Inspecteur des Salubrités (h/f)
Offre n° O094260511001561
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Technicien (catégorie B de la filière technique)
Poste à temps complet,
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur de l’Habitat.
Poste à temps complet,
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur de l’Habitat.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire communal en application des dispositifs règlementaires adaptés
Les activités principales :
• Intervenir et traiter les signalements portant sur la sécurité ou la salubrité : pré-enquêtes techniques avec rapports, saisies de l'architecte conseil, mises en demeure, procédures de péril imminent ou ordinaire, situations de Diogène, prises d'arrêté de péril, suivi des dossiers, …
• Suivi des dispositifs opérationnels à mener sur l’habitat communal (OPAH, PIG…), en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels (services de l’Etat, territoire Paris Est Marne & Bois, agence de l’énergie locale…),
• Accueillir et renseigner le public (habitants, syndics, conseils syndicaux, bailleurs…) sur des questions d’ordre juridique ou technique,
• Renseigner et informer les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes et être force de proposition pour les arbitrages à mener,
• Assurer les relations avec les autres administrations ou services (Préfecture, Direction Départementale de la Protection de la Population, Agence Régionale de Santé, Services municipaux (CCAS, bâtiment, urbanisme), ainsi qu’avec les Experts de Tribunaux, Syndics d’immeubles et copropriétés, concessionnaires de réseaux, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris…),
• Assurer le suivi et le contrôle des établissements de restauration collective et commerciale : inspections inopinées, mises en demeure, prises d'arrêté de fermeture et rédaction de procès-verbaux d'infraction, suivi des dossiers...,
• Rédaction de rapports post-visites, courriers administratifs, tableaux de bord.
Les activités annexes :
• Participer à l’ensemble des actions sur l’habitat relevant de la Direction tels que l’organisation des conférences Conf-Copro, balades thermiques, participation à la journée du développement durable…,
• Traitement des demandes de regroupements familiaux déléguées par l’OFII.
• Assurer la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire communal en application des dispositifs règlementaires adaptés
Les activités principales :
• Intervenir et traiter les signalements portant sur la sécurité ou la salubrité : pré-enquêtes techniques avec rapports, saisies de l'architecte conseil, mises en demeure, procédures de péril imminent ou ordinaire, situations de Diogène, prises d'arrêté de péril, suivi des dossiers, …
• Suivi des dispositifs opérationnels à mener sur l’habitat communal (OPAH, PIG…), en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels (services de l’Etat, territoire Paris Est Marne & Bois, agence de l’énergie locale…),
• Accueillir et renseigner le public (habitants, syndics, conseils syndicaux, bailleurs…) sur des questions d’ordre juridique ou technique,
• Renseigner et informer les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes et être force de proposition pour les arbitrages à mener,
• Assurer les relations avec les autres administrations ou services (Préfecture, Direction Départementale de la Protection de la Population, Agence Régionale de Santé, Services municipaux (CCAS, bâtiment, urbanisme), ainsi qu’avec les Experts de Tribunaux, Syndics d’immeubles et copropriétés, concessionnaires de réseaux, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris…),
• Assurer le suivi et le contrôle des établissements de restauration collective et commerciale : inspections inopinées, mises en demeure, prises d'arrêté de fermeture et rédaction de procès-verbaux d'infraction, suivi des dossiers...,
• Rédaction de rapports post-visites, courriers administratifs, tableaux de bord.
Les activités annexes :
• Participer à l’ensemble des actions sur l’habitat relevant de la Direction tels que l’organisation des conférences Conf-Copro, balades thermiques, participation à la journée du développement durable…,
• Traitement des demandes de regroupements familiaux déléguées par l’OFII.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement, Code Général des Collectivités Territoriales, Règlement national de sécurité incendie…),
• Accueil du public,
• Rédaction des documents administratifs,
• Outils bureautiques,
• Assurer l’efficacité du service, en gérant les priorités,
• S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
• Gérer les situations de stress face à une personne agressive,
• Réagir avec diplomatie et fermeté,
• Effectuer des diagnostics,
• Mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques.
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Diplôme ou niveau requis : Bac+2 (BTS, DUT) dans un secteur technique (hygiène, propreté, bâtiment,), avec expériences,
• Confidentialité et discrétion,
• Rigueur,
• Capacité d’analyse,
• Politesse et courtoisie,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à communiquer,
• Dynamisme et adaptabilité.
• Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement, Code Général des Collectivités Territoriales, Règlement national de sécurité incendie…),
• Accueil du public,
• Rédaction des documents administratifs,
• Outils bureautiques,
• Assurer l’efficacité du service, en gérant les priorités,
• S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
• Gérer les situations de stress face à une personne agressive,
• Réagir avec diplomatie et fermeté,
• Effectuer des diagnostics,
• Mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques.
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Diplôme ou niveau requis : Bac+2 (BTS, DUT) dans un secteur technique (hygiène, propreté, bâtiment,), avec expériences,
• Confidentialité et discrétion,
• Rigueur,
• Capacité d’analyse,
• Politesse et courtoisie,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à communiquer,
• Dynamisme et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.