Chargé d'opération communication (h/f)
Offre n° O094260429000112
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opération communication (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Le service sécurise les réseaux et systèmes industriels : garantit la performance et la pérennité, il appuie les autres services dans leurs activités informatiques et de communication.
Sous l'autorité du responsable de section réseau et cybersécurité, vos missions se décomposent comme suit :
Assurer le développement et le maintien de la communication du système VALERIE
Proposer des solutions d'amélioration, de développement et d'évolution du système VALERIE
Entretenir, diagnostiquer et sécuriser le système de communication entre les stations et les sites centraux de télégestion
Planification et suivi du déploiement des réseaux fibres et sans fil
Programmer et gérer les centrales anti-intrusion déployées sur les stations automatisées
Faire de la veille technologique sur les NTIC en lien avec les services exploitation de la DAQUAMA
Participer à l'élaboration et à la validation des pièces techniques et administratives des marchés publics associés aux missions SIS (télécommunication, SI VALERIE entre autres).
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opération communication (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Le service sécurise les réseaux et systèmes industriels : garantit la performance et la pérennité, il appuie les autres services dans leurs activités informatiques et de communication.
Sous l'autorité du responsable de section réseau et cybersécurité, vos missions se décomposent comme suit :
Assurer le développement et le maintien de la communication du système VALERIE
Proposer des solutions d'amélioration, de développement et d'évolution du système VALERIE
Entretenir, diagnostiquer et sécuriser le système de communication entre les stations et les sites centraux de télégestion
Planification et suivi du déploiement des réseaux fibres et sans fil
Programmer et gérer les centrales anti-intrusion déployées sur les stations automatisées
Faire de la veille technologique sur les NTIC en lien avec les services exploitation de la DAQUAMA
Participer à l'élaboration et à la validation des pièces techniques et administratives des marchés publics associés aux missions SIS (télécommunication, SI VALERIE entre autres).
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC à BAC+2 (informatique ou informatique industrielle), vous disposez de compétences en réseaux, automatismes et électromécanique.
Vous êtes capable d'intervenir en milieu insalubre sur des équipements électriques et informatiques.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et êtes physiquement apte aux interventions en réseau d'assainissement.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Vous êtes capable d'intervenir en milieu insalubre sur des équipements électriques et informatiques.
Vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et êtes physiquement apte aux interventions en réseau d'assainissement.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.