Gardien d’école non logé (h/f)
Offre n° O094260428000813
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Statut :
Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)
Hiérarchie :
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.
Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)
Hiérarchie :
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.
Missions / conditions d'exercice
CDD - Mai à Septembre 2026
Les missions sur le secteur scolaire :
Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,
Accueillir et informer le public,
Nettoyer et entretenir certains locaux,
Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.
Les missions sur le secteur des sports :
Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité,
Accueillir et informer le public,
Nettoyer et entretenir certains locaux,
Signaler et suivre les réparations de l’établissement,
Installer le matériel.
Les activités :
Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement,
Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs,
Ouverture des portes,
Accueil, information et orientation des usagers,
Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de
l’information administrative au personnel communal,
Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles,
Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute
intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Les missions sur le secteur scolaire :
Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,
Accueillir et informer le public,
Nettoyer et entretenir certains locaux,
Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.
Les missions sur le secteur des sports :
Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité,
Accueillir et informer le public,
Nettoyer et entretenir certains locaux,
Signaler et suivre les réparations de l’établissement,
Installer le matériel.
Les activités :
Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement,
Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs,
Ouverture des portes,
Accueil, information et orientation des usagers,
Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de
l’information administrative au personnel communal,
Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles,
Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute
intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance souhaité, BEP,
Expériences souhaitées,
Disponibilité,
Discrétion,
Responsabilité et vigilance,
Dynamisme,
Politesse et courtoisie.
Compétences :
Règles d’hygiène et de sécurité,
Procédure du tri sélectif,
Connaissance de l’environnement territorial,
Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
Gérer le stock de produits d’entretien,
Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement,
Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.
Expériences souhaitées,
Disponibilité,
Discrétion,
Responsabilité et vigilance,
Dynamisme,
Politesse et courtoisie.
Compétences :
Règles d’hygiène et de sécurité,
Procédure du tri sélectif,
Connaissance de l’environnement territorial,
Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
Gérer le stock de produits d’entretien,
Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement,
Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.