Responsable affaires générales (h/f)
Offre n° O094260604001253
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie, Fresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Sous la responsabilité de la directrice des affaires générales, organiser et coordonner l’ensemble des secteurs de la direction : accueil unique, état civil, funéraire, élections, recensement de la population.
Sous la responsabilité de la directrice des affaires générales, organiser et coordonner l’ensemble des secteurs de la direction : accueil unique, état civil, funéraire, élections, recensement de la population.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions principales sont :
ACCUEIL ET REGIE UNIQUES – STANDARD
- Organiser et améliorer l'accueil et l'information du public
- Encadrer les agents, coordonner, contrôler et rendre compte de l’activité du service.
- Mettre en œuvre l’ensemble des moyens permettant le bon fonctionnement du service
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer l’application des directives administratives transmises par la hiérarchie
- Elaborer et suivre le budget du service
ETAT CIVIL
- Contrôler le travail de la responsable et l’accompagner dans la prise de décisions
- Veiller au respect des textes réglementaires
- S’assurer de la gestion des demandes
- Elaborer et suivre le budget du service
FUNERAIRE
- Contrôler le travail du conservateur et l’accompagner dans la prise de décisions
- Elaborer et suivre le budget du secteur
- Suivre la régie funéraire
ELECTIONS
- Contrôler et organiser les commissions électorales
- Organiser les scrutins politiques et professionnels
- Coordonner les relations avec la Préfecture
RECENSEMENT POPULATION
- Recruter et encadrer les agents recenseurs
- Contrôler les documents du recensement et transmettre des données à l’INSEE
- Coordonner les relations avec l’INSEE
ACTIVITES TRANSVERSES
- Veiller à la mise à jour des outils et supports d’accueil
- Participer à la veille juridique et à la transmission des connaissances aux agents
- Être force de proposition dans l’évolution de l’organisation du service et l’intégration de nouvelles missions
- Participer à la modernisation du service public, et notamment au développement et au suivi de l’e-administration
- Venir en appui des agents lorsqu’ils rencontrent des difficultés dans l’accueil des usagers (techniques ou relationnels)
- Préparer les marchés publics afférents aux secteurs gérés
ACCUEIL ET REGIE UNIQUES – STANDARD
- Organiser et améliorer l'accueil et l'information du public
- Encadrer les agents, coordonner, contrôler et rendre compte de l’activité du service.
- Mettre en œuvre l’ensemble des moyens permettant le bon fonctionnement du service
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer l’application des directives administratives transmises par la hiérarchie
- Elaborer et suivre le budget du service
ETAT CIVIL
- Contrôler le travail de la responsable et l’accompagner dans la prise de décisions
- Veiller au respect des textes réglementaires
- S’assurer de la gestion des demandes
- Elaborer et suivre le budget du service
FUNERAIRE
- Contrôler le travail du conservateur et l’accompagner dans la prise de décisions
- Elaborer et suivre le budget du secteur
- Suivre la régie funéraire
ELECTIONS
- Contrôler et organiser les commissions électorales
- Organiser les scrutins politiques et professionnels
- Coordonner les relations avec la Préfecture
RECENSEMENT POPULATION
- Recruter et encadrer les agents recenseurs
- Contrôler les documents du recensement et transmettre des données à l’INSEE
- Coordonner les relations avec l’INSEE
ACTIVITES TRANSVERSES
- Veiller à la mise à jour des outils et supports d’accueil
- Participer à la veille juridique et à la transmission des connaissances aux agents
- Être force de proposition dans l’évolution de l’organisation du service et l’intégration de nouvelles missions
- Participer à la modernisation du service public, et notamment au développement et au suivi de l’e-administration
- Venir en appui des agents lorsqu’ils rencontrent des difficultés dans l’accueil des usagers (techniques ou relationnels)
- Préparer les marchés publics afférents aux secteurs gérés
Profils recherchés
Profil :
- Compétences relationnelles : rigoureux, réactif, disponible, sérieux, efficace, avoir un esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités, savoir écouter, savoir communiquer
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe, savoir gérer les situations relationnelles difficiles, savoir animer une réunion de travail, savoir conduire un projet, garant de l’éthique du service public et de la qualité de l’accueil
- Compétences relationnelles : rigoureux, réactif, disponible, sérieux, efficace, avoir un esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités, savoir écouter, savoir communiquer
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe, savoir gérer les situations relationnelles difficiles, savoir animer une réunion de travail, savoir conduire un projet, garant de l’éthique du service public et de la qualité de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0149845656
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Adresse de l'employeur
Fresnes
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.