Gestionnaire administratif de la Police Municipale (h/f)
Offre n° O094260623001113
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable de la Police municipale, vous aurez la charge de l’accueil physique et téléphonique, de la gestion des différents aspects administratifs dans le cadre du fonctionnement du service de la Police municipale et de l’enregistrement des arrêtés du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Renseigner, orienter et écouter les administrés qui se présentent à l’accueil
- Rédaction des courriers, mails, notes de service, conventions et arrêtés.
- Rédaction des bons de commandes, suivi des bons de livraison et factures, gestion budgétaire
- Enregistrement des OTV (opération tranquillité vacances)
- Gestion des enquêtes administratives, des dossiers administratifs des agents de police municipale et du CSU
- Gestion des archivages administratifs du service de la police municipale
- Gestion des objets trouvés, envoi des notifications des mises en fourrière, et gestion des vignettes de stationnement résident.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine de 9h à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 h 30.
- Renseigner, orienter et écouter les administrés qui se présentent à l’accueil
- Rédaction des courriers, mails, notes de service, conventions et arrêtés.
- Rédaction des bons de commandes, suivi des bons de livraison et factures, gestion budgétaire
- Enregistrement des OTV (opération tranquillité vacances)
- Gestion des enquêtes administratives, des dossiers administratifs des agents de police municipale et du CSU
- Gestion des archivages administratifs du service de la police municipale
- Gestion des objets trouvés, envoi des notifications des mises en fourrière, et gestion des vignettes de stationnement résident.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine de 9h à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 h 30.
Profils recherchés
Connaissance des règlements de police du Maire,
Connaissance des outils informatiques,
Amabilité et courtoisie, bonne présentation,
Discrétion, devoir de réserve,
Connaissance des outils informatiques,
Amabilité et courtoisie, bonne présentation,
Discrétion, devoir de réserve,
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.