Directeur adjoint périscolaire (h/f)
Offre n° O094260625000040
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à
12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Au sein de la Direction de l’Education et de la Petite Enfance, vous seconderez le directeur périscolaire de votre structure dans ses missions de direction : élaboration du projet pédagogique, organisation et mise en place des activités qui en découlent, encadrement de l’équipe d’animation.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un
environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 35 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 12 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Vous bénéficierez :
➢d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢d’une participation employeur mutuelle,
➢d’une politique de formation dynamique,
➢sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Au sein de la Direction de l’Education et de la Petite Enfance, vous seconderez le directeur périscolaire de votre structure dans ses missions de direction : élaboration du projet pédagogique, organisation et mise en place des activités qui en découlent, encadrement de l’équipe d’animation.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un
environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 35 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 12 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Vous bénéficierez :
➢d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢d’une participation employeur mutuelle,
➢d’une politique de formation dynamique,
➢sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Missions / conditions d'exercice
➢Encadrement de l’équipe d’animation.
➢Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet
pédagogique :
• élaborer les projets de fonctionnement,
• mettre en œuvre les actions qui en découlent et les
évaluer,
• élaborer les supports de communication,
• mobiliser l’équipe sur ses projets.
➢Gestion administrative et logistique de la structure d’accueil:
• pointer et contrôler les effectifs des enfants,
• suivre le budget de la structure,
• développer des partenariats internes ou externes,
• contrôler les normes de sécurité.
➢Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet
pédagogique :
• élaborer les projets de fonctionnement,
• mettre en œuvre les actions qui en découlent et les
évaluer,
• élaborer les supports de communication,
• mobiliser l’équipe sur ses projets.
➢Gestion administrative et logistique de la structure d’accueil:
• pointer et contrôler les effectifs des enfants,
• suivre le budget de la structure,
• développer des partenariats internes ou externes,
• contrôler les normes de sécurité.
Profils recherchés
Connaissances:
• Titulaire du BAFD ou du BPJEPS,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance de la réglementation en
matière d’accueil des jeunes publics.
Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être:
▪ Qualités managériales avérées,
▪ Qualités rédactionnelles confirmées,
▪ Capacité à animer et conduire des réunions,
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word,
Excel, Powerpoint),
▪ Capacité à gérer les urgences,
▪ Sens du travail en équipe,
▪ Permis B
• Titulaire du BAFD ou du BPJEPS,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance de la réglementation en
matière d’accueil des jeunes publics.
Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être:
▪ Qualités managériales avérées,
▪ Qualités rédactionnelles confirmées,
▪ Capacité à animer et conduire des réunions,
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word,
Excel, Powerpoint),
▪ Capacité à gérer les urgences,
▪ Sens du travail en équipe,
▪ Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.