Chargé de mission politique de la Ville et vie associative (h/f)
Offre n° O094260619000908
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du de la responsable de service Vie Associative, Politique de la Ville et Relations Internationales, le/la chargé.e de mission Politique de la Ville et Vie associative met en œuvre les orientations stratégiques du contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » sur le territoire de la collectivité. En outre, il/elle apporte un appui à l’équipe sur le volet « Vie associative ».
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Mise en oeuvre du Contrat de Ville "Engagements Quartiers 2030" :
- Assurer une veille sur les appels à projets (BOP 147, Quartiers d’été, etc.)
- Instruire, coordonner, accompagner les projets et leurs porteurs, qu’ils soient associatifs ou municipaux
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets
- Assurer un suivi technique et financier de la programmation du contrat de ville à l’échelle de la commune
- Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan si besoin
Relations internes et externes dans le cadre du Contrat de ville :
- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
- Animer la relation avec les acteurs institutionnels, en particulier l’Etat et l’EPT et représenter la ville au besoin
- Assister et conseiller l’élu.e municipal.e en charge de la politique de la ville
Appuyer l'équipe sur les questions de "Vie associative" en cas de besoin :
- Recevoir et conseiller les associations ayant un projet sur la ville
- Participer aux rencontres inter-associatives organisées par le service
- Participer aux évènements en lien avec des porteurs de projets associatifs
Conditions d’exercice
- 37h35 hebdomadaires – 17 JRTT
- Grande disponibilité (réunions en soirée, initiatives le week-end)
Mise en oeuvre du Contrat de Ville "Engagements Quartiers 2030" :
- Assurer une veille sur les appels à projets (BOP 147, Quartiers d’été, etc.)
- Instruire, coordonner, accompagner les projets et leurs porteurs, qu’ils soient associatifs ou municipaux
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets
- Assurer un suivi technique et financier de la programmation du contrat de ville à l’échelle de la commune
- Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes en rapport avec les projets et des rapports d'analyse ou de bilan si besoin
Relations internes et externes dans le cadre du Contrat de ville :
- Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
- Animer la relation avec les acteurs institutionnels, en particulier l’Etat et l’EPT et représenter la ville au besoin
- Assister et conseiller l’élu.e municipal.e en charge de la politique de la ville
Appuyer l'équipe sur les questions de "Vie associative" en cas de besoin :
- Recevoir et conseiller les associations ayant un projet sur la ville
- Participer aux rencontres inter-associatives organisées par le service
- Participer aux évènements en lien avec des porteurs de projets associatifs
Conditions d’exercice
- 37h35 hebdomadaires – 17 JRTT
- Grande disponibilité (réunions en soirée, initiatives le week-end)
Profils recherchés
Formation et diplômes requis
- Diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des politiques publiques, territoriales ou équivalent
- Diplôme d'études supérieures en développement local ou une expérience significative dans ce domaine
Connaissances pré-requises
- Maîtriser les outils de bureautique et la messagerie électronique
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder de bonnes connaissances des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtriser les méthodes d'analyse, de diagnostic, les outils d'observation et de suivi
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets
- Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Avoir le sens du service public
Compétences professionnelles
- Rigueur : organisation et méthode
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
- Discrétion, polyvalence
- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
- Autonomie, travail en équipe et en collaboration
- Respect des délais et des procédures
- Diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des politiques publiques, territoriales ou équivalent
- Diplôme d'études supérieures en développement local ou une expérience significative dans ce domaine
Connaissances pré-requises
- Maîtriser les outils de bureautique et la messagerie électronique
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder de bonnes connaissances des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtriser les méthodes d'analyse, de diagnostic, les outils d'observation et de suivi
- Maîtriser les méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d'appui aux projets
- Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Avoir le sens du service public
Compétences professionnelles
- Rigueur : organisation et méthode
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite, d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d'animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
- Discrétion, polyvalence
- Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation
- Autonomie, travail en équipe et en collaboration
- Respect des délais et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
