Gestionnaire absences et santé (h/f)
Offre n° O094260512000481
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la Direction des Relations Humaines et impulsé par la cheffe de service prevention- santé et sécurité, vous serez l’interlocuteur·rice de référence sur les sujets liés aux absences et à la santé au travail :
Missions / conditions d'exercice
- Suivi administratif des absences (maladie, longue maladie, maternité, accident de service, etc.)
- Relations avec les instances médicales (médecine préventive, comités médicaux)
- Préparation des dossiers de reclassement, d’inaptitude, d’aménagement de poste
- Conseil et accompagnement auprès des agents et des services
- Contribution active à la politique de prévention des risques professionnels
Le profil idéal
- Relations avec les instances médicales (médecine préventive, comités médicaux)
- Préparation des dossiers de reclassement, d’inaptitude, d’aménagement de poste
- Conseil et accompagnement auprès des agents et des services
- Contribution active à la politique de prévention des risques professionnels
Le profil idéal
Profils recherchés
Formation: diplôme en ressources humaines
Expérience : souhaitée sur un poste similaire
Compétences clés :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs liés à la santé au travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
- Discrétion, confidentialité, rigueur, sens de l’écoute et du contact
Expérience : souhaitée sur un poste similaire
Compétences clés :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs liés à la santé au travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
- Discrétion, confidentialité, rigueur, sens de l’écoute et du contact
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.