Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094260624000768
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Animateur Jeunesse conçoit, propose et met en œuvre les projets d’animation à destination des jeunes de 11 à 25 ans dans le cadre du projet éducatif du service Jeunesse. Il accueille, accompagne et encadre les publics et anime les activités et ateliers éducatifs adaptés aux besoins identifiés.
Dans le cadre de ses fonctions, il participe aux manifestations événementielles jeunesse et encadre des séjours.
Il dirige l’ACM et les séjours avec le diplôme adapté. Il recrute les vacataires et les stagiaires pour les périodes de vacances.
Dans le cadre de ses fonctions, il participe aux manifestations événementielles jeunesse et encadre des séjours.
Il dirige l’ACM et les séjours avec le diplôme adapté. Il recrute les vacataires et les stagiaires pour les périodes de vacances.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ANIMATION
• Elaborer en lien avec le projet éducatif du service, les projets généralistes et thématiques d’animation et d’activité à destination des 11-17 ans et des 18-25 ans, dans les domaines des loisirs éducatifs et des ateliers de pratique artistique, culturelle, sportive, etc.
• Participer à l’élaboration des manifestations événementielles jeunesse et des séjours encadrés
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et pilotage de la mise en œuvre
ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ACCUEILLI
• Accueillir les usagers du service Jeunesse et les publics
• Encadrer les activités et les jeunes
• Mettre en œuvre le projet d’animation
• Animer les manifestations événementielle « jeunesse »
• Assurer la gestion des installations et des aménagements logistiques, en lien avec les services ressources
DIRECTION DES ACCUEIL COLLECTIFS DE MINEURS
• Mettre en œuvre la direction des Accueil Collectifs de Mineurs (périscolaire, vacances, séjours)
• Coordonner et organiser le temps de travail de l’équipe positionnée sur les périodes précitées
• Rechercher et faire passer des entretiens de recrutement aux vacataires
• Recruter et accompagner les stagiaires durant les périodes de vacances
• Assurer le suivi sanitaire des mineurs accueillis
• Assurer une veille réglementaire des ACM
• Rédaction et pilotage du projet pédagogique de l’ACM
• Rendre compte : bilans et évaluation des périodes d’activité de l’ACM (périscolaire, vacances, sorties, séjours)
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ANIMATION
• Elaborer en lien avec le projet éducatif du service, les projets généralistes et thématiques d’animation et d’activité à destination des 11-17 ans et des 18-25 ans, dans les domaines des loisirs éducatifs et des ateliers de pratique artistique, culturelle, sportive, etc.
• Participer à l’élaboration des manifestations événementielles jeunesse et des séjours encadrés
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et pilotage de la mise en œuvre
ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ACCUEILLI
• Accueillir les usagers du service Jeunesse et les publics
• Encadrer les activités et les jeunes
• Mettre en œuvre le projet d’animation
• Animer les manifestations événementielle « jeunesse »
• Assurer la gestion des installations et des aménagements logistiques, en lien avec les services ressources
DIRECTION DES ACCUEIL COLLECTIFS DE MINEURS
• Mettre en œuvre la direction des Accueil Collectifs de Mineurs (périscolaire, vacances, séjours)
• Coordonner et organiser le temps de travail de l’équipe positionnée sur les périodes précitées
• Rechercher et faire passer des entretiens de recrutement aux vacataires
• Recruter et accompagner les stagiaires durant les périodes de vacances
• Assurer le suivi sanitaire des mineurs accueillis
• Assurer une veille réglementaire des ACM
• Rédaction et pilotage du projet pédagogique de l’ACM
• Rendre compte : bilans et évaluation des périodes d’activité de l’ACM (périscolaire, vacances, sorties, séjours)
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM
- Disponibilité
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Confidentialité
- Créativité
- Autonomie
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
Temps de travail annualisé, avec volume d’heures lissées selon les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
Périodes scolaires :
Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00
Variables selon les besoins d’encadrement entre 10h et 19h ainsi que certaines soirées et week-end
Vacances scolaires :
Amplitude horaire journée de séjour de 10h, donnant droit à un repos compensatoire
Variables selon les besoins d’encadrement
PARTICULARITES
Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
Permis B exigé
POSTE A POURVOIR : dès le 7 juillet 2026
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
- Titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM
- Disponibilité
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Confidentialité
- Créativité
- Autonomie
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
Temps de travail annualisé, avec volume d’heures lissées selon les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.
Périodes scolaires :
Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00
Variables selon les besoins d’encadrement entre 10h et 19h ainsi que certaines soirées et week-end
Vacances scolaires :
Amplitude horaire journée de séjour de 10h, donnant droit à un repos compensatoire
Variables selon les besoins d’encadrement
PARTICULARITES
Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
Permis B exigé
POSTE A POURVOIR : dès le 7 juillet 2026
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR : dès le 7 juillet 2026
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.