Responsable Evènementiel, Culture & Cinéma (h/f)
Offre n° O094260529001767
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Fleuve, coteaux et plaines, commune de 5811 habitants (ligne C du RER).
Membre du Territoire Grand-Orly Seine Bièvre et de la Métropole du Grand Paris
Membre du Territoire Grand-Orly Seine Bièvre et de la Métropole du Grand Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch, Ablon-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d'année - Ville adhérente au CNAS - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Descriptif de l'emploi
Organise les événements culturels tels que concerts, expositions et pièces de théâtre, en élaborant une programmation dédiée et en coordonnant chaque étape : conception, préparation, réalisation et bilan. Participe à l'organisation des événements de la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion administrative de la Direction
• Participe à l’élaboration, la gestion et à la planification du calendrier des manifestations municipales en lien
avec la direction.
• Veille au respect de l’enveloppe budgétaire et à la formalisation administrative des décisions prises (bon de commande, visa de facture, suivi et préparation budgétaire, rédaction des délibérations, décisions, conventions…).
Vie locale grand public et activités culturelles
• Participe à la planification du calendrier des manifestations. Rédaction des actes administratifs (courriers, décisions, conventions, compte-rendu, contrats Guso) ; participe à certaines manifestations par roulement en particulier celles de son secteur (spectacles, concerts, expositions…)
• Participe à l'organisation des événements majeurs de la ville en collaboration avec la direction (féeries de noël, Ablon au bord de l’eau,)
• Veille à la bonne communication et à la diffusion des informations de son secteur.
• Met en place et suit toutes les activités culturelles (expositions, concerts, spectacles…)
• Participe à l’élaboration et au suivi budgétaire relatif à chaque projet en veillant à l’utilisation efficace des ressources.
• Propose, anime et développe des projets culturels et numériques.
• Animer la présence digitale de l’Espace Culturel sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram & LinkedIn)
• Organisation technique des manifestations (coordonne les différentes étapes d’un projet en lien avec l’agent administratif)
• S’assure de la sécurité des manifestations
Activité cinéma
• Coordonne et supervise le fonctionnement de l'activité : planning, gestion des absences, remplacement du projectionniste (si besoin), vérification des processus, planification des séances, contrôle et bilan de l'activité.
• S’assure et veille à la bonne communication des informations de l’activité cinéma
• S’assure du bon fonctionnement du logiciel de caisse ainsi que des équipements informatiques et d’encaissement.
• Anime les différents dispositifs de développement des publics (adultes/enfants) d’éducation à l’image (école et
cinéma, festival, débats)
ACTIVITÉS ACCESSOIRES DU POSTE :
• Participe à la polyvalence au sein de la Direction avec l’agent administratif, le pôle technique et le Directeur sur
l’ensemble des missions, de manière à assurer la continuité du service.
• Remplace le projectionniste et l’agent de billetterie en cas d’absence
ACTIVITÉS DETACHABLES DU POSTE :
• Régisseur titulaire des régies de recettes du service culturel
• Collaboration avec d'autres collectivités pour développer des projets culturels ou événementiels communs
Gestion administrative de la Direction
• Participe à l’élaboration, la gestion et à la planification du calendrier des manifestations municipales en lien
avec la direction.
• Veille au respect de l’enveloppe budgétaire et à la formalisation administrative des décisions prises (bon de commande, visa de facture, suivi et préparation budgétaire, rédaction des délibérations, décisions, conventions…).
Vie locale grand public et activités culturelles
• Participe à la planification du calendrier des manifestations. Rédaction des actes administratifs (courriers, décisions, conventions, compte-rendu, contrats Guso) ; participe à certaines manifestations par roulement en particulier celles de son secteur (spectacles, concerts, expositions…)
• Participe à l'organisation des événements majeurs de la ville en collaboration avec la direction (féeries de noël, Ablon au bord de l’eau,)
• Veille à la bonne communication et à la diffusion des informations de son secteur.
• Met en place et suit toutes les activités culturelles (expositions, concerts, spectacles…)
• Participe à l’élaboration et au suivi budgétaire relatif à chaque projet en veillant à l’utilisation efficace des ressources.
