Responsable du service Accès aux droits et Solidarités (h/f)
Offre n° O094260506000372
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Attaché principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Solidarités- CCAS, le responsable du service conçoit, met en œuvre et suit les actions mises en œuvre en matière d’action sociale sur la Commune.
A ce titre, il ou elle déploie une expertise, sensibilise et impulse des projets novateurs en lien avec les besoins recensés sur le territoire.
Par ailleurs, il suit le bon fonctionnement des actions, dispositifs et équipements gérés par le service notamment :
- Un pôle Accueil social, aides sociales légales et facultatives
- Une Maison de Droits (nouvel équipement) regroupant des travailleuses sociales spécialisées, des intervenants et permanences juridiques, administratives et sociales
A ce titre, il ou elle déploie une expertise, sensibilise et impulse des projets novateurs en lien avec les besoins recensés sur le territoire.
Par ailleurs, il suit le bon fonctionnement des actions, dispositifs et équipements gérés par le service notamment :
- Un pôle Accueil social, aides sociales légales et facultatives
- Une Maison de Droits (nouvel équipement) regroupant des travailleuses sociales spécialisées, des intervenants et permanences juridiques, administratives et sociales
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la définition du projet global de la Collectivité en matière d’action sociale:
- Contribue à élaborer un diagnostic des besoins, une cartographie des ressources et une stratégie sur les enjeux d’action sociale : précarité alimentaire, grande vulnérabilité, non recours aux droits, prévention des impayés, violences, numérique…
- Animation partenariale et relation aux institutions (EDS, ASE, …)
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires
- Conseille la Direction et les élu.e.s pour traduire les orientations en projets (équipe mobile grande précarité, zéro non recours, sécurité sociale alimentaire, simplification des aides, …)
- Met en place une démarche d’évaluation du service public rendu
- Expertise, propose et accompagne les évolutions organisationnelles du service
Animation d’équipe :
- Anime une équipe de 15 agents répartis en deux secteurs (2 sites)
- Assure l’encadrement direct de 3 agents dont une secrétaire et deux responsables de secteur
- Anime des espaces de dialogue, de réfléxion et de régulation avec l’ensemble du service
- Accompagne les cadres placés sous sa responsabilité, assure le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles
- Suit et garantit le bon fonctionnement du service
Supervise l’activité du service :
- Mission d’accueil social dans une perspective d’amélioration du parcours, de la relation et réponse à l’usager, de proximité
- Mission d’instruction et d’accompagnement au recours aux droits dans une perspective d’élargissement des démarches accompagnées
- Mission d’aide à travers la gestion d’un fonds d’aides facultative
- Mission d’accompagnement social (RSA, Violences faites aux femmes, Prévention des impayés et expulsions)
- Mission d’information et de conseil à travers la mise en place de permanences spécialisées (Point justice)
Pilote l’activité :
- Définit les outils, procédures et s’assure de leur mise en œuvre
- Accompagne le service dans la mise en place et l’appropriation de systèmes d’informations
- Suit l’activité, définit les indicateurs, met en place des tableaux de bords, réalise des bilans, organise des COPIL, COTECH
Conduite de projets :
- Pilote des dispositifs et évènements de solidarité, contribue à leur amélioration : Pass solidaire, bons d’achats…
- Proposer et mettre en place des projets nouveaux en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire notamment en matière d’aide alimentaire ou de soutien à la mobilité
- Impulser des outils d’animation favorisant la participation et l’innovation au sein de son équipe et avec les partenaires
- Contribuer aux schémas structurants de la Collectivité (ABS, CLS, …)
Participation, suivi et impulsion de partenariats :
- Créer et structurer le lien aux acteurs institutionnels (Service logement, Hygiène, Autonomie, PRE, Département..) et associatifs
- Copiloter et animer des instances partenariales : CPIL, Instance adulte vulnérable..
