Informateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094260521000751
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
L’informateur jeunesse du PIJ accueille, informe et accompagne les jeunes de la ville dans leurs démarches liées à l’orientation, l’emploi, les loisirs, la citoyenneté et la vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
• Informer et accompagner les jeunes de 15 à 25 ans sur différentes thématiques liées à la jeunesse (emploi, mobilité, santé, prévention…) en respectant anonymat et neutralité.
• Assurer les permanences d’accueil, conduire des entretiens individuels et garantir un suivi personnalisé grâce à des outils internes et confidentiels.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches professionnelles : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, appui à la recherche de stage ou d’emploi.
• Organiser et animer des ateliers collectifs (orientation, numérique, prévention, mentorat, recherche de stage/emploi…).
• Mettre à jour les outils de communication du PIJ (affichages, supports papier et numériques) et gérer la diffusion des informations jeunesse au sein du pôle et des ERP municipaux.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs jeunesse : chantiers jeunes, BAFA, bourses projets et permis, baby-dating, jobs dating, mobilité internationale…
• Contribuer aux actions partenariales et aux événements locaux (forums, actions de prévention, rencontres professionnelles…).
• Assurer la veille documentaire et partenariale sur les dispositifs d’aide à la jeunesse, les ressources locales et les réseaux professionnels.
• Effectuer le suivi statistique et contribuer aux bilans d’activité, en garantissant la qualité et la continuité du service.
Complément d’information :
• Disponibilité en soirée et le week-end, en fonction des projets
• Polyvalence des tâches en fonction des nécessités service
• Assurer les permanences d’accueil, conduire des entretiens individuels et garantir un suivi personnalisé grâce à des outils internes et confidentiels.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches professionnelles : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, appui à la recherche de stage ou d’emploi.
• Organiser et animer des ateliers collectifs (orientation, numérique, prévention, mentorat, recherche de stage/emploi…).
• Mettre à jour les outils de communication du PIJ (affichages, supports papier et numériques) et gérer la diffusion des informations jeunesse au sein du pôle et des ERP municipaux.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs jeunesse : chantiers jeunes, BAFA, bourses projets et permis, baby-dating, jobs dating, mobilité internationale…
• Contribuer aux actions partenariales et aux événements locaux (forums, actions de prévention, rencontres professionnelles…).
• Assurer la veille documentaire et partenariale sur les dispositifs d’aide à la jeunesse, les ressources locales et les réseaux professionnels.
• Effectuer le suivi statistique et contribuer aux bilans d’activité, en garantissant la qualité et la continuité du service.
Complément d’information :
• Disponibilité en soirée et le week-end, en fonction des projets
• Polyvalence des tâches en fonction des nécessités service
Profils recherchés
Formations et expériences souhaitées :
• BPJEPS
• Permis B
• Expérience avec le public 15-25 ans
Compétences et qualités requises :
• Maîtriser l’outil informatique (Powerpoint, Word, Excel, logiciel spécifique…)
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Aptitudes au travail d’équipe
• Adaptabilité Esprit d’initiative dans le respect de la voie hiérarchique
• Bonne connaissance de l’environnement social, éducatif et règlementaire de l’animation jeunesse.
• BPJEPS
• Permis B
• Expérience avec le public 15-25 ans
Compétences et qualités requises :
• Maîtriser l’outil informatique (Powerpoint, Word, Excel, logiciel spécifique…)
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Aptitudes au travail d’équipe
• Adaptabilité Esprit d’initiative dans le respect de la voie hiérarchique
• Bonne connaissance de l’environnement social, éducatif et règlementaire de l’animation jeunesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.