ENCADREMENT ET COMMUNICATION
- impulser une réflexion et une dynamique d’équipe
- gérer le personnel (non titulaire et titulaire) et les stagiaires
- participer au recrutement du personnel de la crèche avec la directrice petite enfance.
- organiser et animer des réunions notamment en direction du personnel et des parents.
- développer les rapports avec les autres services communaux, les membres de la direction générale, l’élu à la petite enfance
- développer le partenariat avec les autres structures locales (crèche collective, crèche départementale, PMI, écoles, médiathèque)
- être garante de la qualité du service rendu aux familles.
- participer aux réunions organisées en mairie concernant la petite enfance (réunion des chefs de services, commission, comité de pilotage …), y compris en soirée
- veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service,
- évaluer les agents du service

RÉFLEXION
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre avec l’ensemble de l’équipe du projet d’établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillies
- informer la Directrice Générale Adjointe en charge « des services à la population » et la directrice Petite Enfance lors des rencontres :
• du bien-être des enfants
• des relations avec les parents
• des relations entre les professionnelles dans l’établissement
• de la réalisation des projets et des activités dont elle a la charge

GESTION
- tenir à jour les présences des enfants et du personnel
- gérer le budget, les commandes, les stocks et faire assurer la maintenance des locaux
- élaborer des outils d’analyse et rédiger des écrits administratifs : déclaration CAF, statistiques, bilan de service, rapport d’activités,

RELATIONS EXTÉRIEURES
- être en relations avec les services départementaux (PMI, crèches départementales, CAF)

HYGIÈNE SANTÉ ET SECURITE en collaboration avec la directrice Adjointe ou toute autre infirmière puéricultrice du service Petite Enfance
- en lien avec le pédiatre : - faire respecter les règles d’hygiène (restauration, tenue du personnel...)
- mettre en œuvre les protocoles médicaux
- en lien avec la psychologue : observer le développement psychomoteur des enfants, les relations qu’ils établissent entre eux et avec les adultes
- s’assurer personnellement de l’état de l’enfant en cas d’inquiétude sur sa santé et prendre les mesures adéquates
- contrôler les prescriptions médicales avant toute administration de médicament
- participer à des actions de promotion de la santé
- faire respecter les règles de sécurité : jouets, matériel de puériculture, consignes incendie…
- contribuer à la continuité du service en s’assurant de la présence d’une infirmière ou puéricultrice d’une autre structure municipale.

TRAVAIL EN ÉQUIPE
Apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l’équipe

AUTRES RENSEIGNEMENTS
Horaires modulables entre 7h30 et 18h30
Bonus attractivité (grades éligibles)