Gardien (h/f)
Offre n° O094260521001610
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l’action culturelle, recrute un Gardien régisseur pour son centre culturel.
Placé sous l’autorité de la responsable, l’agent assure la sûreté du site, le contrôle des accès et la logistique des événements.
Placé sous l’autorité de la responsable, l’agent assure la sûreté du site, le contrôle des accès et la logistique des événements.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la sûreté du bâtiment : présence sur site, rondes régulières, signalement des incidents et intrusions.
• Gérer les accès : ouverture/fermeture du site et des salles, gestion et remise des clés et moyens d’accès, application stricte des consignes de sécurité.
• Organiser la logistique des activités et spectacles : analyse des demandes, préparation des installations, manutention, coordination des besoins humains et matériels (ménage, sécurité).
• Suivre la maintenance : gestion du matériel, inventaires, demandes de travaux, remise en ordre des salles après utilisation.
• Accueillir les intervenants et prestataires : réception des artistes et techniciens, accompagnement, tenue du registre des visites.
• Gérer les accès : ouverture/fermeture du site et des salles, gestion et remise des clés et moyens d’accès, application stricte des consignes de sécurité.
• Organiser la logistique des activités et spectacles : analyse des demandes, préparation des installations, manutention, coordination des besoins humains et matériels (ménage, sécurité).
• Suivre la maintenance : gestion du matériel, inventaires, demandes de travaux, remise en ordre des salles après utilisation.
• Accueillir les intervenants et prestataires : réception des artistes et techniciens, accompagnement, tenue du registre des visites.
Profils recherchés
Compétences et profil
• Habilitation électrique et veille technique sur le bâtiment.
Qualités personnelles
• Sens du service public et intérêt pour l’action culturelle.
• Esprit d’équipe, polyvalence, grande disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, réactivité, ouverture d’esprit, rigueur.
• Vigilance accrue en matière de sécurité et capacité d’adaptation aux imprévus.
Missions annexes :
• Participer à l’ouverture ou la fermeture d’autres établissements municipaux
• Contribuer à la préparation, à l’utilisation et à l’entretien du matériel pour les événements organisés sur le site
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail d’équipe.
Vos Atouts pour Réussir :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Autonomie, ponctualité et rigueur
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Esprit de service public
• Capacité à travailler seul ou en équipe, à rendre compte et à prioriser les tâches
•
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en autonomie avec amplitude horaire variable (soirées, week-ends selon programmation)
• Polyvalence sur différents équipements municipaux
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Possibilité de logement à proximité du site pour nécessité de service
• Habilitation électrique et veille technique sur le bâtiment.
Qualités personnelles
• Sens du service public et intérêt pour l’action culturelle.
• Esprit d’équipe, polyvalence, grande disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, réactivité, ouverture d’esprit, rigueur.
• Vigilance accrue en matière de sécurité et capacité d’adaptation aux imprévus.
Missions annexes :
• Participer à l’ouverture ou la fermeture d’autres établissements municipaux
• Contribuer à la préparation, à l’utilisation et à l’entretien du matériel pour les événements organisés sur le site
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail d’équipe.
Vos Atouts pour Réussir :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Autonomie, ponctualité et rigueur
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Esprit de service public
• Capacité à travailler seul ou en équipe, à rendre compte et à prioriser les tâches
•
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en autonomie avec amplitude horaire variable (soirées, week-ends selon programmation)
• Polyvalence sur différents équipements municipaux
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Possibilité de logement à proximité du site pour nécessité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.