Gestionnaire RH référent - carrière/paie (h/f)
Offre n° O094260604000199
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire RH référent - carrière / paie (H/F)
📍 Villecresnes (94)
🕒 Temps complet - Catégorie B - Rédacteur - Titulaire
Rejoignez une DRH au coeur des enjeux de modernisation
La Ville de Villecresnes (≈ 200 agents) recherche un(e) gestionnaire RH référent(e) pour renforcer sa direction des ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 5 personnes (1 DRH, 2 gestionnaires RH, 1 gestionnaire RH référent, et une assistante en apprentissage), vous occuperez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et l'accompagnement des gestionnaires, dans un contexte de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste structurant et reconnu en interne
- Une équipe RH à taille humaine travaillant dans la convivialité
- Une relation directe avec la DRH
- Des marges de participation aux projets RH (ex : déploiement du parapheur électronique, dématérilisation des actes ...)
- Une politique RH visant l'optimisation et la modernisation
Conditions
37h30 - 15 RTT - 25 CA
Horaires flexibles (badgeuse informatique)
Télétravail possible (24 jours/an) après période d'intégration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages divers (mutuelle, prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable, coffre fort électronique, remboursement partiel du centre de loisirs...)
📍 Villecresnes (94)
🕒 Temps complet - Catégorie B - Rédacteur - Titulaire
Rejoignez une DRH au coeur des enjeux de modernisation
La Ville de Villecresnes (≈ 200 agents) recherche un(e) gestionnaire RH référent(e) pour renforcer sa direction des ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 5 personnes (1 DRH, 2 gestionnaires RH, 1 gestionnaire RH référent, et une assistante en apprentissage), vous occuperez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et l'accompagnement des gestionnaires, dans un contexte de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste structurant et reconnu en interne
- Une équipe RH à taille humaine travaillant dans la convivialité
- Une relation directe avec la DRH
- Des marges de participation aux projets RH (ex : déploiement du parapheur électronique, dématérilisation des actes ...)
- Une politique RH visant l'optimisation et la modernisation
Conditions
37h30 - 15 RTT - 25 CA
Horaires flexibles (badgeuse informatique)
Télétravail possible (24 jours/an) après période d'intégration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages divers (mutuelle, prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable, coffre fort électronique, remboursement partiel du centre de loisirs...)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
🔹 Référent carrière - paie
Garantir la fiabilité et la sécurisation du processus de paie
Coordonner les opérations mensuelles et veiller au respect du calendrier
Être le point d'appui technique de l'équipe RH
🔹 Gestion d'un portefeuille d'agents
Assurer la gestion complète (carrière, paie, maladie, temps de travail, retraite)
Rédiger les actes administratifs et suivre les situations individuelles
🔹 Conseil et accompagnement
Informer et accompagner les agents et les encadrants
Apporter un appui en matière statutaire et réglementaire
🔹 Amélioration continue
Participer à l'optimisation des procédures RH
Être référent SIRH (CIRIL) et contribuer à son évolution
🔹 Référent carrière - paie
Garantir la fiabilité et la sécurisation du processus de paie
Coordonner les opérations mensuelles et veiller au respect du calendrier
Être le point d'appui technique de l'équipe RH
🔹 Gestion d'un portefeuille d'agents
Assurer la gestion complète (carrière, paie, maladie, temps de travail, retraite)
Rédiger les actes administratifs et suivre les situations individuelles
🔹 Conseil et accompagnement
Informer et accompagner les agents et les encadrants
Apporter un appui en matière statutaire et réglementaire
🔹 Amélioration continue
Participer à l'optimisation des procédures RH
Être référent SIRH (CIRIL) et contribuer à son évolution
Profils recherchés
Votre profil
🎓 Formation / expérience
REDACTEUR - TITULAIRE
Formation en RH / droit public
Expérience confirmée en gestion RH en collectivité
⚙️ Compétences
Maîtrise de la carrière et de la paie publique
Aisance avec les outils informatiques et SIRH (CIRIL apprécié)
Capacité d'analyse et de sécurisation des procédures
Maîtrise de la DSN
🤝 Savoir-être
Rigueur et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service public
Capacité à accompagner et transmettre
🎓 Formation / expérience
REDACTEUR - TITULAIRE
Formation en RH / droit public
Expérience confirmée en gestion RH en collectivité
⚙️ Compétences
Maîtrise de la carrière et de la paie publique
Aisance avec les outils informatiques et SIRH (CIRIL apprécié)
Capacité d'analyse et de sécurisation des procédures
Maîtrise de la DSN
🤝 Savoir-être
Rigueur et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service public
Capacité à accompagner et transmettre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien ci-dessous ( CV + lettre de motivation)
Toute candidature ne respectant pas ce processus ne sera pas étudiée
Toute candidature ne respectant pas ce processus ne sera pas étudiée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.