Technicien postes de travail (h/f)
Offre n° O094260615000301
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le 1er septembre 2022, le Pôle Ressources (PR) a été mis en place suite à l’adoption d’un nouvel organigramme par la collectivité. Le PR comprend les cinq directions suivantes : la direction des affaires juridiques et patrimoniales (DAJEP), la direction de l’achat public et des marchés (DAPM), la direction de l’évaluation des méthodes et de l’organisation (DEMO), la direction des finances (DF) et la direction des systèmes d’information (DSI).
La Direction des Systèmes d’Information a pour mission le développement des applications informatiques, l’évolution, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance des systèmes informatisés et des réseaux de télécommunications utilisés par l’ensemble des services départementaux.
Au sein de la Direction, le Service Architecture Système, Poste de travail et Equipement Collèges (SASPEC) définit, met en œuvre et administre l’architecture des serveurs et des logiciels de base sur lesquels reposent les applications et les outils bureautiques, pour le Département et les collèges.
Le secteur Postes de travail s’occupe du déploiement des postes de travail et des périphériques, ainsi que de la maintenance du parc informatique départemental.
La Direction des Systèmes d’Information a pour mission le développement des applications informatiques, l’évolution, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance des systèmes informatisés et des réseaux de télécommunications utilisés par l’ensemble des services départementaux.
Au sein de la Direction, le Service Architecture Système, Poste de travail et Equipement Collèges (SASPEC) définit, met en œuvre et administre l’architecture des serveurs et des logiciels de base sur lesquels reposent les applications et les outils bureautiques, pour le Département et les collèges.
Le secteur Postes de travail s’occupe du déploiement des postes de travail et des périphériques, ainsi que de la maintenance du parc informatique départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration des images des postes de travail
- Installer les postes de travail, écrans, imprimantes, photocopieurs, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail,
- Migrer la configuration des postes de travail
- Déménager des postes de travail, écrans, imprimantes, scanners, photocopieurs, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Traiter les incidents postes de travail, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail
- Traiter les incidents des imprimantes, scanners et photocopieurs
- Conseil auprès des utilisateurs
- Assurer une veille technologique sur les postes de travail, imprimantes, scanners, photocopieurs, écrans, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Sensibiliser à la sécurité informatique auprès des utilisateurs
- Installer les postes de travail, écrans, imprimantes, photocopieurs, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail,
- Migrer la configuration des postes de travail
- Déménager des postes de travail, écrans, imprimantes, scanners, photocopieurs, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Traiter les incidents postes de travail, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail
- Traiter les incidents des imprimantes, scanners et photocopieurs
- Conseil auprès des utilisateurs
- Assurer une veille technologique sur les postes de travail, imprimantes, scanners, photocopieurs, écrans, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Sensibiliser à la sécurité informatique auprès des utilisateurs
Profils recherchés
Maîtrise des composants postes de travail et périphériques
Bonne connaissance de Windows 10, Windows 7 et logiciels bureautiques
Connaissance des environnements techniques informatiques (Postes de travail, serveurs, équipements réseaux…)
Connaissance des outils de sécurité
Connaissance des règles d’expression écrite et orale
Connaissance des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Participation à la sécurisation du système d’information
Maîtrise des méthodes d’installation de déploiement de dépannages spécifiques au CD94
Maîtrise des outils de sécurité (antivirus, antimalware, …)
Connaissance de l’environnement fonctionnel du département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance de l’environnement territorial
Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques
Sens avéré du travail en équipe, du travail transversal et du partage de l’information
Faire preuve d’organisation, rigueur, précision, méthode
Être réactif et volontaire
Capacité d’écoute et de dialogue avec les utilisateurs
Capacité à rendre compte de son activité et alerter à bon escient
Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures du Département du Val-de-Marne
Bonne connaissance de Windows 10, Windows 7 et logiciels bureautiques
Connaissance des environnements techniques informatiques (Postes de travail, serveurs, équipements réseaux…)
Connaissance des outils de sécurité
Connaissance des règles d’expression écrite et orale
Connaissance des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Participation à la sécurisation du système d’information
Maîtrise des méthodes d’installation de déploiement de dépannages spécifiques au CD94
Maîtrise des outils de sécurité (antivirus, antimalware, …)
Connaissance de l’environnement fonctionnel du département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance de l’environnement territorial
Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques
Sens avéré du travail en équipe, du travail transversal et du partage de l’information
Faire preuve d’organisation, rigueur, précision, méthode
Être réactif et volontaire
Capacité d’écoute et de dialogue avec les utilisateurs
Capacité à rendre compte de son activité et alerter à bon escient
Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures du Département du Val-de-Marne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.