Référent administratif et des contractualisations (h/f)
Offre n° O094260430001347
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne, porte une ambition forte en faveur de l’éducation et de la petite enfance. À travers des projets structurants, un accompagnement renforcé des familles et une organisation en
évolution, la Ville agit pour offrir aux enfants campinois un parcours cohérent, sécurisé et de qualité.
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, le service Ressources joue un rôle central d’appui aux services opérationnels. Il assure notamment le suivi RH, budgétaire, financier et le pilotage des contractualisations.
Dans ce cadre, la Ville recherche une référente ou un référent administratif et des contractualisations pour contribuer à la sécurisation des conventions, à l’optimisation des recettes et à la fiabilisation des données d’activité .
évolution, la Ville agit pour offrir aux enfants campinois un parcours cohérent, sécurisé et de qualité.
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, le service Ressources joue un rôle central d’appui aux services opérationnels. Il assure notamment le suivi RH, budgétaire, financier et le pilotage des contractualisations.
Dans ce cadre, la Ville recherche une référente ou un référent administratif et des contractualisations pour contribuer à la sécurisation des conventions, à l’optimisation des recettes et à la fiabilisation des données d’activité .
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Gérer les conventions, avenants et documents contractuels liés aux financements de la direction.
Suivre les dispositifs CAF et autres financements : CTG, PSU, PSO, Fonds Publics et Territoires, etc.
Veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers.
Organiser et coordonner les étapes de contractualisation ainsi que les déclarations prévisionnelles et réelles.
Suivre les recettes, versements, écarts, régularisations et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Travailler en transversalité avec les services et les partenaires pour recueillir, fiabiliser et partager les données.
Assurer une veille sur les dispositifs de financement, améliorer les outils et procédures, et contribuer à la recherche de financements complémentaires.
Pourquoi rejoindre Champigny
Un poste utile et structurant, au service d’une politique publique essentielle
Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations
sociales CGOS.
Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées « Vis ma vie professionnelle », temps d’échanges et de séminaires.
Gérer les conventions, avenants et documents contractuels liés aux financements de la direction.
Suivre les dispositifs CAF et autres financements : CTG, PSU, PSO, Fonds Publics et Territoires, etc.
Veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers.
Organiser et coordonner les étapes de contractualisation ainsi que les déclarations prévisionnelles et réelles.
Suivre les recettes, versements, écarts, régularisations et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Travailler en transversalité avec les services et les partenaires pour recueillir, fiabiliser et partager les données.
Assurer une veille sur les dispositifs de financement, améliorer les outils et procédures, et contribuer à la recherche de financements complémentaires.
Pourquoi rejoindre Champigny
Un poste utile et structurant, au service d’une politique publique essentielle
Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations
sociales CGOS.
Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées « Vis ma vie professionnelle », temps d’échanges et de séminaires.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 en gestion administrative, comptable ou financière
Aisance avec les logiciels métiers ( CONCERTO)
Expérience appréciée sur un poste de gestion administrative, financière ou de suivi de conventions
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels métiers
Connaissance appréciée des dispositifs liés au secteur enfance / petite enfance et des partenaires institutionnels
Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité, à gérer plusieurs échéances et à alerter en cas d’écart ou de difficulté
Formation de niveau Bac +2 en gestion administrative, comptable ou financière
Aisance avec les logiciels métiers ( CONCERTO)
Expérience appréciée sur un poste de gestion administrative, financière ou de suivi de conventions
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels métiers
Connaissance appréciée des dispositifs liés au secteur enfance / petite enfance et des partenaires institutionnels
Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité, à gérer plusieurs échéances et à alerter en cas d’écart ou de difficulté
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.