Directeur Général Adjoint des services en charge des services ressources (h/f)
Offre n° O094260528000364
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d’aménagement et de modernisation. Desservie par l’A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d’une accessibilité privilégiée.
Au quotidien, près de 400 agents œuvrent à la mise en œuvre des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Placé sous l’autorité de la DGS, le DGA Ressources est un acteur clé pour impulser les projets structurants, moderniser l’action publique et accompagner la stratégie de performance globale de la collectivité.
À ce titre, il assure le pilotage des fonctions dédiées : ressources humaines, finances, commande publique, systèmes d’information, affaires juridiques et administration générale.
Véritable pilier stratégique d’un territoire en mouvement, il est un acteur central de la transformation de la collectivité, en assurant l’alignement des ressources avec les grandes priorités politiques et opérationnelles.
Au quotidien, près de 400 agents œuvrent à la mise en œuvre des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Placé sous l’autorité de la DGS, le DGA Ressources est un acteur clé pour impulser les projets structurants, moderniser l’action publique et accompagner la stratégie de performance globale de la collectivité.
À ce titre, il assure le pilotage des fonctions dédiées : ressources humaines, finances, commande publique, systèmes d’information, affaires juridiques et administration générale.
Véritable pilier stratégique d’un territoire en mouvement, il est un acteur central de la transformation de la collectivité, en assurant l’alignement des ressources avec les grandes priorités politiques et opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Le DGA Ressources est un facilitateur et impulse une dynamique de coopération entre les services, favorise l’innovation et contribue activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques locales.
L’activité s’articule autour des missions suivantes :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, notamment dans les domaines relevant de son périmètre,
- Questionner les pratiques actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification, de traçabilité des processus et de contrôle de gestion,
- En lien avec les orientations politiques, piloter la stratégie sectorielle (regroupant une trentaine d’agents) et coordonner les actions des directions placées en responsabilité directe,
- Animer, coordonner et fédérer une équipe de direction pluridisciplinaire dans une dynamique de projets,
- Définir et suivre la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles de ses directions,
- Assurer la représentation institutionnelle et conduire les négociations partenariales,
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions des politiques publiques et des besoins de la population.
Membre de la Direction Générale (DGS et DGA), vous assistez la DGS dans la gouvernance de l'institution et participez à tous les temps collectifs dédiés.
L’activité s’articule autour des missions suivantes :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre, notamment dans les domaines relevant de son périmètre,
- Questionner les pratiques actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de rationalisation des ressources, de simplification, de traçabilité des processus et de contrôle de gestion,
- En lien avec les orientations politiques, piloter la stratégie sectorielle (regroupant une trentaine d’agents) et coordonner les actions des directions placées en responsabilité directe,
- Animer, coordonner et fédérer une équipe de direction pluridisciplinaire dans une dynamique de projets,
- Définir et suivre la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles de ses directions,
- Assurer la représentation institutionnelle et conduire les négociations partenariales,
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions des politiques publiques et des besoins de la population.
Membre de la Direction Générale (DGS et DGA), vous assistez la DGS dans la gouvernance de l'institution et participez à tous les temps collectifs dédiés.
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur (BAC+5), vous disposez d’une excellente connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des politiques publiques, de l’analyse financière, des concepts fondamentaux de la GRH, des enjeux liés aux systèmes d’information ou encore de la sociologie des organisations.
Vous disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire, dans le champ des services supports et avez déjà piloté de grands projets techniques, complexes et structurants.
Reconnu pour votre leadership et votre capacité à conduire des projets transversaux, vous favorisez l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant.
Doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de méthode et de rigueur. Votre capacité d’adaptation, votre réactivité ainsi que votre capacité à être force de proposition constituent de véritables atouts.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Temps de travail organisé sur 39h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés,
• Ordinateur et téléphone portables associés au poste.
Vous disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire, dans le champ des services supports et avez déjà piloté de grands projets techniques, complexes et structurants.
Reconnu pour votre leadership et votre capacité à conduire des projets transversaux, vous favorisez l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant.
Doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de méthode et de rigueur. Votre capacité d’adaptation, votre réactivité ainsi que votre capacité à être force de proposition constituent de véritables atouts.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Temps de travail organisé sur 39h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
• Possibilité de restauration municipale avec accès à des frigos connectés,
• Ordinateur et téléphone portables associés au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863717
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.