Assistant social conseiller en economie sociale et familiale en eds (h/f)
Offre n° O094260622001464
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant social en EDS a pour mission d’accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l’insertion et le développement de leur autonomie
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
Placé sous la responsabilité du responsable de l’espace départemental de solidarité ou de son adjoint, il met en œuvre les deux méthodologies d’intervention sociale : Intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) et intervention sociale d’aide à la personne (ISAP),
Il soutient et développe les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.
Il concourt aux séquences d’accueil, d’urgence, d’accompagnement telles que les définit le projet de l’EDS, dans le cadre du projet polyvalence de demain.
Il assure le suivi social des usagers et élabore avec eux un plan d’accompagnement formalisé à l’aide des documents utilisés par le service.
Il accueille, évalue, oriente et accompagne :
➢ pour faciliter l’accès de l’ensemble du public à toute information concernant ses droits et à l’obtention de ceux-
ci
➢ pour permettre l’insertion, l’autonomie et le maintien du lien social des personnes en difficultés sur le plan individuel, familial, économique et social
➢ pour contribuer au développement social local
➢ pour prévenir les risques d’exclusion
➢ pour prévenir des mauvais traitements à l’égard des personnes Il participe à :
➢ La protection des enfants en danger dans le respect du droit des familles,
➢ La protection des adultes vulnérables dans le respect des libertés individuelles
Il rend compte de son activité en utilisant les outils proposés, notamment informatiques.
Il participe à l’ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d’urgence, au maintien de l’ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.
Il est personne « ressources » pour l’ensemble du service sur une thématique, un champ d’activité ou une méthodologie d’intervention
Placé sous la responsabilité du responsable de l’espace départemental de solidarité ou de son adjoint, il met en œuvre les deux méthodologies d’intervention sociale : Intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) et intervention sociale d’aide à la personne (ISAP),
Il soutient et développe les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.
Il concourt aux séquences d’accueil, d’urgence, d’accompagnement telles que les définit le projet de l’EDS, dans le cadre du projet polyvalence de demain.
Il assure le suivi social des usagers et élabore avec eux un plan d’accompagnement formalisé à l’aide des documents utilisés par le service.
Il accueille, évalue, oriente et accompagne :
➢ pour faciliter l’accès de l’ensemble du public à toute information concernant ses droits et à l’obtention de ceux-
ci
➢ pour permettre l’insertion, l’autonomie et le maintien du lien social des personnes en difficultés sur le plan individuel, familial, économique et social
➢ pour contribuer au développement social local
➢ pour prévenir les risques d’exclusion
➢ pour prévenir des mauvais traitements à l’égard des personnes Il participe à :
➢ La protection des enfants en danger dans le respect du droit des familles,
➢ La protection des adultes vulnérables dans le respect des libertés individuelles
Il rend compte de son activité en utilisant les outils proposés, notamment informatiques.
Il participe à l’ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d’urgence, au maintien de l’ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.
Il est personne « ressources » pour l’ensemble du service sur une thématique, un champ d’activité ou une méthodologie d’intervention
Profils recherchés
PRINCIPALES COMPETENCES ATTENDUES
Connaissances Indispensables à la prise de poste
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Techniques de communication
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Maitrise de la pratique de l’intervention collective
Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Maitrise et utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
A conforter au cours de l’activité
S’approprier l’environnement territorial et les projets de la collectivité Méthodes d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire Indispensables à la prise de poste
Travailler en équipe et en partenariat
A conforter au cours de l’activité
S’approprier les outils et méthodologies spécifiques
Connaissances Indispensables à la prise de poste
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Techniques de communication
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Maitrise de la pratique de l’intervention collective
Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Maitrise et utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
A conforter au cours de l’activité
S’approprier l’environnement territorial et les projets de la collectivité Méthodes d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire Indispensables à la prise de poste
Travailler en équipe et en partenariat
A conforter au cours de l’activité
S’approprier les outils et méthodologies spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
• Interne
• Externe Relations internes : avec l’ensemble des professionnels de l’EDS : polyvalence, enfance, PMI, les services centraux de la DASIPE et avec les services de la DPEJ,
DSPAPH…
Relations externes : avec l’ensemble des partenaires locaux : CCAS, CAF, Education nationale, missions locales, acteurs de santé, associations.
Conditions particulières
d’exercice Déplacements fréquents, permis de conduire souhaitable
Moyens mis à la disposition de l’agent Moyens informatiques usuels .
Être titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou Conseiller en
Economie Sociale et Familiale
Relations de travail
• Interne
• Externe Relations internes : avec l’ensemble des professionnels de l’EDS : polyvalence, enfance, PMI, les services centraux de la DASIPE et avec les services de la DPEJ,
DSPAPH…
Relations externes : avec l’ensemble des partenaires locaux : CCAS, CAF, Education nationale, missions locales, acteurs de santé, associations.
Conditions particulières
d’exercice Déplacements fréquents, permis de conduire souhaitable
Moyens mis à la disposition de l’agent Moyens informatiques usuels .
Être titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou Conseiller en
Economie Sociale et Familiale
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.