proposer des solutions et gérer des priorités
Gérer les conflits entre enfants
Rendre compte à l'écrit et à l'oral
Connaissances :
Procédures administratives
Techniques d'écoute active, d'observation et de communication
Rythmes de l'enfant
Législation petite enfance
Procédures de sécurité et d'hygiène
Orientations municipales en matière de petite enfance
Psychologie de l'enfant
Fonctionnement de la structure
Qualités recherchées :
Ecoute et disponibilité
Patience
Ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Avoir le sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Organisation et rigueur
Travailler en équipe.
Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueil des enfants et des familles
- Reçoit les familles, accueille les enfants et organise la journée des enfants
- Assure les soins d'hygiène des enfants
- Prend en charge les temps de repas
- Surveille les siestes
2/ Mise en place des activités pour les enfants
- Organise les activités avec l'EJE (en lien avec l'équipe de direction)
- Participe aux animations de la structure
- Prend en charge des groupes d'enfants pour les activités
- Suit le développement psychomoteur des enfants (ex : enfant porteur de handicap)
3/ Assure le bon fonctionnement de la structure
- Contribue à l'harmonisation des pratiques
- Rend compte de son travail à la responsable et aux EJE
- Range le mobilier de la structure
- Participe à l'entretien des locaux, du linge, et au nettoyage des jouets
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique
- Participe aux réunions de service
4 / Remplacement des agents absents
- Renforce l'équipe sur les temps forts.
- Remplace les agents en cas d'absence (congés, maladie, formation...)
- Reçoit les familles, accueille les enfants et organise la journée des enfants
- Assure les soins d'hygiène des enfants
- Prend en charge les temps de repas
- Surveille les siestes
2/ Mise en place des activités pour les enfants
- Organise les activités avec l'EJE (en lien avec l'équipe de direction)
- Participe aux animations de la structure
- Prend en charge des groupes d'enfants pour les activités
- Suit le développement psychomoteur des enfants (ex : enfant porteur de handicap)
3/ Assure le bon fonctionnement de la structure
- Contribue à l'harmonisation des pratiques
- Rend compte de son travail à la responsable et aux EJE
- Range le mobilier de la structure
- Participe à l'entretien des locaux, du linge, et au nettoyage des jouets
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique
- Participe aux réunions de service
4 / Remplacement des agents absents
- Renforce l'équipe sur les temps forts.
- Remplace les agents en cas d'absence (congés, maladie, formation...)
Profils recherchés
Compétences requises :
Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant
Repérer et prévenir les signes de maltraitance
Respecter les rythmes de l'enfant
Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Observer le développement moteur de l'enfant
Proposer des solutions et gérer des priorités
Gérer les conflits entre enfants
Rendre compte à l'écrit et à l'oral
Connaissances :
Procédures administratives
Techniques d'écoute active, d'observation et de communication
Rythmes de l'enfant
Législation petite enfance
Procédures de sécurité et d'hygiène
Orientations municipales en matière de petite enfance
Psychologie de l'enfant
Fonctionnement de la structure
Qualités recherchées :
Ecoute et disponibilité
Patience
Ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Avoir le sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Organisation et rigueur
Travailler en équipe.
Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP
Type de poste: Contractuel
Rendre compte des observations aux parents et alerter sur les comportements de l'enfant
Repérer et prévenir les signes de maltraitance
Respecter les rythmes de l'enfant
Rechercher et proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant
Observer le développement moteur de l'enfant
Proposer des solutions et gérer des priorités
Gérer les conflits entre enfants
Rendre compte à l'écrit et à l'oral
Connaissances :
Procédures administratives
Techniques d'écoute active, d'observation et de communication
Rythmes de l'enfant
Législation petite enfance
Procédures de sécurité et d'hygiène
Orientations municipales en matière de petite enfance
Psychologie de l'enfant
Fonctionnement de la structure
Qualités recherchées :
Ecoute et disponibilité
Patience
Ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Avoir le sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Organisation et rigueur
Travailler en équipe.
Diplômes et habilitations requis: CAP ou DEAP
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.