Responsable de la flotte automobile (h/f)
Offre n° O094260427001189
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction des Services Techniques
Service : Patrimoine bâti
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Garage et Gestion du Parc Automobile
Grade : Technicien principal de 2e classe
Fonctions : responsable de la flotte automobile
Service : Patrimoine bâti
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Garage et Gestion du Parc Automobile
Grade : Technicien principal de 2e classe
Fonctions : responsable de la flotte automobile
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A. Gestion opérationnelle de la flotte
• Planifier, suivre et contrôler l’entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules.
• Tenir à jour les dossiers techniques et administratifs : assurances, cartes grises, contrôles techniques, etc.
• Planifier les renouvellements de véhicules et matériels roulants (cycles de vie, amortissements).
• Organiser les interventions internes ou externes (ateliers municipaux / prestataires).
• Assurer la gestion des stocks de pièces et consommables.
• Gestion des cartes de carburants
B. Gestion informatique et reporting
• Gérer la réservation des véhicules en pool
• Suivre les indicateurs de performance : coûts d’entretien, consommation carburant, kilométrage…
• Éditer des tableaux de bord et bilans mensuels/annuels à destination de la direction.
• Contribuer à la dématérialisation et la numérisation des processus du service (ordres de réparation, bons de sortie, etc.).
C. Pilotage et management
• Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention.
• Former et sensibiliser les agents à la bonne utilisation et à l’entretien de premier niveau des véhicules.
D. Gestion administrative et budgétaire
• Elaboration des chiffrages (achat, location, maintenance).
• Participer à l’élaboration du budget annuel du service (carburants, maintenance, achats, assurances).
• Chiffrer les réparations suite à sinistres et mise en relation avec les assurances.
E. Transition énergétique et développement durable
• Suivre les orientations de la collectivité en matière de véhicules propres ou hybrides.
• Mettre en place des actions de réduction de l’empreinte carbone et d’optimisation des déplacements.
• Participer à l’étude et la mise en œuvre d’une politique de mobilité durable.
A. Gestion opérationnelle de la flotte
• Planifier, suivre et contrôler l’entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules.
• Tenir à jour les dossiers techniques et administratifs : assurances, cartes grises, contrôles techniques, etc.
• Planifier les renouvellements de véhicules et matériels roulants (cycles de vie, amortissements).
• Organiser les interventions internes ou externes (ateliers municipaux / prestataires).
• Assurer la gestion des stocks de pièces et consommables.
• Gestion des cartes de carburants
B. Gestion informatique et reporting
• Gérer la réservation des véhicules en pool
• Suivre les indicateurs de performance : coûts d’entretien, consommation carburant, kilométrage…
• Éditer des tableaux de bord et bilans mensuels/annuels à destination de la direction.
• Contribuer à la dématérialisation et la numérisation des processus du service (ordres de réparation, bons de sortie, etc.).
C. Pilotage et management
• Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention.
• Former et sensibiliser les agents à la bonne utilisation et à l’entretien de premier niveau des véhicules.
D. Gestion administrative et budgétaire
• Elaboration des chiffrages (achat, location, maintenance).
• Participer à l’élaboration du budget annuel du service (carburants, maintenance, achats, assurances).
• Chiffrer les réparations suite à sinistres et mise en relation avec les assurances.
E. Transition énergétique et développement durable
• Suivre les orientations de la collectivité en matière de véhicules propres ou hybrides.
• Mettre en place des actions de réduction de l’empreinte carbone et d’optimisation des déplacements.
• Participer à l’étude et la mise en œuvre d’une politique de mobilité durable.
Profils recherchés
Connaissance du cadre juridique et des techniques de diagnostic et d'inventaire,
Connaissance de la mécanique,
Application des prescriptions techniques en matière de controles réglementaires et préventifs,
Sensibilisation aux évolutions environnementales,
Sens de l'organisation, de la planification.
Connaissance de la mécanique,
Application des prescriptions techniques en matière de controles réglementaires et préventifs,
Sensibilisation aux évolutions environnementales,
Sens de l'organisation, de la planification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.