Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O094260527001087
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Relations Appui aux Territoires de GPSEA est l’interface entre les services communaux et les directions ressources de GPSEA. Elle offre un appui technique et administratif aux villes de moins de 12 000 habitants. Elle met à disposition des agents pour ces communes qui en font la demande. La Ville de La Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 000 habitants, souhaite recruter son directeur des services techniques (F/H).
A la tête d’une équipe de 21 agents, le directeur des services techniques aura notamment en charge l’achèvement de l’agrandissement d’une école et de la construction d’un nouveau Centre de loisirs, et le suivi du marché à performance énergétique. En lien avec le Territoire, il devra également participer aux comités techniques dédiés à l’aménagement de la ZAC Notre-Dame.
Il sera également l’interlocuteur privilégié de Grand Paris Sud Est Avenir et du Syndicat des Voiries Limitrophes Pontault Combault – La Queue en Brie pour les questions techniques.
A la tête d’une équipe de 21 agents, le directeur des services techniques aura notamment en charge l’achèvement de l’agrandissement d’une école et de la construction d’un nouveau Centre de loisirs, et le suivi du marché à performance énergétique. En lien avec le Territoire, il devra également participer aux comités techniques dédiés à l’aménagement de la ZAC Notre-Dame.
Il sera également l’interlocuteur privilégié de Grand Paris Sud Est Avenir et du Syndicat des Voiries Limitrophes Pontault Combault – La Queue en Brie pour les questions techniques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets techniques majeurs de la collectivité (école, centre de loisirs, parc urbain, pôle culturel) ;
Coordonner la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures, en lien avec les usagers et les concessionnaires ;
Animer une équipe pluridisciplinaire et garantir le respect des normes (sécurité, marchés publics, performance énergétique) ;
Participer aux comités techniques d’aménagement (ZAC Notre-Dame, ferme de l’Hermitage) ;
Assurer la transversalité avec les services juridiques et d’urbanisme pour une approche globale des projets ;
Optimiser la gestion du parc matériel et des budgets alloués aux chantiers ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires (EPCI, syndicats, concessionnaires).
Coordonner la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures, en lien avec les usagers et les concessionnaires ;
Animer une équipe pluridisciplinaire et garantir le respect des normes (sécurité, marchés publics, performance énergétique) ;
Participer aux comités techniques d’aménagement (ZAC Notre-Dame, ferme de l’Hermitage) ;
Assurer la transversalité avec les services juridiques et d’urbanisme pour une approche globale des projets ;
Optimiser la gestion du parc matériel et des budgets alloués aux chantiers ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires (EPCI, syndicats, concessionnaires).
Profils recherchés
Capacités à analyser les besoins et mener des études de faisabilité et de programmation ;
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques (patrimoine bâti, urbanisme, ERP, marchés publics) : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire et financier ;
Connaissance de la réglementation des marchés publics, des principes de la gestion budgétaire et du suivi des dépenses publiques ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Titulaire uniquement (grade ingénieurs territoriaux).
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques (patrimoine bâti, urbanisme, ERP, marchés publics) : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire et financier ;
Connaissance de la réglementation des marchés publics, des principes de la gestion budgétaire et du suivi des dépenses publiques ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Titulaire uniquement (grade ingénieurs territoriaux).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président.
Renseignement auprès de Madame Delphine DUBOC, Direction Relations et Appui aux Territoires (GPSEA) au 01 43 96 82 07 ou dduboc@gpsea.fr.
Renseignement auprès de Madame Delphine DUBOC, Direction Relations et Appui aux Territoires (GPSEA) au 01 43 96 82 07 ou dduboc@gpsea.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.