Auxiliaire de puériculture PMI/CPEF(h/f)
Offre n° O094260519001694
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) / Centre de Planification et d’Éducation Familiale (CPEF) assure des missions de prévention, d’accompagnement et d’éducation à la santé auprès des enfants, des adolescents et des familles.
Le service intervient notamment dans :
Le suivi et la prévention en santé du jeune enfant
L’accompagnement à la parentalité
Les consultations médicales et de puériculture
Les actions de prévention auprès des adolescents et des familles
L’information et l’accompagnement autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle, de la contraception et de la maternité
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) / Centre de Planification et d’Éducation Familiale (CPEF) assure des missions de prévention, d’accompagnement et d’éducation à la santé auprès des enfants, des adolescents et des familles.
Le service intervient notamment dans :
Le suivi et la prévention en santé du jeune enfant
L’accompagnement à la parentalité
Les consultations médicales et de puériculture
Les actions de prévention auprès des adolescents et des familles
L’information et l’accompagnement autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle, de la contraception et de la maternité
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, puéricultrices, psychologues et personnels administratifs, le service œuvre à garantir un accueil bienveillant, un accompagnement adapté aux besoins des usagers et la mise en œuvre des missions de santé publique et de prévention.
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, en lien avec l’équipe médicale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture participe aux actions de prévention dans le cadre des consultations de PMI/CPEF.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, elle participe également, avec l’ensemble de l’équipe, à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au quotidien.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil, l’accompagnement et l’orientation des enfants, des adolescents et des familles.
Elle contribue aux actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement à la parentalité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous serez notamment en charge de :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des enfants, adolescents et familles
Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec la puéricultrice et le médecin
Assurer le suivi administratif des dossiers, visites et rendez-vous
Réaliser les pesées, mensurations et observations nécessaires à l’évaluation du développement de l’enfant
Informer, conseiller, rassurer et orienter les familles et adolescents
Préparer les cabinets médicaux et veiller au bon déroulement des consultations
Veiller à l’hygiène des matériels, équipements et locaux
Assurer l’entretien et la désinfection des jeux et jouets
Participer aux actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement à la parentalité
Contribuer au travail d’équipe pluridisciplinaire et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, en lien avec l’équipe médicale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire de puériculture participe aux actions de prévention dans le cadre des consultations de PMI/CPEF.
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, elle participe également, avec l’ensemble de l’équipe, à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au quotidien.
L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil, l’accompagnement et l’orientation des enfants, des adolescents et des familles.
Elle contribue aux actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement à la parentalité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous serez notamment en charge de :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des enfants, adolescents et familles
Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec la puéricultrice et le médecin
Assurer le suivi administratif des dossiers, visites et rendez-vous
Réaliser les pesées, mensurations et observations nécessaires à l’évaluation du développement de l’enfant
Informer, conseiller, rassurer et orienter les familles et adolescents
Préparer les cabinets médicaux et veiller au bon déroulement des consultations
Veiller à l’hygiène des matériels, équipements et locaux
Assurer l’entretien et la désinfection des jeux et jouets
Participer aux actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement à la parentalité
Contribuer au travail d’équipe pluridisciplinaire et à la mise en œuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
Diplômes et conditions requises
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Connaissances
Connaissances actualisées du développement du jeune enfant et de l’adolescent
Connaissances relatives à la maternité et à la contraception
Capacité d’observation de l’enfant et de sa famille
Connaissance des missions de prévention et du fonctionnement PMI/CPEF
Sens du service public
Savoir-faire
Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compréhension du rôle de chaque professionnel (direction, équipe médicale, psychologue…)
Aptitude à l’organisation et au suivi des consultations
Capacité d’adaptation et réactivité
Savoir-être
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Ponctualité et assiduité
Cadre de catégorie B Filière Medico-social Grade : auxiliaire de puericulture
Conditions de travail
39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Connaissances
Connaissances actualisées du développement du jeune enfant et de l’adolescent
Connaissances relatives à la maternité et à la contraception
Capacité d’observation de l’enfant et de sa famille
Connaissance des missions de prévention et du fonctionnement PMI/CPEF
Sens du service public
Savoir-faire
Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compréhension du rôle de chaque professionnel (direction, équipe médicale, psychologue…)
Aptitude à l’organisation et au suivi des consultations
Capacité d’adaptation et réactivité
Savoir-être
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Ponctualité et assiduité
Cadre de catégorie B Filière Medico-social Grade : auxiliaire de puericulture
Conditions de travail
39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.