Chargé de mission Habitat/Logement (h/f)
Offre n° O094260615000148
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’analyse et le suivi de la production de logements sur le territoire :
- Veille et prospective sur le développement de l’offre sur le territoire, en lien avec les grands documents-cadres (SRHH,
PMHH, PLUI) ;
- Analyse des typologies de logements produits et de leur répartition géographique ;
- Logement social : organisation de réunions annuelles de programmation avec les bailleurs sociaux, suivi de l’application
de la loi SRU sur le territoire et appui
aux communes en rattrapage, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs contrats de mixité sociale.
• Analyser et suivre les demandes de subventions et de garanties d’emprunts relatives des opérations programmées par
les bailleurs sociaux :
- instruction technique des demandes, préparation de leur adoption en Conseil de territoire, suivi des conventionnements
;
- Veille et prospective sur le développement de l’offre sur le territoire, en lien avec les grands documents-cadres (SRHH,
PMHH, PLUI) ;
- Analyse des typologies de logements produits et de leur répartition géographique ;
- Logement social : organisation de réunions annuelles de programmation avec les bailleurs sociaux, suivi de l’application
de la loi SRU sur le territoire et appui
aux communes en rattrapage, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs contrats de mixité sociale.
• Analyser et suivre les demandes de subventions et de garanties d’emprunts relatives des opérations programmées par
les bailleurs sociaux :
- instruction technique des demandes, préparation de leur adoption en Conseil de territoire, suivi des conventionnements
;
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’avancement des opérations ;
- suivi budgétaire des subventions et suivi comptable de l’encours des garanties, en lien avec la direction des finances.
• Assurer le suivi des droits de réservations de logements, contreparties du soutien de GPSEA :
- Mise en place et animation d’un outil de suivi de l’évolution des droits de réservation dans le cadre de la gestion en flux ;
- Lien avec les services municipaux, gestionnaires délégués des droits de réservation de GPSEA ;
- Reporting annuel en lien avec les bailleurs sociaux.
- suivi budgétaire des subventions et suivi comptable de l’encours des garanties, en lien avec la direction des finances.
• Assurer le suivi des droits de réservations de logements, contreparties du soutien de GPSEA :
- Mise en place et animation d’un outil de suivi de l’évolution des droits de réservation dans le cadre de la gestion en flux ;
- Lien avec les services municipaux, gestionnaires délégués des droits de réservation de GPSEA ;
- Reporting annuel en lien avec les bailleurs sociaux.
Profils recherchés
Assurer l’analyse et le suivi de la production de logements sur le territoire :
- Veille et prospective sur le développement de l’offre sur le territoire, en lien avec les grands documents-cadres (SRHH,
PMHH, PLUI) ;
- Analyse des typologies de logements produits et de leur répartition géographique ;
- Logement social : organisation de réunions annuelles de programmation avec les bailleurs sociaux, suivi de l’application
de la loi SRU sur le territoire et appui
aux communes en rattrapage, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs contrats de mixité sociale.
• Analyser et suivre les demandes de subventions et de garanties d’emprunts relatives des opérations programmées par
les bailleurs sociaux :
- instruction technique des demandes, préparation de leur adoption en Conseil de territoire, suivi des conventionnements
;
- Suivi de l’avancement des opérations ;
- suivi budgétaire des subventions et suivi comptable de l’encours des garanties, en lien avec la direction des finances.
• Assurer le suivi des droits de réservations de logements, contreparties du soutien de GPSEA :
- Mise en place et animation d’un outil de suivi de l’évolution des droits de réservation dans le cadre de la gestion en flux ;
- Lien avec les services municipaux, gestionnaires délégués des droits de réservation de GPSEA ;
- Reporting annuel en lien avec les bailleurs sociaux.
Missions complémentaires :
Contribuer, en appui de la Coordonnatrice Habitat, à la mise en œuvre des dossiers Habitat transversaux : Club habitat territorial, Conférence intercommunale
du logement, stratégie de lutte contre l’habitat indigne, volet Habitat du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
politique d’accueil des gens du voyage…
- Veille et prospective sur le développement de l’offre sur le territoire, en lien avec les grands documents-cadres (SRHH,
PMHH, PLUI) ;
- Analyse des typologies de logements produits et de leur répartition géographique ;
- Logement social : organisation de réunions annuelles de programmation avec les bailleurs sociaux, suivi de l’application
de la loi SRU sur le territoire et appui
aux communes en rattrapage, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs contrats de mixité sociale.
• Analyser et suivre les demandes de subventions et de garanties d’emprunts relatives des opérations programmées par
les bailleurs sociaux :
- instruction technique des demandes, préparation de leur adoption en Conseil de territoire, suivi des conventionnements
;
- Suivi de l’avancement des opérations ;
- suivi budgétaire des subventions et suivi comptable de l’encours des garanties, en lien avec la direction des finances.
• Assurer le suivi des droits de réservations de logements, contreparties du soutien de GPSEA :
- Mise en place et animation d’un outil de suivi de l’évolution des droits de réservation dans le cadre de la gestion en flux ;
- Lien avec les services municipaux, gestionnaires délégués des droits de réservation de GPSEA ;
- Reporting annuel en lien avec les bailleurs sociaux.
Missions complémentaires :
Contribuer, en appui de la Coordonnatrice Habitat, à la mise en œuvre des dossiers Habitat transversaux : Club habitat territorial, Conférence intercommunale
du logement, stratégie de lutte contre l’habitat indigne, volet Habitat du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
politique d’accueil des gens du voyage…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.