Responsable du service Parc automobile (h/f)
Offre n° O094260511001419
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Directeur.trice des espaces publics, le/la responsable du service parc automobile assure la
gestion du parc de véhicules de la Ville. Il/elle planifie, organise et pilote la gestion du parc de véhicules et
matériels de transports. Il/elle gère les relations avec les fournisseurs extérieurs.
gestion du parc de véhicules de la Ville. Il/elle planifie, organise et pilote la gestion du parc de véhicules et
matériels de transports. Il/elle gère les relations avec les fournisseurs extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et optimisation du parc automobile :
Planifie l’utilisation des véhicules et l’activité des chauffeurs et
conducteurs,
Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules,
Gère le suivi des sinistres de la flotte,
Interprète les carnets de bords des véhicules,
Assure la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant,
Réalise des diagnostics, gère l’inventaire de la flotte de véhicules,
Optimise la composition du parc et établit un programme
pluriannuel de renouvellement du parc,
Assure la coordination avec les différents services utilisateurs des véhicules et développe une gestion mutualisée,
Pilote les relations avec les fournisseurs extérieurs
(concessionnaires...).
Encadrement du service :
Pilote la gestion administrative du Service, en veillant à
l’application des différentes procédures et normes internes,
Assure le management des cadres et agents sous sa responsabilité et supervise le management des équipes du service,
Elabore le budget du service et veille à son exécution dans le
respect du cadrage budgétaire,
Gère et supervise les marchés publics du service,
Evalue les activités du Service et mène une réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Conduite des projets et dossiers stratégiques du service :
Participe à la définition des orientations stratégiques du projet de Direction,
Elabore, met en oeuvre et évalue le projet de service,
Traduit ces orientations en projets et plans d’actions,
Assure le portage et la coordination des projets et dossiers.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal
Contribue à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration,
Participe aux instances collectives de travail (CDAC, Ageac, DG, BM…),
Participe à des groupes projets et des comités de pilotage,
Participe à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la Direction.
Planifie l’utilisation des véhicules et l’activité des chauffeurs et
conducteurs,
Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules,
Gère le suivi des sinistres de la flotte,
Interprète les carnets de bords des véhicules,
Assure la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant,
Réalise des diagnostics, gère l’inventaire de la flotte de véhicules,
Optimise la composition du parc et établit un programme
pluriannuel de renouvellement du parc,
Assure la coordination avec les différents services utilisateurs des véhicules et développe une gestion mutualisée,
Pilote les relations avec les fournisseurs extérieurs
(concessionnaires...).
Encadrement du service :
Pilote la gestion administrative du Service, en veillant à
l’application des différentes procédures et normes internes,
Assure le management des cadres et agents sous sa responsabilité et supervise le management des équipes du service,
Elabore le budget du service et veille à son exécution dans le
respect du cadrage budgétaire,
Gère et supervise les marchés publics du service,
Evalue les activités du Service et mène une réflexion sur les
évolutions nécessaires.
Conduite des projets et dossiers stratégiques du service :
Participe à la définition des orientations stratégiques du projet de Direction,
Elabore, met en oeuvre et évalue le projet de service,
Traduit ces orientations en projets et plans d’actions,
Assure le portage et la coordination des projets et dossiers.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal
Contribue à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration,
Participe aux instances collectives de travail (CDAC, Ageac, DG, BM…),
Participe à des groupes projets et des comités de pilotage,
Participe à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la Direction.
Profils recherchés
Techniques d’organisation et de planification,
Outil de suivi d’activité,
Outils informatiques de suivi et reporting,
Connaissance de la gestion budgétaire et des marchés publics,
Typologie des véhicules et évolutions technologique,
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
Principes élémentaires de la mécanique,
Capacité à encadrer et manager une équipe,
Connaissance de la conduite du changement,
Esprit d’initiative et force de proposition,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Outil de suivi d’activité,
Outils informatiques de suivi et reporting,
Connaissance de la gestion budgétaire et des marchés publics,
Typologie des véhicules et évolutions technologique,
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
Principes élémentaires de la mécanique,
Capacité à encadrer et manager une équipe,
Connaissance de la conduite du changement,
Esprit d’initiative et force de proposition,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.