Animateur Jeunesse – Service Jeunesse Découvrir (h/f)
Offre n° O094260513000186
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Champigny-sur-Marne, Ville de 78 000 habitants développe une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse, de l’éducation et de l’égalité des chances. Au sein de la Direction de la Vie citoyenne et de la Jeunesse (DVCJ), le service Jeunesse Découvrir occupe une place essentielle dans l’accompagnement des jeunes. Inscrit dans cette dynamique municipale, il agit au plus près des besoins du territoire pour favoriser l’autonomie, l’ouverture et l’épanouissement des jeunes. Le service déploie des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes en lien étroit avec les familles, les partenaires et les acteurs locaux.
Champigny-sur-Marne, Ville de 78 000 habitants développe une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse, de l’éducation et de l’égalité des chances. Au sein de la Direction de la Vie citoyenne et de la Jeunesse (DVCJ), le service Jeunesse Découvrir occupe une place essentielle dans l’accompagnement des jeunes. Inscrit dans cette dynamique municipale, il agit au plus près des besoins du territoire pour favoriser l’autonomie, l’ouverture et l’épanouissement des jeunes. Le service déploie des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes en lien étroit avec les familles, les partenaires et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets éducatifs en lien avec le projet de service et le projet de quartier Organisez, animez et encadrez des activités, ateliers, sorties, séjours et événements à destination des 11–17 ans Favorisez l’implication, la responsabilisation et l’engagement citoyen des jeunes
Assurez un accompagnement éducatif et un suivi individualisé des jeunes, en lien avec les familles et les partenaires Garantissez un cadre sécurisé, bienveillant et conforme à la réglementation des accueils collectifs de mineurs Participez au travail partenarial avec les acteurs locaux et les autres services municipaux
Contribuez à la valorisation des actions et projets menés par la structure et les jeunes
Conditions d’exercice
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires Organisation du temps de travail :
Du mardi au samedi hors vacances scolaires
Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Horaires variables en fonction des projets, soirées, sorties, séjours et temps forts Permis B
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Evoluer au sein d’équipes investies et pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique favorisant l’initiative, le partenariat et l’impact sur le territoire
Des temps collectifs pour partager et échanger : ateliers collaboratifs, journées d’équipe, moments conviviaux des services au quotidien : comité d’oeuvre sociale, titres restaurant, restaurant d’entreprise, frigo connecté Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
Un Pack compétences : formations internes, parcours personnalisés
Concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets éducatifs en lien avec le projet de service et le projet de quartier Organisez, animez et encadrez des activités, ateliers, sorties, séjours et événements à destination des 11–17 ans Favorisez l’implication, la responsabilisation et l’engagement citoyen des jeunes
Assurez un accompagnement éducatif et un suivi individualisé des jeunes, en lien avec les familles et les partenaires Garantissez un cadre sécurisé, bienveillant et conforme à la réglementation des accueils collectifs de mineurs Participez au travail partenarial avec les acteurs locaux et les autres services municipaux
Contribuez à la valorisation des actions et projets menés par la structure et les jeunes
Conditions d’exercice
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires Organisation du temps de travail :
Du mardi au samedi hors vacances scolaires
Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
Horaires variables en fonction des projets, soirées, sorties, séjours et temps forts Permis B
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Evoluer au sein d’équipes investies et pluridisciplinaires, dans un environnement dynamique favorisant l’initiative, le partenariat et l’impact sur le territoire
Des temps collectifs pour partager et échanger : ateliers collaboratifs, journées d’équipe, moments conviviaux des services au quotidien : comité d’oeuvre sociale, titres restaurant, restaurant d’entreprise, frigo connecté Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
Un Pack compétences : formations internes, parcours personnalisés
Profils recherchés
Profil recherché
Être titulaire du grade d’animateur territorial ou d’un diplôme de niveau 4 (BPJEPS), ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans l’animation
Expérience confirmée dans l’encadrement de jeunes
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Capacité à concevoir et piloter des projets
Être titulaire du grade d’animateur territorial ou d’un diplôme de niveau 4 (BPJEPS), ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans l’animation
Expérience confirmée dans l’encadrement de jeunes
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Capacité à concevoir et piloter des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.