Ingenieur de mise en production (h/f)

Offre n° O094260603000692
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ingénieur.e de Mise en Production, sous l'égide du responsable du secteur Exploitation, évolue au sein d'une équipe composée de 5 agents.
Il/elle assure l'intégration des nouvelles applications informatiques dans l'infrastructure du système d'information, l'automatisation des processus applicatifs, la mise en œuvre opérations de sauvegarde et la mise en œuvre des mécanismes de surveillance des applications dont il a la charge.
l/elle assure également le support technique sur les applications auprès du secteur d'Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Installer et configurer des systèmes de gestion de bases de données Oracle sous Linux et Windows
• Exploiter des systèmes de gestion bases de données Sql/Server, Mysql, MariaDB,
PostgreSQL
• Utiliser un automate de production
• Rédiger des dossiers d'exploitation
• Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et à l'oral
• Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
• Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
• Capacité à analyser et synthétiser les problématiques
Capacité à rendre compte de son activité, et alerter à bon escient
-Savoir animer des réunions (prise de parole en public)
• Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
• Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
• Sens avéré du travail en équipe, du travail transversal

A acquérir au cours de l'activité :
• Résoudre des dysfonctionnements de production (travail en équipe)
• Utiliser les logiciels spécifiques
• Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du secteur et/ou du service
• Qualités rédactionnelles
Proposer des actions d'amélioration dans son champs d'intervention
Participer aux dossiers complexes
Profils recherchés
La connaissance générale des systèmes de gestion bases de données relationnelles
Oracle, Sql/Server, Mysql, MariaDB, PostgreSQL
• La connaissance des commandes Shell (Linux), DOS (Windows)
o Connaissance des techniques d'analyse, de diagnostic et de restitution d'informations
• Connaissance des règles d'expression écrite et orale
Participation à la sécurisation du système d'information

A acquérir au cours de l'activité :
La maîtrise de l'ordonnanceur d'exploitation Dollar Universe
• La virtualisation de serveurs avec la solution Vmware
• Le langage de programmation Microsoft PowerShell
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissance de l'environnement territorial

Contact et modalités de candidature

Contact
0143998507
Informations complémentaires
RAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.