Agent de service (h/f)
Offre n° O094260528001157
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
AGENT DE SERVICE ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE (Homme/Femme)
(Cat C)
Rattaché(e) à la Directrice de l’Enfance et Éducation, ainsi qu’à la Responsable du service Hygiène des Locaux du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
AGENT DE SERVICE ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE (Homme/Femme)
(Cat C)
Rattaché(e) à la Directrice de l’Enfance et Éducation, ainsi qu’à la Responsable du service Hygiène des Locaux du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Nettoyer du mobilier scolaire et aider administrativement la direction de l’école ;
- Nettoyer du mobilier des classes et dépoussiérage des étagères des tableaux, vider et changer l’eau des seaux ;
- Aide administrative (temps à définir).
Principales compétences requises par le poste :
- Animation et organisation des équipes d’entretien :
Tâches techniques :
- Entretien du mobilier scolaire ;
- Entretien des locaux en collaboration avec vos collègues surtout en cas d’absence ;
- Repérer les dysfonctionnements et solliciter l’arbitrage de la Hiérarchie ;
- Aider les agents dans leurs techniques de travail, notamment une aide sur le gros nettoyage du préau et/ou du réfectoire lors de vacances d’été ;
- Suivi des stocks des produits d’entretien et commandes ;
Tâches administratives :
- Assistance à la direction de l’établissement pour divers travaux administratifs (photocopies, tenues de listes de présence, relevé des effectifs de cantine, etc …) ;
- Lien entre le service et l’école.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
- Nettoyer du mobilier scolaire et aider administrativement la direction de l’école ;
- Nettoyer du mobilier des classes et dépoussiérage des étagères des tableaux, vider et changer l’eau des seaux ;
- Aide administrative (temps à définir).
Principales compétences requises par le poste :
- Animation et organisation des équipes d’entretien :
Tâches techniques :
- Entretien du mobilier scolaire ;
- Entretien des locaux en collaboration avec vos collègues surtout en cas d’absence ;
- Repérer les dysfonctionnements et solliciter l’arbitrage de la Hiérarchie ;
- Aider les agents dans leurs techniques de travail, notamment une aide sur le gros nettoyage du préau et/ou du réfectoire lors de vacances d’été ;
- Suivi des stocks des produits d’entretien et commandes ;
Tâches administratives :
- Assistance à la direction de l’établissement pour divers travaux administratifs (photocopies, tenues de listes de présence, relevé des effectifs de cantine, etc …) ;
- Lien entre le service et l’école.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Profils recherchés
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Gestion du temps entre les tâches administratives et les tâches d’entretien des locaux ;
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits entretien) ;
- Obligation d’être présent sur l’école la semaine qui précède la rentrée des classes ;
- Obligation de prendre ses congés pendant les vacances scolaires ;
- Port de charge ;
- Port d’EPI.
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire
Horaires sur le temps scolaire : le lundi et vendredi de 8h00 à 17h00 et le mardi et jeudi de 8h00 à 17h15 en journée continue.
Ne travaille pas le mercredi.
Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire entre 7h00 et 14h30.
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.
- Gestion du temps entre les tâches administratives et les tâches d’entretien des locaux ;
- Manutention et utilisation de produits chimiques (produits entretien) ;
- Obligation d’être présent sur l’école la semaine qui précède la rentrée des classes ;
- Obligation de prendre ses congés pendant les vacances scolaires ;
- Port de charge ;
- Port d’EPI.
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire
Horaires sur le temps scolaire : le lundi et vendredi de 8h00 à 17h00 et le mardi et jeudi de 8h00 à 17h15 en journée continue.
Ne travaille pas le mercredi.
Horaires pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire entre 7h00 et 14h30.
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 8 journées de sujétions particulières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.