Intervenant social (h/f)
Offre n° O094260423000866
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Villecresnes recrute un(e) intervenant(e) social.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, vous serez chargé(e) d'accompagner et de soutenir les personnes en difficulté sociale. Vos missions principales incluront l'évaluation des besoins des individus, la mise en place d'un plan d'action individualisé, l'orientation vers les services appropriés, et le suivi régulier de l'évolution de la situation.
Missions :
1/ Accompagnement et orientation du public
- Reçoit les familles sur rendez- vous après filtrage de l'agent d'accueil
- Examine avec la famille les pièces nécessaires à l'examen de la situation financière
- Se substitue, si nécessaire, à la famille pour la démarche auprès des institutions pour l'étude des droits annexes
2/ Exécution la ligne budgétaire des Aides et Secours du service
- Assure le suivi de la régie en qualité de régisseur unique du CCAS
- Met en oeuvre les dispositifs sociaux du service social
- Suit et actualise les données sociales nécessaires à son activité
- Constitue les dossiers d'aides relevant de sa compétence (aide extra légale, RSA)
- Suit, actualise et transmets les indicateurs statistiques aux institutions (CAF, Département)
- Assure l'interface entre les familles et les institutions (par téléphone, courriers ou mails)
- Participe aux réunions avec les partenaires institutionnels
3/ Apporte sa contribution au fonctionnement du service
- Rends compte de ses activités à la directrice du service,
- Participe aux réunions de service.
4/ Activités occasionnelles
- Remplacement à l'accueil lors des congés des agents administratifs du service
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques de communication d'entretien social
- Savoir expliquer les différents dispositifs d'aide sociale
- Maîtriser la conduite d'entretiens d'aide
- Maîtriser les techniques de communication écrite du travailleur social
- Savoir rédiger différents écrits (courriers, CR, dossiers de demandes d'aide ...)
- Savoir travailler en coopération avec les différents partenaires locaux (expliquer la situation d'une personne)
Connaissances :
- Connaître les caractéristiques du public
- Connaître les dispositifs sociaux et la règlementation
- Connaître le réseau partenarial local
- Connaître les techniques de gestion des dossiers sociaux
◊ Qualités
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Qualités :
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS, vous serez chargé(e) d'accompagner et de soutenir les personnes en difficulté sociale. Vos missions principales incluront l'évaluation des besoins des individus, la mise en place d'un plan d'action individualisé, l'orientation vers les services appropriés, et le suivi régulier de l'évolution de la situation.
Missions :
1/ Accompagnement et orientation du public
- Reçoit les familles sur rendez- vous après filtrage de l'agent d'accueil
- Examine avec la famille les pièces nécessaires à l'examen de la situation financière
- Se substitue, si nécessaire, à la famille pour la démarche auprès des institutions pour l'étude des droits annexes
2/ Exécution la ligne budgétaire des Aides et Secours du service
- Assure le suivi de la régie en qualité de régisseur unique du CCAS
- Met en oeuvre les dispositifs sociaux du service social
- Suit et actualise les données sociales nécessaires à son activité
- Constitue les dossiers d'aides relevant de sa compétence (aide extra légale, RSA)
- Suit, actualise et transmets les indicateurs statistiques aux institutions (CAF, Département)
- Assure l'interface entre les familles et les institutions (par téléphone, courriers ou mails)
- Participe aux réunions avec les partenaires institutionnels
3/ Apporte sa contribution au fonctionnement du service
- Rends compte de ses activités à la directrice du service,
- Participe aux réunions de service.
4/ Activités occasionnelles
- Remplacement à l'accueil lors des congés des agents administratifs du service
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques de communication d'entretien social
- Savoir expliquer les différents dispositifs d'aide sociale
- Maîtriser la conduite d'entretiens d'aide
- Maîtriser les techniques de communication écrite du travailleur social
- Savoir rédiger différents écrits (courriers, CR, dossiers de demandes d'aide ...)
