Référent santé accueil inclusif (h/f)
Offre n° O094260608000659
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Ville de Vitry-sur-Seine pilote l'ensemble de la politique municipale en faveur des jeunes enfants et de leurs familles. Elle œuvre à garantir un accueil de qualité, sécurisé et inclusif dans les équipements petite enfance du territoire, en plaçant le bien-être de l'enfant et le soutien à la parentalité au cœur de ses missions. Ses équipes pluriprofessionnelles s'engagent quotidiennement pour offrir un service public de proximité accessible à toutes et à tous.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du/de la coordinateur·trice des modes d'accueil de la petite enfance, vous serez en charge de :
Conseiller et accompagner les directions et équipes des structures petite enfance en matière de santé du jeune enfant, en animant les réunions sanitaires, en élaborant les protocoles et en assurant la veille réglementaire et sanitaire.
Organiser et assurer la promotion de la santé auprès des professionnel·le·s, des enfants et des familles, notamment sur les thématiques nutrition, sommeil, activités physiques, exposition aux écrans et santé environnementale.
Piloter l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, en accompagnant les parents et les équipes de l'inscription jusqu'au départ, et en coordonnant les partenaires extérieurs.
Assurer le suivi sanitaire des structures : contrôle des vaccinations, suivi des pharmacies, mise en place et suivi des PAI, et gestion des situations d'urgence pédiatrique (organisation de la formation AFGSU, 2 fois par an).
Coordonner le travail en réseau avec les partenaires médicaux extérieurs et les PMI de la Ville, et participer au repérage et à la prise en charge des enfants en situation de danger.
Assurer les astreintes sanitaires par roulement avec les infirmier·e·s des structures, en apportant un appui aux professionnel·le·s pour toute question relative à la santé des enfants accueillis.
Sous l'autorité du/de la coordinateur·trice des modes d'accueil de la petite enfance, vous serez en charge de :
Conseiller et accompagner les directions et équipes des structures petite enfance en matière de santé du jeune enfant, en animant les réunions sanitaires, en élaborant les protocoles et en assurant la veille réglementaire et sanitaire.
Organiser et assurer la promotion de la santé auprès des professionnel·le·s, des enfants et des familles, notamment sur les thématiques nutrition, sommeil, activités physiques, exposition aux écrans et santé environnementale.
Piloter l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, en accompagnant les parents et les équipes de l'inscription jusqu'au départ, et en coordonnant les partenaires extérieurs.
Assurer le suivi sanitaire des structures : contrôle des vaccinations, suivi des pharmacies, mise en place et suivi des PAI, et gestion des situations d'urgence pédiatrique (organisation de la formation AFGSU, 2 fois par an).
Coordonner le travail en réseau avec les partenaires médicaux extérieurs et les PMI de la Ville, et participer au repérage et à la prise en charge des enfants en situation de danger.
Assurer les astreintes sanitaires par roulement avec les infirmier·e·s des structures, en apportant un appui aux professionnel·le·s pour toute question relative à la santé des enfants accueillis.
Profils recherchés
Diplôme
Diplôme d'État d'Infirmier·e avec une expérience d'au moins 3 ans auprès de structures petite enfance, ou Diplôme d'État de Puériculteur·trice, ou Diplôme de Médecin.
Un diplôme universitaire en santé du jeune enfant constitue un atout supplémentaire apprécié.
Connaissances
Connaissances solides en matière de santé, de développement et de psychologie du jeune enfant.
Maîtrise du cadre réglementaire relatif aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et aux dispositifs d'accueil inclusif (PAI, MDPH, partenariats PMI).
Connaissance des protocoles de soins, des gestes d'urgence pédiatrique et des règles d'hygiène applicables en structure petite enfance.
Savoir-être
Sens du service public affirmé, discrétion professionnelle et strict respect du devoir de réserve.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : professionnel·le·s, familles, partenaires institutionnels.
Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle, adaptabilité et rigueur dans l'exercice des missions.
Capacité d'analyse des situations complexes et réactivité face aux situations d'urgence ou de danger.
Savoir-faire
Capacité à animer des groupes de travail, conduire des actions de formation et piloter des projets de promotion de la santé.
Aptitude à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles sanitaires adaptés aux structures petite enfance.
Capacité à coordonner un réseau de partenaires médicaux et institutionnels et à assurer une veille réglementaire et sanitaire continue.
Cadre de catégorie A Filière Medico-social Grade : Infirmier territorial en soins généraux
Conditions de travail
39h10 heures hebdomadaires
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton.
Diplôme d'État d'Infirmier·e avec une expérience d'au moins 3 ans auprès de structures petite enfance, ou Diplôme d'État de Puériculteur·trice, ou Diplôme de Médecin.
Un diplôme universitaire en santé du jeune enfant constitue un atout supplémentaire apprécié.
Connaissances
Connaissances solides en matière de santé, de développement et de psychologie du jeune enfant.
Maîtrise du cadre réglementaire relatif aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et aux dispositifs d'accueil inclusif (PAI, MDPH, partenariats PMI).
Connaissance des protocoles de soins, des gestes d'urgence pédiatrique et des règles d'hygiène applicables en structure petite enfance.
Savoir-être
Sens du service public affirmé, discrétion professionnelle et strict respect du devoir de réserve.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : professionnel·le·s, familles, partenaires institutionnels.
Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle, adaptabilité et rigueur dans l'exercice des missions.
Capacité d'analyse des situations complexes et réactivité face aux situations d'urgence ou de danger.
Savoir-faire
Capacité à animer des groupes de travail, conduire des actions de formation et piloter des projets de promotion de la santé.
Aptitude à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles sanitaires adaptés aux structures petite enfance.
Capacité à coordonner un réseau de partenaires médicaux et institutionnels et à assurer une veille réglementaire et sanitaire continue.
Cadre de catégorie A Filière Medico-social Grade : Infirmier territorial en soins généraux
Conditions de travail
39h10 heures hebdomadaires
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.