- Créer des outils de liaison
- Contribuer à visibiliser les actions portées par le service et la Direction en matière d’action sociale
Assurer la gestion administrative et financière du service: préparation, suivi du budget, régie de secours, recherche de subventions, secrétariat du service, communication interne et externe, notes de services, …
Au sein du collectif de Direction, participe, propose, et met en œuvre des projets transversaux à l’ensemble de la Direction des Solidarités et du CCAS
- Contribue à élaborer un diagnostic des besoins, une cartographie des ressources et une stratégie sur les enjeux d’action sociale : précarité alimentaire, grande vulnérabilité, non recours aux droits, prévention des impayés, violences, numérique…
- Animation partenariale et relation aux institutions (EDS, ASE, …)
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires
- Conseille la Direction et les élu.e.s pour traduire les orientations en projets (équipe mobile grande précarité, zéro non recours, sécurité sociale alimentaire, simplification des aides, …)
- Met en place une démarche d’évaluation du service public rendu
- Expertise, propose et accompagne les évolutions organisationnelles du service
Animation d’équipe :
- Anime une équipe de 15 agents répartis en deux secteurs (2 sites)
- Assure l’encadrement direct de 3 agents dont une secrétaire et deux responsables de secteur
- Anime des espaces de dialogue, de réfléxion et de régulation avec l’ensemble du service
- Accompagne les cadres placés sous sa responsabilité, assure le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles
- Suit et garantit le bon fonctionnement du service
Supervise l’activité du service :
- Mission d’accueil social dans une perspective d’amélioration du parcours, de la relation et réponse à l’usager, de proximité
- Mission d’instruction et d’accompagnement au recours aux droits dans une perspective d’élargissement des démarches accompagnées
- Mission d’aide à travers la gestion d’un fonds d’aides facultative
- Mission d’accompagnement social (RSA, Violences faites aux femmes, Prévention des impayés et expulsions)
- Mission d’information et de conseil à travers la mise en place de permanences spécialisées (Point justice)
Pilote l’activité :
- Définit les outils, procédures et s’assure de leur mise en œuvre
- Accompagne le service dans la mise en place et l’appropriation de systèmes d’informations
- Suit l’activité, définit les indicateurs, met en place des tableaux de bords, réalise des bilans, organise des COPIL, COTECH
Conduite de projets :
- Pilote des dispositifs et évènements de solidarité, contribue à leur amélioration : Pass solidaire, bons d’achats…
- Proposer et mettre en place des projets nouveaux en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire notamment en matière d’aide alimentaire ou de soutien à la mobilité
- Impulser des outils d’animation favorisant la participation et l’innovation au sein de son équipe et avec les partenaires
- Contribuer aux schémas structurants de la Collectivité (ABS, CLS, …)
Participation, suivi et impulsion de partenariats :
- Créer et structurer le lien aux acteurs institutionnels (Service logement, Hygiène, Autonomie, PRE, Département..) et associatifs
- Copiloter et animer des instances partenariales : CPIL, Instance adulte vulnérable..
- Créer des outils de liaison
- Contribuer à visibiliser les actions portées par le service et la Direction en matière d’action sociale
Assurer la gestion administrative et financière du service: préparation, suivi du budget, régie de secours, recherche de subventions, secrétariat du service, communication interne et externe, notes de services, …
Au sein du collectif de Direction, participe, propose, et met en œuvre des projets transversaux à l’ensemble de la Direction des Solidarités et du CCAS
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Politique sociale, dispositifs sociaux et environnement réglementaire
Collectivités territoriales : fonctionnement et règles qui les régissent
Expérience en management d’équipe et en conduite de projet
Méthodologie de projet
• Formation et diplômes
Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management
Compétences professionnelles
Qualités relationnelles
Travail en réseau
Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels
Capacité d’animation
Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Rigueur et organisation
Force de proposition
Politique sociale, dispositifs sociaux et environnement réglementaire
Collectivités territoriales : fonctionnement et règles qui les régissent
Expérience en management d’équipe et en conduite de projet
Méthodologie de projet
• Formation et diplômes
Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management
Compétences professionnelles
Qualités relationnelles
Travail en réseau
Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels
Capacité d’animation
Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Rigueur et organisation
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747546
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.