Gardien escale (h/f)
Offre n° O094260420000535
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer la maintenance des locaux.
• Assurer la surveillance générale du bâtiment.
• Signaler à la secrétaire administrative et technique les anomalies constatées dans les locaux.
• Accueillir et contrôler l’accès du bâtiment en dehors de l’accueil administratif.
• Procéder à l’installation des salles en fonction des consignes reçues.
• Réaliser les travaux de première maintenance avec l’accord de la hiérarchie.
• Respecter le port EPI obligatoire.
• Respecter les différentes consignes de sécurité liées au bâtiment, à la réalisation de certaines tâches et aux procédures d’alerte et de secours.
• Maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie.
• Surveiller et assurer la propreté et la salubrité du bâtiment et les abords.
• Assurer la surveillance générale du bâtiment.
• Signaler à la secrétaire administrative et technique les anomalies constatées dans les locaux.
• Accueillir et contrôler l’accès du bâtiment en dehors de l’accueil administratif.
• Procéder à l’installation des salles en fonction des consignes reçues.
• Réaliser les travaux de première maintenance avec l’accord de la hiérarchie.
• Respecter le port EPI obligatoire.
• Respecter les différentes consignes de sécurité liées au bâtiment, à la réalisation de certaines tâches et aux procédures d’alerte et de secours.
• Maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie.
• Surveiller et assurer la propreté et la salubrité du bâtiment et les abords.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et ranger les salles en fonction des réservations et des consignes reçues.
• Effectuer des rondes systématiques dans le bâtiment toutes les heures de la journée et du soir durant votre temps de travail.
• Connaître et respecter les différentes consignes de sécurité, les procédures d’alerte et d’évacuation du bâtiment.
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de propreté.
• Assurer les interventions : petites réparations, petits dépannages, nettoyage si c’est nécessaire au bon fonctionnement du bâtiment (débouchage des sanitaires, changement d’ampoules, pose de tableau, rebouchage des trous, etc.).
• Nettoyer régulièrement le local poubelle.
• Sortir et ranger les poubelles en fonction des jours de collecte des déchets.
• Maitrise des techniques de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie et plomberie.
• Gestion des outils, du matériel.
• Effectuer au moins deux fois/an l’inventaire du matériel.
• Veiller à la maintenance des outils et du matériel (micros, vidéoprojecteur, sono, enceinte, des tables, chaises, etc.).
• Accompagner les différentes sociétés ou prestataires qui interviennent au sein du bâtiment pour réaliser les travaux.
• Garant de la sécurité du bâtiment.
Gestions des interventions:
• Noter dans le cahier de transmission toutes les anomalies constatées au sein du bâtiment.
• Veiller à ce que les entreprises et les agents de la régie notifient leurs interventions dans le registre de sécurité.
Coopération interservices :
• Participe occasionnellement aux actions transversales.
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
• Connaissance de l'environnement urbain « politique de la ville » indispensable, Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)…
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Bonne maîtrise de l’utilisation d’un PC et de logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook, Recherche internet etc.).
Savoir-être (qualités personnelles) :
• Disponibilité et motivation • Assiduité et ponctualité • Sens des responsabilités • Rigueur • Goût du contact • Qualités relationnelles • Capacités d'adaptation • Sens travail d’équipe • Sens du contact et qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires • Discrétion professionnelle • Savoir entretenir des relations professionnelles avec les collègues.
• Effectuer des rondes systématiques dans le bâtiment toutes les heures de la journée et du soir durant votre temps de travail.
• Connaître et respecter les différentes consignes de sécurité, les procédures d’alerte et d’évacuation du bâtiment.
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de propreté.
• Assurer les interventions : petites réparations, petits dépannages, nettoyage si c’est nécessaire au bon fonctionnement du bâtiment (débouchage des sanitaires, changement d’ampoules, pose de tableau, rebouchage des trous, etc.).
• Nettoyer régulièrement le local poubelle.
• Sortir et ranger les poubelles en fonction des jours de collecte des déchets.
• Maitrise des techniques de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie et plomberie.
• Gestion des outils, du matériel.
• Effectuer au moins deux fois/an l’inventaire du matériel.
• Veiller à la maintenance des outils et du matériel (micros, vidéoprojecteur, sono, enceinte, des tables, chaises, etc.).
• Accompagner les différentes sociétés ou prestataires qui interviennent au sein du bâtiment pour réaliser les travaux.
• Garant de la sécurité du bâtiment.
Gestions des interventions:
• Noter dans le cahier de transmission toutes les anomalies constatées au sein du bâtiment.
• Veiller à ce que les entreprises et les agents de la régie notifient leurs interventions dans le registre de sécurité.
Coopération interservices :
• Participe occasionnellement aux actions transversales.
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
• Connaissance de l'environnement urbain « politique de la ville » indispensable, Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)…
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Bonne maîtrise de l’utilisation d’un PC et de logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook, Recherche internet etc.).
Savoir-être (qualités personnelles) :
• Disponibilité et motivation • Assiduité et ponctualité • Sens des responsabilités • Rigueur • Goût du contact • Qualités relationnelles • Capacités d'adaptation • Sens travail d’équipe • Sens du contact et qualités relationnelles avec les habitants et les partenaires • Discrétion professionnelle • Savoir entretenir des relations professionnelles avec les collègues.
Profils recherchés
Expérience : CAP, BAC PRO.
Habilitation électrique.
Permis de conduire de catégorie B.
Autonomie dans le cadre de ses missions
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Capacité à la prise de responsabilités.
Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
Maîtrise de l’outil informatique.
Capacités relationnelles et bonne qualité d’expression.
Capacités d’adaptation et de réactivité.
Habilitation électrique.
Permis de conduire de catégorie B.
Autonomie dans le cadre de ses missions
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Capacité à la prise de responsabilités.
Rigueur dans l’organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
Maîtrise de l’outil informatique.
Capacités relationnelles et bonne qualité d’expression.
Capacités d’adaptation et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.