- Savoir travailler en coopération avec les différents partenaires locaux (expliquer la situation d'une personne)
Connaissances :
- Connaître les caractéristiques du public
- Connaître les dispositifs sociaux et la règlementation
- Connaître le réseau partenarial local
- Connaître les techniques de gestion des dossiers sociaux
◊ Qualités
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Qualités :
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Accompagnement et orientation du public
- Reçoit les familles sur rendez- vous après filtrage de l'agent d'accueil
- Examine avec la famille les pièces nécessaires à l'examen de la situation financière
- Se substitue, si nécessaire, à la famille pour la démarche auprès des institutions pour l'étude des droits annexes
2/ Exécution la ligne budgétaire des Aides et Secours du service
- Assure le suivi de la régie en qualité de régisseur unique du CCAS
- Met en oeuvre les dispositifs sociaux du service social
- Suit et actualise les données sociales nécessaires à son activité
- Constitue les dossiers d'aides relevant de sa compétence (aide extra légale, RSA)
- Suit, actualise et transmets les indicateurs statistiques aux institutions (CAF, Département)
- Assure l'interface entre les familles et les institutions (par téléphone, courriers ou mails)
- Participe aux réunions avec les partenaires institutionnels
3/ Apporte sa contribution au fonctionnement du service
- Rends compte de ses activités à la directrice du service,
- Participe aux réunions de service.
4/ Activités occasionnelles
- Remplacement à l'accueil lors des congés des agents administratifs du service
1/ Accompagnement et orientation du public
- Reçoit les familles sur rendez- vous après filtrage de l'agent d'accueil
- Examine avec la famille les pièces nécessaires à l'examen de la situation financière
- Se substitue, si nécessaire, à la famille pour la démarche auprès des institutions pour l'étude des droits annexes
2/ Exécution la ligne budgétaire des Aides et Secours du service
- Assure le suivi de la régie en qualité de régisseur unique du CCAS
- Met en oeuvre les dispositifs sociaux du service social
- Suit et actualise les données sociales nécessaires à son activité
- Constitue les dossiers d'aides relevant de sa compétence (aide extra légale, RSA)
- Suit, actualise et transmets les indicateurs statistiques aux institutions (CAF, Département)
- Assure l'interface entre les familles et les institutions (par téléphone, courriers ou mails)
- Participe aux réunions avec les partenaires institutionnels
3/ Apporte sa contribution au fonctionnement du service
- Rends compte de ses activités à la directrice du service,
- Participe aux réunions de service.
4/ Activités occasionnelles
- Remplacement à l'accueil lors des congés des agents administratifs du service
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques de communication d'entretien social
- Savoir expliquer les différents dispositifs d'aide sociale
- Maîtriser la conduite d'entretiens d'aide
- Maîtriser les techniques de communication écrite du travailleur social
- Savoir rédiger différents écrits (courriers, CR, dossiers de demandes d'aide ...)
- Savoir travailler en coopération avec les différents partenaires locaux (expliquer la situation d'une personne)
Connaissances :
- Connaître les caractéristiques du public
- Connaître les dispositifs sociaux et la règlementation
- Connaître le réseau partenarial local
- Connaître les techniques de gestion des dossiers sociaux
◊ Qualités
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Qualités :
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Type de poste: Contractuel
- Maitriser les techniques de communication d'entretien social
- Savoir expliquer les différents dispositifs d'aide sociale
- Maîtriser la conduite d'entretiens d'aide
- Maîtriser les techniques de communication écrite du travailleur social
- Savoir rédiger différents écrits (courriers, CR, dossiers de demandes d'aide ...)
- Savoir travailler en coopération avec les différents partenaires locaux (expliquer la situation d'une personne)
Connaissances :
- Connaître les caractéristiques du public
- Connaître les dispositifs sociaux et la règlementation
- Connaître le réseau partenarial local
- Connaître les techniques de gestion des dossiers sociaux
◊ Qualités
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Qualités :
- Savoir gérer une situation de stress et réguler des tensions
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et sens des relations sociales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Savoir accompagner les familles dans le domaine de la prévention
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.