Chargé d'appui à la mise en oeuvre du portail professionnel et de projets numériques (h/f)
Offre n° O094260526001070
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d’appui aux projets numériques et portail professionnel – Culture & Lecture publique (H/F)
Filière Culturelle ou administrative - Catégorie B
Rejoignez une direction engagée dans le développement culturel et numérique du territoire et participez à des projets innovants au service de la lecture publique et de l’accès à la culture.
Engagée en faveur de la création, de la diversité culturelle et de l’accès à la culture pour tous, la Direction de la Culture pilote une politique ambitieuse qui soutient la vie artistique et culturelle, valorise le patrimoine et accompagne les évolutions numériques des équipements culturels.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d’appui aux projets numériques et portail professionnel – Culture & Lecture publique (H/F)
Filière Culturelle ou administrative - Catégorie B
Rejoignez une direction engagée dans le développement culturel et numérique du territoire et participez à des projets innovants au service de la lecture publique et de l’accès à la culture.
Engagée en faveur de la création, de la diversité culturelle et de l’accès à la culture pour tous, la Direction de la Culture pilote une politique ambitieuse qui soutient la vie artistique et culturelle, valorise le patrimoine et accompagne les évolutions numériques des équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Développement culturel et numérique, vous participez à la mise en œuvre de la nouvelle médiathèque numérique ainsi qu’au développement du futur portail professionnel dédié aux acteurs du livre et de la lecture du territoire val-de-marnais.
À ce titre, vous serez chargé(e) d’/de :
• Accompagner le déploiement technique de la nouvelle médiathèque numérique au sein des médiathèques du réseau ;
• Assurer une assistance de premier niveau auprès des équipes et des usagers ;
• Participer à la présentation et à la prise en main des nouveaux outils numériques auprès des médiathèques et des partenaires éducatifs ;
• Contribuer à l’éditorialisation et à l’organisation des contenus du futur portail professionnel ;
• Participer au catalogage des collections, outils de médiation et matériels culturels ;
• Mettre en place le futur module de réservation du matériel et des ressources ;
• Collaborer étroitement avec les équipes culturelles, numériques et les partenaires externes du projet.
À ce titre, vous serez chargé(e) d’/de :
• Accompagner le déploiement technique de la nouvelle médiathèque numérique au sein des médiathèques du réseau ;
• Assurer une assistance de premier niveau auprès des équipes et des usagers ;
• Participer à la présentation et à la prise en main des nouveaux outils numériques auprès des médiathèques et des partenaires éducatifs ;
• Contribuer à l’éditorialisation et à l’organisation des contenus du futur portail professionnel ;
• Participer au catalogage des collections, outils de médiation et matériels culturels ;
• Mettre en place le futur module de réservation du matériel et des ressources ;
• Collaborer étroitement avec les équipes culturelles, numériques et les partenaires externes du projet.
Profils recherchés
De Formation : Bac à Bac +2 dans le domaine des métiers du livre ou équivalent ; vous possédez :
• Des Connaissances des métiers du livre et de la documentation ;
• Une première expérience des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
• Une bonne culture numérique ;
• Des qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Un sens du relationnel et du service ;
• Une capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide ;
• Un sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Une expérience souhaitée d’1 an ou de 2 ans sur un poste similaire.
• Des Connaissances des métiers du livre et de la documentation ;
• Une première expérience des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
• Une bonne culture numérique ;
• Des qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Un sens du relationnel et du service ;
• Une capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide ;
• Un sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Une expérience souhaitée d’1 an ou de 2 ans sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
• Rémunération selon profil : à partir de 1990€ brut mensuel
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux contractuels
• CCD d’1 an
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux ou Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Immeuble Echât
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
• Rémunération selon profil : à partir de 1990€ brut mensuel
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux contractuels
• CCD d’1 an
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux ou Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Immeuble Echât
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.