Enseignant chef d'orchestre, pratique collective et coordinateur pédagogique 3/20ème ou 3/16ème (h/f)
Offre n° O094260603001619
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Rue Pasteur, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 9 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Missions / conditions d'exercice
Le chef d’orchestre est responsable de la direction artistique, musicale et pédagogique de l’orchestre qui lui est confiée.
Direction musicale
Diriger les répétitions et les concerts de l’orchestre de conservatoire ;
Définir l’interprétation des œuvres dans le respect des styles et des époques ;
Garantir la qualité musicale et la cohérence artistique de l’ensemble ;
Assurer la préparation musicale des musiciens (justesse, équilibre, phrasé, rythme).
Projet artistique
Élaborer la programmation en lien avec la direction ;
Participer à la définition du projet artistique et culturel de la structure ;
Proposer des œuvres adaptées au niveau de l’orchestre et à ses évolutions ;
Contribuer au rayonnement de l’orchestre (concerts, partenariats, actions culturelles).
Encadrement et pédagogie
Encadrer et accompagner les musiciens ;
Travailler en lien avec les professeurs d’instrument ;
Favoriser la progression individuelle et collective ;
Préparer les musiciens aux productions, concerts et évènements.
Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Direction musicale
Diriger les répétitions et les concerts de l’orchestre de conservatoire ;
Définir l’interprétation des œuvres dans le respect des styles et des époques ;
Garantir la qualité musicale et la cohérence artistique de l’ensemble ;
Assurer la préparation musicale des musiciens (justesse, équilibre, phrasé, rythme).
Projet artistique
Élaborer la programmation en lien avec la direction ;
Participer à la définition du projet artistique et culturel de la structure ;
Proposer des œuvres adaptées au niveau de l’orchestre et à ses évolutions ;
Contribuer au rayonnement de l’orchestre (concerts, partenariats, actions culturelles).
Encadrement et pédagogie
Encadrer et accompagner les musiciens ;
Travailler en lien avec les professeurs d’instrument ;
Favoriser la progression individuelle et collective ;
Préparer les musiciens aux productions, concerts et évènements.
Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Formation supérieure en direction d’orchestre ou parcours équivalent ;
Expérience significative de direction d’orchestre appréciée ;
Expérience dans un contexte pédagogique ou institutionnel souhaitée ;
Connaissance du fonctionnement d’un conservatoire ou d’une structure culturelle appréciée.
Dans le cas d’une candidature de PEA : Certificat d’Aptitude ou Diplôme d’État de professeur de formation musicale, ou qualification reconnue équivalente ;
Dans le cas d’une candidature de ATEA : Diplôme d’Etat, concours de la FPT, examen professionnel, VAE ;
Vie artistique active, riche et nourrie.
Expérience significative de direction d’orchestre appréciée ;
Expérience dans un contexte pédagogique ou institutionnel souhaitée ;
Connaissance du fonctionnement d’un conservatoire ou d’une structure culturelle appréciée.
Dans le cas d’une candidature de PEA : Certificat d’Aptitude ou Diplôme d’État de professeur de formation musicale, ou qualification reconnue équivalente ;
Dans le cas d’une candidature de ATEA : Diplôme d’Etat, concours de la FPT, examen professionnel, VAE ;
Vie artistique active, riche et nourrie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Renseignement auprès de Renseignements auprès de Madame Lenka STRANSKY , Directrice des conservatoires de Limeil-Brévannes et Boissy-Saint-Léger : lstransky@gpsea.fr
Renseignement auprès de Renseignements auprès de Madame Lenka STRANSKY , Directrice des conservatoires de Limeil-Brévannes et Boissy-Saint-Léger : lstransky@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.