• Propose, anime et développe des projets culturels et numériques.
• Animer la présence digitale de l’Espace Culturel sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram & LinkedIn)
• Organisation technique des manifestations (coordonne les différentes étapes d’un projet en lien avec l’agent administratif)
• S’assure de la sécurité des manifestations
Activité cinéma
• Coordonne et supervise le fonctionnement de l'activité : planning, gestion des absences, remplacement du projectionniste (si besoin), vérification des processus, planification des séances, contrôle et bilan de l'activité.
• S’assure et veille à la bonne communication des informations de l’activité cinéma
• S’assure du bon fonctionnement du logiciel de caisse ainsi que des équipements informatiques et d’encaissement.
• Anime les différents dispositifs de développement des publics (adultes/enfants) d’éducation à l’image (école et
cinéma, festival, débats)
ACTIVITÉS ACCESSOIRES DU POSTE :
• Participe à la polyvalence au sein de la Direction avec l’agent administratif, le pôle technique et le Directeur sur
l’ensemble des missions, de manière à assurer la continuité du service.
• Remplace le projectionniste et l’agent de billetterie en cas d’absence
ACTIVITÉS DETACHABLES DU POSTE :
• Régisseur titulaire des régies de recettes du service culturel
• Collaboration avec d'autres collectivités pour développer des projets culturels ou événementiels communs
Profils recherchés
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Expérience dans le domaine de l’animation indispensable
• Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture…
• Capacité à animer des activités culturelles et pédagogiques
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des techniques de secrétariat
• Maîtrise de des outils de bureautique (Microsoft 365)
• Notions juridiques en termes d’actes administratifs
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation et anticipation.
• Ouverture et sensibilité artistique aux arts, curiosité
• Bon sens du contact et est capable de communiquer en s’adaptant à son interlocuteur
• Goût du travail en équipe et de la polyvalence
• Rigueur et discrétion
• Capable de prioriser et de s’adapter aux contraintes et aux imprévus sans se laisser gagner par le stress
• Disponibilité (soir et week-end)
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Permis B indispensable
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel ou de la culture
EXIGENCES PHYSIQUES DU POSTE DE TRAVAIL :
• Être à l’aise de travailler dans diverses conditions climatiques lors d'événements en plein air
• Capacité à travailler lors de longues journées d’événements, pouvant nécessiter de rester debout ou en mouvement pendant plusieurs heures.
• Aptitude à soulever et à transporter des équipements légers pour les événements (ex. : matériel audio-visuel, stands, décorations).
PRÉVENTION INTÉGRÉE AU POSTE DE TRAVAIL :
• Formation règles de sécurité dans les ERP (établissement recevant du public)
• Expérience dans le domaine de l’animation indispensable
• Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture…
• Capacité à animer des activités culturelles et pédagogiques
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des techniques de secrétariat
• Maîtrise de des outils de bureautique (Microsoft 365)
• Notions juridiques en termes d’actes administratifs
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation et anticipation.
• Ouverture et sensibilité artistique aux arts, curiosité
• Bon sens du contact et est capable de communiquer en s’adaptant à son interlocuteur
• Goût du travail en équipe et de la polyvalence
• Rigueur et discrétion
• Capable de prioriser et de s’adapter aux contraintes et aux imprévus sans se laisser gagner par le stress
• Disponibilité (soir et week-end)
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Permis B indispensable
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel ou de la culture
EXIGENCES PHYSIQUES DU POSTE DE TRAVAIL :
• Être à l’aise de travailler dans diverses conditions climatiques lors d'événements en plein air
• Capacité à travailler lors de longues journées d’événements, pouvant nécessiter de rester debout ou en mouvement pendant plusieurs heures.
• Aptitude à soulever et à transporter des équipements légers pour les événements (ex. : matériel audio-visuel, stands, décorations).
PRÉVENTION INTÉGRÉE AU POSTE DE TRAVAIL :
• Formation règles de sécurité dans les ERP (établissement recevant du public)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149613333
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
