Collaborateurs cellule de recueil des informations préoccupantes- renforts estivaux (h/f)
Offre n° O094260507000089
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE SOLIDARITES 7/9 VOIS FELIX EBOUE 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Collaborateurs au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes-Renforts Estivaux F/H
Le collaborateur de la CRIP ( Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes ) a pour missions :
- · Réception et traitement du courrier
- · Classement
- · Gestion des appels
- · Saisie de données individuelles dans le logiciel métier
- · Rédaction et mise en forme de tous types de courriers
- · Réalisation de l'interface des documents entre les lieux d'accueil, la DPEJ, le tribunal, etc.
- · Assure, en lien avec les collaborateurs présents, le remplacement des congés de l'équipe sur un ou plusieurs territoires.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Collaborateurs au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes-Renforts Estivaux F/H
Le collaborateur de la CRIP ( Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes ) a pour missions :
- · Réception et traitement du courrier
- · Classement
- · Gestion des appels
- · Saisie de données individuelles dans le logiciel métier
- · Rédaction et mise en forme de tous types de courriers
- · Réalisation de l'interface des documents entre les lieux d'accueil, la DPEJ, le tribunal, etc.
- · Assure, en lien avec les collaborateurs présents, le remplacement des congés de l'équipe sur un ou plusieurs territoires.
Profils recherchés
Formation et expériences:
- Vous êtes titulaire d'un BAC, BTS, d'une Licence ou d'un Master
Vos compétences professionnelles:
- Capacités de communication
- Rigueur
- Capacité organisationnelle
- Aptitude au travail en équipe, à l'écoute et à l'échange avec les interlocuteurs concernés par la prise en charge des mineurs
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Rémunération selon profil et expérience :
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire
- Temps plein (7 heures par jour) CDD 1 ou 2 mois de juin à décembre 2026
Avantages :
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste de la Filière administrative, grade adjoint administratif, catégorie C, échelon 1
- Poste basé : Immeuble des Solidarités, 7/9 voie Félix Eboué 94000 CRETEIL
- Vous êtes titulaire d'un BAC, BTS, d'une Licence ou d'un Master
Vos compétences professionnelles:
- Capacités de communication
- Rigueur
- Capacité organisationnelle
- Aptitude au travail en équipe, à l'écoute et à l'échange avec les interlocuteurs concernés par la prise en charge des mineurs
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Rémunération selon profil et expérience :
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire
- Temps plein (7 heures par jour) CDD 1 ou 2 mois de juin à décembre 2026
Avantages :
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste de la Filière administrative, grade adjoint administratif, catégorie C, échelon 1
- Poste basé : Immeuble des Solidarités, 7/9 voie Félix Eboué 94000 CRETEIL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpej-recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.